Dziś otrzymałem z ZUS zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli. Wskazano w nim, że kontrola ma dotyczyć prawidłowości zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych tylko jednej pracownicy, mimo że w firmie zatrudniam kilkanaście osób. Osoba ta przepracowała u nas tylko dwa tygodnie, a następnie poszła na zwolnienie lekarskie (posiadała okres wyczekiwania z tytułu poprzedniego zatrudnienia) - okazało się

Chcemy podpisać z osobą przebywającą na urlopie macierzyńskim (niebędącą naszym pracownikiem) umowę zlecenia. Chcielibyśmy kontynuować tę umowę w trakcie urlopu wychowawczego zleceniobiorcy. Wynagrodzenie za wykonanie umowy będzie określone kwotowo. Jak w takim przypadku należy rozliczać składki ZUS?

Małżeństwo - ojciec pracujący na umowę o pracę oraz matka zatrudniona na umowę o dzieło, która jest jednocześnie uczestnikiem dziennych studiów doktoranckich - zatrudnia nianię do opieki nad swoim dzieckiem. Czy w takiej sytuacji ZUS będzie dopłacał do składek za nianię?

Do rady nadzorczej naszej spółki uchwałą wspólników został powołany specjalista, który od 1999 r. jest zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę. W radzie jest przedstawicielem załogi. Z etatu opłacamy za niego do ZUS wszystkie należne składki. Czy od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki należy za tę osobę naliczać i opłacać składkę na obowiązkowe ubezpieczenie

Zatrudniamy pracowników na stanowiskach kierowców. Czy wartość kursu dokształcającego, który przedłuża ważność zaświadczenia uprawniającego do przewozu drogowego towarów niebezpiecznych, sfinansowanego naszym pracownikom - kierowcom powinniśmy doliczyć do ich przychodów ze stosunku pracy oraz pobrać składki i podatek?

Z początkiem 2012 r. została podniesiona płaca minimalna, a przez to wyższe są takie należności, jak odprawy, dodatki za pracę nocną czy kwoty wolne od potrąceń. Zmiana wynagrodzenia minimalnego może spowodować konieczność przeliczenia podstawy zasiłkowej, urlopowej oraz ekwiwalentowej. W tekście opisujemy, jak poprawnie tego dokonać. Nowy rok może przynieść także podwyżkę składki na ubezpieczenie

Od 1 stycznia 2012 r. wzrośnie do 1500 zł brutto kwota minimalnego wynagrodzenia. Pracodawcy powinni pamiętać, że wynagrodzenie to wpływa również na wysokość innych świadczeń pracowniczych, do których prawo powstanie w 2012 r.

Od 1 stycznia 2012 r. osoby uprawnione do renty socjalnej mogą dorobić więcej niż w 2011 r., bez obawy, że przysługujące im świadczenie zostanie zawieszone. Dzięki tej zmianie zwiększą się też możliwości zatrudnienia takich osób przez pracodawców.

Prezes KRUS wydał obwieszczenie 9 grudnia 2011 r. w sprawie wymiaru składek na ubezpieczenie rolników. Kwota składki nie ulega zmianie w stosunku do poprzedniego kwartału. Obwieszczenie prezesa KRUS oczekuje na publikację w Monitorze Polskim.