W 2010 r. nie ulegają zmianie zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników. Obowiązują bowiem te same, co w 2009 r., regulacje służące ich podatkowemu rozliczeniu, tj.: skala podatkowa, kwota wolna od podatku oraz zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów. Podobnie nie ulegają zmianie zasady rozliczania należności z tytułu umów cywilnoprawnych. Warto jednak zwrócić uwagę na nowy kierunek

Od 1 stycznia 2010 r. zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z tym zmienia się minimalna wysokość podstawy wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy.