Mieszkam w Polsce. W 2009 r. ukończyłem 65 lat. Chcę przejść na emeryturę, jednak mam tylko 18-letni staż w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Składki zostały opłacone za cały ten okres. Przy tak krótkim stażu ZUS nie przyzna mi emerytury. Po 2004 r. pracowałem również w Austrii (przez 9 miesięcy), we Włoszech (przez 8 miesięcy) oraz we Francji (przez 8 miesięcy). Czy mogę starać

Zatrudniamy pracownicę, która 16 listopada 2009 r. złożyła wniosek o emeryturę. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3000 zł. 60 lat ukończyła 30 września 2009 r. Pracownica ma ponad 18-letni okres zatrudnienia. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Wniosek o wcześniejszą emeryturę pracownica złożyła już wcześniej, ale otrzymała z ZUS decyzję odmowną, ponieważ nie spełniła warunku odpowiedniego

Pracownica ukończyła 56 lat. Udowodniła 21 lat składkowych i nieskładkowych. Po ukończeniu zaocznych studiów pedagogicznych w 1995 r. rozpoczęła pracę nauczycielską w naszym zakładzie poprawczym. Pracuje w nim nadal. W czasie trwania studiów przez 3 lata była zatrudniona na pełny etat w domu pomocy społecznej dla osób nieuleczalnie i przewlekle chorych. W 2008 r. pracownica złożyła wniosek o wcześniejszą

Od 1 października br. zmienia się system ubezpieczenia społecznego rolników. Pomimo zapowiedzi jego gruntownego przebudowania, większość zasad została zachowana. Zmiany dotyczą głównie wymiaru składek na ubezpieczenia rolników.

Skompletowaliśmy dla naszego pracownika wniosek o emeryturę pomostową. Zamierzamy dostarczyć go do ZUS w lipcu 2009 r. Pracownik w okresie od 1 kwietnia 1973 r. do 31 sierpnia 2004 r. był maszynistą pojazdów trakcyjnych. 1 września 2004 r. został odsunięty od wykonywania pracy na tym stanowisku, ponieważ w orzeczeniu wydanym przez Oddział Kolejowej Medycyny Pracy stwierdzono, że pracownik jest niezdolny

Pracownica urodziła się w 1951 r. W 1999 r. przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Teraz chce rozwiązać umowę z OFE, ponieważ w przyszłości chciałaby mieć emeryturę tylko z ZUS. Czy może to zrobić już teraz, czy musi czekać aż do przejścia na emeryturę? W jaki sposób może ubiegać się o unieważnienie umowy zawartej z funduszem emerytalnym?

Od 1 lipca 2009 r. nauczyciele urodzeni po 1948 r., którzy mają długi staż pracy w określonych placówkach oświaty, mogą ubiegać się o świadczenie kompensacyjne z ZUS. Nauczyciel uzyska prawo do świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej.

Od 3 lipca 2009 r. zmieniły się przepisy dotyczące chorób zawodowych. Jest to konsekwencja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. stwierdzającego niezgodność z Konstytucją RP niektórych przepisów Kodeksu pracy dotyczących chorób zawodowych.

Od stycznia 2009 r. ZUS wypłaca emerytury również osobom, które nie rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dotyczy to wypłaty nowo przyznawanych emerytur, a także emerytur pobieranych przez osoby ubezpieczone, które prawo do tego świadczenia uzyskały przed 2009 r.

Płatnicy, którzy przekazują do ZUS dokumenty przez Internet, po 20 lipca 2009 r. będą mogli je przesłać wyłącznie wtedy, gdy zostaną podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym certyfikatem kwalifikowanym.

ZUS decyzją ustalił okres zasiłkowy dla pracownika inaczej niż policzyliśmy go wcześniej. W związku z tym pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy dłużej niż to wyliczyliśmy wcześniej. W ZUS RSA za luty 2009 r. wykazałam niepłatną przerwę w ubezpieczeniu. Mam naliczyć pracownikowi zasiłek chorobowy od 1 do 25 lutego 2009 r. Jak skorygować ZUS RSA za luty 2009 r.? Zaległy zasiłek wypłacę w czerwcu

1 stycznia 2008 r. zatrudniliśmy pracownika uprawnionego do wcześniejszej emerytury. Pracownik poprosił o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu, jakie mu wypłaciliśmy w całym 2008 r. Uważa on, że zaświadczenie powinniśmy przesłać do ZUS do końca lutego 2009 r. Czy mamy taki obowiązek? Jaki przychód wykazać w zaświadczeniu? Czy jest wzór takiego zaświadczenia?

ZUS na stronie internetowej uruchomił kalkulator emerytalny. Dzięki niemu każdy może samodzielnie wyliczyć emeryturę. Korzystanie z kalkulatora jest całkowicie bezpłatne i nie wymaga podawania danych osobowych. Prezentujemy pismo ZUS z 9 grudnia 2008 r. w sprawie kalkulatora emerytalnego zamieszczone na stronie internetowej www.zus.pl.

Prowadzę sklep spożywczy. Zatrudniam 2 pracowników i kierowcę na podstawie umowy zlecenia. Łącznie składki do ZUS opłacam za 4 osoby. Za każdy miesiąc sama składam w ZUS deklaracje za siebie i zatrudnione osoby. Czy muszę opłacać składki ZUS przelewem? Wiąże się to z dodatkową comiesięczną wizytą w banku. Łatwiej byłoby mi opłacać składki na poczcie.

Pracownik, który jest zatrudniony w naszym urzędzie gminy, chorował przez 182 dni. Obecnie jest na świadczeniu rehabilitacyjnym. Jednym z dodatków, który otrzymują zatrudnieni u nas pracownicy, jest dodatek stażowy. Czy wliczyć go do podstawy świadczenia rehabilitacyjnego, czy wypłacać dodatek pracownikowi w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego?

Osobie, która przed 1 stycznia 1999 r. rozpoczęła pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, od 1 stycznia 2009 r. przysługuje możliwość ubiegania się o przyznanie emerytury pomostowej. Oprócz wykonywania szczególnego rodzaju pracy trzeba spełnić inne warunki. Przede wszystkim należy udowodnić odpowiednio długi staż pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz

Pracuję na zlecenie w firmie informatycznej w Polsce. Dodatkowo chcę rozpocząć działalność na własny rachunek, ale w Bratysławie. Chcę, aby składki opłacała za mnie firma informatyczna, w której pracuję. Czy będzie to możliwe po rozpoczęciu działalności na Słowacji?

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę 30 kwietnia 2009 r. i wyrejestrowaliśmy go z ubezpieczeń w ZUS 1 maja 2009 r. W deklaracji ZUS ZWUA wpisaliśmy kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, a kod przyczyny ustania ubezpieczeń 100. W maju 2009 r. pracownik otrzymał jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Dlatego został ujęty w raporcie ZUS RCA i deklaracji ZUS DRA za maj 2009 r. z kodem 30 00 00

Wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który w charakterze pracownika osobiście zarządza zakładem pracy w imieniu takiego pracodawcy, jest obowiązkowo objęty ubezpieczeniami społecznymi z tytułu zawartej umowy o pracę, a zawarcie takiej umowy nie może być traktowane jako obejście prawa (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2008 r., I UK 162/08).

W 1992 r. ZUS przyznał mi prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru świadczenia była ustalona z 3 kolejnych lat kalendarzowych (1987-1989). W maju 2008 r. ukończyłem 65 lat i ZUS z urzędu zamienił mi rentę na emeryturę. Do obliczenia emerytury z urzędu ZUS przyjął podstawę wymiaru renty. Po otrzymaniu decyzji z ZUS przedstawiłem zarobki z lat 1980-1990. Nigdzie nie mogę odnaleźć

Były pracownik naszej firmy kończy w marcu wiek emerytalny 65 lat. Zwrócił się do nas o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7. Pracował w naszym zakładzie od 1993 r. do 1998 r., z czego w latach 1993-1994 i 1998 r. świadczył pracę na 1/4 etatu i osiągał zarobki niższe od obowiązującego ówcześnie minimalnego wynagrodzenia. W pozostałym okresie pracował na pełny etat. Wystawiliśmy

Legitymacja ubezpieczeniowa jest dokumentem, którym obecnie najczęściej potwierdzamy swoje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej. Od 1 stycznia 2010 r. ZUS zaprzestanie wydawania legitymacji. Pacjenci będą musieli dokumentować swoje uprawnienia innymi dokumentami. Narodowy Fundusz Zdrowia opracował wykaz dokumentów, jakie trzeba przynieść ze sobą do lekarza.