Z końcem marca 2009 r. pracownik naszej firmy ma zamiar przejść na emeryturę. W styczniu 2009 r. skończył 65 lat. Jesteśmy dużą firmą i do moich obowiązków należy przygotowanie wniosku o emeryturę dla pracownika. Dokumenty niezbędne do zgłoszenia wniosku pracownik dostarcza nam sukcesywnie, od początku stycznia 2009 r. Jeszcze w lutym przygotowałam kompletny wniosek o emeryturę, pracownik podpisał

Z powodu przejściowych kłopotów z płynnością finansową wynagrodzenia za grudzień 2009 r. wypłacimy dopiero 4 stycznia 2010 r. Czy składki od tych wynagrodzeń wykazać w raportach za grudzień czy za styczeń? Czy składki liczyć od odsetek z tytułu opóźnienia wypłaty wynagrodzeń?

Zatrudniamy na 1/2 etatu pracownika, który jednocześnie studiuje. Pracownik ten we wrześniu 2009 r. ukończył 25 lat. Od 3 lat jest uprawniony do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. ZUS wstrzymał wypłatę renty rodzinnej od października 2009 r. Czy ZUS prawidłowo wstrzymał wypłatę renty rodzinnej od października 2009 r., skoro nasz pracownik jest obecnie studentem ostatniego roku wyższych studiów magisterskich

Mieszkam w Polsce. W 2009 r. ukończyłem 65 lat. Chcę przejść na emeryturę, jednak mam tylko 18-letni staż w Polsce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Składki zostały opłacone za cały ten okres. Przy tak krótkim stażu ZUS nie przyzna mi emerytury. Po 2004 r. pracowałem również w Austrii (przez 9 miesięcy), we Włoszech (przez 8 miesięcy) oraz we Francji (przez 8 miesięcy). Czy mogę starać

Zatrudniamy pracownicę, która 16 listopada 2009 r. złożyła wniosek o emeryturę. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3000 zł. 60 lat ukończyła 30 września 2009 r. Pracownica ma ponad 18-letni okres zatrudnienia. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Wniosek o wcześniejszą emeryturę pracownica złożyła już wcześniej, ale otrzymała z ZUS decyzję odmowną, ponieważ nie spełniła warunku odpowiedniego

Polska podpisała 7 października 2009 r. kolejną umowę międzynarodową w dziedzinie ubezpieczeń społecznych. Obecnie Polska podpisała 8 umów międzynarodowych, które regulują zasady w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wykaz podpisanych oraz obowiązujących Polskę umów przedstawiamy niżej.

Pracownica ukończyła 56 lat. Udowodniła 21 lat składkowych i nieskładkowych. Po ukończeniu zaocznych studiów pedagogicznych w 1995 r. rozpoczęła pracę nauczycielską w naszym zakładzie poprawczym. Pracuje w nim nadal. W czasie trwania studiów przez 3 lata była zatrudniona na pełny etat w domu pomocy społecznej dla osób nieuleczalnie i przewlekle chorych. W 2008 r. pracownica złożyła wniosek o wcześniejszą

Od 1 października br. zmienia się system ubezpieczenia społecznego rolników. Pomimo zapowiedzi jego gruntownego przebudowania, większość zasad została zachowana. Zmiany dotyczą głównie wymiaru składek na ubezpieczenia rolników.

Skompletowaliśmy dla naszego pracownika wniosek o emeryturę pomostową. Zamierzamy dostarczyć go do ZUS w lipcu 2009 r. Pracownik w okresie od 1 kwietnia 1973 r. do 31 sierpnia 2004 r. był maszynistą pojazdów trakcyjnych. 1 września 2004 r. został odsunięty od wykonywania pracy na tym stanowisku, ponieważ w orzeczeniu wydanym przez Oddział Kolejowej Medycyny Pracy stwierdzono, że pracownik jest niezdolny

Pracownica urodziła się w 1951 r. W 1999 r. przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Teraz chce rozwiązać umowę z OFE, ponieważ w przyszłości chciałaby mieć emeryturę tylko z ZUS. Czy może to zrobić już teraz, czy musi czekać aż do przejścia na emeryturę? W jaki sposób może ubiegać się o unieważnienie umowy zawartej z funduszem emerytalnym?

Od 1 lipca 2009 r. nauczyciele urodzeni po 1948 r., którzy mają długi staż pracy w określonych placówkach oświaty, mogą ubiegać się o świadczenie kompensacyjne z ZUS. Nauczyciel uzyska prawo do świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej.

Od 3 lipca 2009 r. zmieniły się przepisy dotyczące chorób zawodowych. Jest to konsekwencja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. stwierdzającego niezgodność z Konstytucją RP niektórych przepisów Kodeksu pracy dotyczących chorób zawodowych.

Od stycznia 2009 r. ZUS wypłaca emerytury również osobom, które nie rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dotyczy to wypłaty nowo przyznawanych emerytur, a także emerytur pobieranych przez osoby ubezpieczone, które prawo do tego świadczenia uzyskały przed 2009 r.

Płatnicy, którzy przekazują do ZUS dokumenty przez Internet, po 20 lipca 2009 r. będą mogli je przesłać wyłącznie wtedy, gdy zostaną podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym certyfikatem kwalifikowanym.

ZUS decyzją ustalił okres zasiłkowy dla pracownika inaczej niż policzyliśmy go wcześniej. W związku z tym pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy dłużej niż to wyliczyliśmy wcześniej. W ZUS RSA za luty 2009 r. wykazałam niepłatną przerwę w ubezpieczeniu. Mam naliczyć pracownikowi zasiłek chorobowy od 1 do 25 lutego 2009 r. Jak skorygować ZUS RSA za luty 2009 r.? Zaległy zasiłek wypłacę w czerwcu

1 stycznia 2008 r. zatrudniliśmy pracownika uprawnionego do wcześniejszej emerytury. Pracownik poprosił o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu, jakie mu wypłaciliśmy w całym 2008 r. Uważa on, że zaświadczenie powinniśmy przesłać do ZUS do końca lutego 2009 r. Czy mamy taki obowiązek? Jaki przychód wykazać w zaświadczeniu? Czy jest wzór takiego zaświadczenia?

ZUS na stronie internetowej uruchomił kalkulator emerytalny. Dzięki niemu każdy może samodzielnie wyliczyć emeryturę. Korzystanie z kalkulatora jest całkowicie bezpłatne i nie wymaga podawania danych osobowych. Prezentujemy pismo ZUS z 9 grudnia 2008 r. w sprawie kalkulatora emerytalnego zamieszczone na stronie internetowej www.zus.pl.

Na podstawie art. 62 ustawy z dnia 21 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii karalny jest każdy wypadek posiadania środka odurzającego lub substancji psychotropowej „wbrew przepisom ustawy”, a więc w celu dalszej sprzedaży lub udzielenia ich innej osobie, jak i w celu samodzielnego zażycia - czy to za jakiś czas czy niezwłocznie, jeżeli sprawca posiada środek odurzający lub substancję psychotropową

Prowadzę sklep spożywczy. Zatrudniam 2 pracowników i kierowcę na podstawie umowy zlecenia. Łącznie składki do ZUS opłacam za 4 osoby. Za każdy miesiąc sama składam w ZUS deklaracje za siebie i zatrudnione osoby. Czy muszę opłacać składki ZUS przelewem? Wiąże się to z dodatkową comiesięczną wizytą w banku. Łatwiej byłoby mi opłacać składki na poczcie.

Wysokość jednorazowego odszkodowania należy ustalać na podstawie przepisów obowiązujących w dniu, w którym zapadła decyzja ZUS odmawiająca przyznania takiego odszkodowania. Jeżeli wnioskodawca otrzyma odszkodowanie na podstawie wyroku sądowego, należą mu się dodatkowo cywilne odsetki ustawowe, również liczone od dnia pierwotnej decyzji ZUS (uchwała Sądu Najwyższego z 7 kwietnia 2009 r., I UZP 2/09)