Nauczyciele urodzeniu po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r. zachowują prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek, jeżeli w ciągu 10 lat od wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227) spełnią warunki określone w art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982

Świadczenie przyznane na podstawie fałszywych dokumentów (art. 138 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227) podlega zwrotowi w całości, jeśli bez złożenia tych dokumentów w ogóle nie zostałoby przyznane. Jeśli skutkiem złożenia takich dokumentów jest zawyżenie świadczenia (przyznanie

Przy ustalaniu prawa do emerytury warunkiem niezbędnym uwzględnienia okresu składkowego wymienionego w art. 6 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) jest - po wejściu w życie ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 53, poz. 532 ze zm

Jeżeli ustawa dopuszcza jedynie możliwość zastosowania określonego przepisu, zaniechanie jego zastosowania nie stanowi obrazy prawa materialnego, może natomiast stanowić podstawę ewentualnych zarzutów błędu w ustaleniach faktycznych bądź rażącej niewspółmierności kary, które wszakże nie mogą stanowić podstawy kasacji (art. 523 § 1 k.p.k.). Przywoływany przez skarżącego przepis art. 72 § 1 w zw. z art

Niezdolność do pracy wskutek choroby zawodowej w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 ze zm.; poprzednio art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144

W sprawie z odwołania od decyzji organu rentowego o odpowiedzialności członka zarządu spółki za składki na podstawie art. 116 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) w związku z art. 31 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.), ocena sądu

Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (spółką) lub kontrakt menedżerski wskazane w art. 13 pkt 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) jako źródła przychodu z działalności wykonywanej osobiście, nie stanowią samodzielnej podstawy podlegania ubezpieczeniom społecznym z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 13 października

Jesteśmy zakładem pracy uprawnionym do wypłaty zasiłków chorobowych. Od niedawna zatrudniamy osoby na umowy zlecenia. Z jedną z osób podpisaliśmy umowę zlecenia na 1 miesiąc. Mamy zamiar podpisać z nią kolejną umowę na 3 miesiące. Od początku wykonywania umowy zlecenia pracownica została zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego. Wcześniej była zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna. Obecnie

Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole prowadzi zajęcia z wychowania fizycznego i z techniki na podstawie dwóch umów o pracę. Ma wymagane kwalifikacje do prowadzenia tych lekcji. Nauczyciel zachorował w grudniu 2008 r. Jak powinniśmy wyliczyć dla niego podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy każdą z umów o pracę traktować odrębnie?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i pracuję na podstawie umowy o pracę. W grudniu 2008 r. urodzę dziecko. Dlatego na okres urlopu macierzyńskiego zawiesiłam działalność gospodarczą od grudnia 2008 r. Czy w trakcie zwieszenia działalności będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński z działalności? Czy mogę przystąpić w okresie zawieszenia działalności do ubezpieczenia chorobowego? Czy w

Podpisaliśmy umowę o pracę z nowym pracownikiem na początku listopada 2008 r. Pracę miał rozpocząć 1 grudnia 2008 r. 26 listopada br. otrzymaliśmy wiadomość, że pracownik zachorował na grypę i do 5 grudnia 2008 r. ma zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku powinniśmy pracownikowi wypłacić zasiłek chorobowy? Do ubezpieczeń pracownik został zgłoszony od 1 grudnia 2008 r. zgodnie z umową o pracę. Ma

Pracownik 14 listopada 2008 r. przyszedł rano do pracy i pracował 4 godziny. Poczuł się źle i poszedł do lekarza zakładowego, który skierował go do szpitala. Czy za 14 listopada pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za 4 godziny pracy, a za pozostałe 4 godziny wynagrodzenie chorobowe? Jeżeli tak, to jak obliczyć stawkę wynagrodzenia chorobowego za 4 godziny?

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. zmienił interpretację dotyczącą zasad uwzględniania w podstawie wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy poszczególnych składników wynagrodzenia. Nie określił jednak, że pracodawca powinien wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń wszystkie kwoty, od których naliczył składkę na ubezpieczenie chorobowe.

Od 3 lat nasza pracownica jest samotną matką. Wychowuje 3 dzieci, na które ma prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków. Została uznana przez lekarza orzecznika ZUS za całkowicie niezdolną do pracy i niezdolną do samodzielnej egzystencji. Od listopada 2008 r. przysługuje jej prawo do renty i dodatku pielęgnacyjnego. Czy pracownicy przysługuje również zasiłek pielęgnacyjny, jeżeli pobiera świadczenia rodzinne