Pracownik choruje od początku sierpnia 2008 r. Do firmy przesyła kolejne zwolnienia lekarskie na nieprzerwany okres. Ostatnie zwolnienie, które przysłał pracownik, skończyło się 18 grudnia 2008 r. Pracownik wrócił do pracy 19 grudnia 2008 r., ale zapowiedział, że 29 grudnia 2008 r. ma kontrolną wizytę u lekarza. Jeżeli wyniki badań nie będą dobre, znowu pójdzie na zwolnienie. Czy jeśli 31 grudnia pracownik

Pracownik ma 7 dni na dostarczenie płatnikowi składek (pracodawcy lub ZUS) zwolnienia lekarskiego od dnia jego otrzymania. Jeżeli nie dostarczy zwolnienia w tym terminie, od 8. dnia pracodawca obniża mu kwotę zasiłku chorobowego o 25%. Opóźnienie w dostarczeniu zwolnienia lekarskiego do ZUS powoduje, że zasiłek chorobowy jest obniżany o 25% za każdy dzień spóźnienia.

Mąż jednej z moich pracownic jest bezrobotny i pobiera zasiłek z urzędu pracy. Dotychczas był on zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Czy od 1 stycznia 2009 r. osoby bezrobotnej nie należy zgłaszać do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny? Czy w związku z tym powinienem wyrejestrować męża pracownicy z obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego? Czy od 1 stycznia 2009 r

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Stałe miesięczne wynagrodzenie pracownicy wynosi 1500 zł brutto. Pracownica zakończyła urlop macierzyński 30 listopada br. Zasiłek z tego tytułu wypłacał ZUS. Obecnie przez miesiąc (do 31 grudnia 2008 r.) przebywa na urlopie wypoczynkowym. Równocześnie z wnioskiem o urlop wypoczynkowy złożyła wniosek o urlop wychowawczy

Byłemu pracownikowi wypłaciliśmy odszkodowanie w związku z umową o zakazie konkurencji obowiązującą po rozwiązaniu umowy o pracę. Od kwoty odszkodowania nie odprowadzaliśmy składek do ZUS. W grudniu 2008 r. pracownik został przywrócony do pracy na mocy wyroku sądowego (zgłosił się do pracy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się wyroku sądu). Czy w związku z tym, że pracownik został przywrócony do pracy

W grudniu 2009 r. zawiesiłem działalność gospodarczą na 12 miesięcy. Obowiązkowych składek nie będę opłacał od stycznia 2009 r. Chcę jednak kontynuować dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe, aby ten okres został zaliczony do emerytury. Jak powinienem zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń w okresie zawieszenia działalności? W jakiej wysokości powinienem opłacać składki na ubezpieczenia? Obecnie

W regulaminie zfśs mamy zapis, że przy ustalaniu prawa do świadczeń socjalnych bierzemy pod uwagę przeciętny łączny przychód brutto wszystkich członków rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących gospodarstwo domowe w okresie ostatnich 3 miesięcy. Jeden z pracowników ubiegający się o takie świadczenie zamieszkuje i prowadzi gospodarstwo domowe z partnerką i jej synem. Czy pracownik żyjący w konkubinacie

W naszym urzędzie (jednostka samorządowa) została zatrudniona osoba, która podała, że w latach 1987-1996 pracowała w gospodarstwie rolnym teścia w charakterze domownika. W jaki sposób należy udokumentować ten fakt do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej? Czy osoba ta mogła być domownikiem w rozumieniu przepisów o zaliczaniu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, jeśli nie mieszkała

Trybunał Konstytucyjny konsekwentnie odmawia zdolności skargowej podmiotom, które wykonują władztwo publiczne, na przykład komornikom, gminom jako publicznym osobom prawnym sprawującym władzę publiczną w zakresie powierzonych im zadań, jednoosobowym spółkom Skarbu Państwa, Samodzielnym Publicznym Zakładom Opieki Zdrowotnej.

Jako biuro rachunkowe rozliczamy kilka osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Do 10 lub 15 stycznia 2009 r. mamy obowiązek opłacić za te osoby składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Czy opłacając za grudzień 2008 r. składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w styczniu 2009 r., powinniśmy obliczać je już od nowej podstawy

W 2008 r. wypłacamy zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego dla zatrudnionych osób, ponieważ 30 listopada 2007 r. firma zatrudniała 37 pracowników. Z powodu kryzysu finansowego w 2008 r. zredukowaliśmy zatrudnienie. 30 listopada 2008 r. zatrudnialiśmy 17 pracowników i 1 zleceniobiorcę, który także został zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. Jedna z pracownic jest w ciąży i ma zwolnienie

Nauczyciele urodzeniu po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r. zachowują prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek, jeżeli w ciągu 10 lat od wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227) spełnią warunki określone w art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982

I. uchyla zaskarżony wyrok w części zmieniającej wyrok Sądu Okręgowego, obejmującej oddalenie powództwa co do kwoty 102 824 (sto dwa tysiące osiemset dwadzieścia cztery) zł (pkt I ppkt 2) oraz w części oddalającej apelację w zakresie obejmującym tę kwotę (pkt II) i podwyższa zasądzoną kwotę 351 156,47 (trzysta pięćdziesiąt jeden tysięcy sto pięćdziesiąt sześć i 47/100) zł do kwoty 453 981,16 (czterysta

Świadczenie przyznane na podstawie fałszywych dokumentów (art. 138 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227) podlega zwrotowi w całości, jeśli bez złożenia tych dokumentów w ogóle nie zostałoby przyznane. Jeśli skutkiem złożenia takich dokumentów jest zawyżenie świadczenia (przyznanie