Pracownik zatrudniony w naszym zakładzie choruje od 30 maja 2008 r. W tym roku korzystał już z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego. Wypłacane w zakładzie nagrody miesięczne nie były uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków. W regulaminie wynagradzania nie ma wzmianki o zachowaniu przez pracownika prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku ani o sposobie jego liczenia

Wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłków jest uzależniona od osiąganego przez pracownika wynagrodzenia oraz od potrącanych z tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika. Przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe powoduje, że podstawę wymiaru świadczeń ustala się odmiennie.

Szkoła językowa, w której pracuję w dziale kadr, w okresie od połowy sierpnia do września br. zatrudnia na zlecenie studentów kanadyjskich w wieku od 21 do 24 lat. Studenci prowadzą organizowane przez nas letnie kursy z języka angielskiego. Czy z tego tytułu mamy obowiązek zgłosić ich do ubezpieczeń społecznych?

Zatrudniliśmy pracownicę, która pobiera rentę rodzinną po zmarłej matce. Czy taka osoba podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, czy z uwagi na prawo do renty jest z nich zwolniona? Jak rozliczać jej wynagrodzenie za pracę?

Podpisaliśmy umowę z prywatnym przewoźnikiem na codzienny dowóz pracowników do fabryki, która jest oddalona od miasta o 10 km. Do pracy są dowożeni zarówno pracownicy, jak i zleceniobiorcy. Czy wartość tego świadczenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia tych osób?

Pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa emerytalno-rentowa w przypadku, gdy stosunek pracy został rozwiązany w związku z przejściem na rentę lub emeryturę. Odprawa emerytalna lub rentowa przysługuje tylko raz w życiu. Pracownik, który otrzymał taką odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

Prowadzę hurtownię spożywczą. Zatrudniam kilku pracowników. Księgowa rozliczająca prowadzoną przeze mnie działalność gospodarczą poinformowała, że ZUS upomina się o złożenie druków KOA. W jakim celu mam złożyć te druki i jak je wypełnić?

Minimalne wynagrodzenie w 2009 r. będzie wynosiło 1276 zł. Kwota ta będzie wyższa niż ustalona w 2008 r. o 150 zł (1126 zł). Wyższa w związku z tym będzie też kwota minimalnego wynagrodzenia przysługująca pracownikowi w okresie pierwszego roku pracy (80% minimalnego wynagrodzenia, tj. 1020,80 zł).

Osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński podlegają obowiązkowo ubezpieczenio m emerytalnemu i rentowym. Osoby korzystające z urlopu wychowawczego podlegają obowiązkowo również ubezpieczeniu zdrowotnemu. Warunkiem objęcia ich ubezpieczeniami jest to, by nie miały innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych ani ustalonego prawa do emerytury lub

Od kilku lat coraz większą popularność zyskuje delegowanie pracowników do pracy poza granicami kraju, a w szczególności do krajów członkowskich Unii Europejskiej. Skutkiem takiego delegowania jest ciągle pojawiające się zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników pytanie o to, jakiemu prawu podlega delegowany pracownik - prawu polskiemu, prawu państwa, w którym delegowany pracownik ma świadczyć

Podleganie obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu zatrudnienia wyklucza dobrowolne przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego z tytułu równoczesnego wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej (art. 6 ust. 1, art. 9 i art. 13 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.).

Przepis art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.; obecnie jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227) pozwala uzupełnić okresy składkowe i nieskładkowe, które mają decydujące znaczenie przy ocenie uprawnień emerytalnych ustalanych na podstawie przepisów tej ustawy (art.

Wniosek o umieszczenie osoby chorej psychicznie w szpitalu psychiatrycznym (art. 29 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, Dz. U. Nr 111, poz. 535 ze zm.) może być złożony przez prokuratora.

Stwierdzenie, iż władze danej organizacji zawodowej są uprawnione do występowania z wnioskami do Trybunału Konstytucyjnego, musi być poprzedzone oceną merytoryczną, czy organizacja ta ma rzeczywiście charakter ogólnokrajowy. Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego, badania takiego należy dokonywać, korzystając - przede wszystkim - z danych ujawnionych w rejestrze stowarzyszeń, innych organizacji społecznych