Pracuję w płacach w spółce akcyjnej. Po raz pierwszy za wrzesień 2008 r. wyślemy do ZUS dokumenty podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym. Moja firma rozlicza składki na ubezpieczenia za pracowników naszej firmy oraz za pracowników spółek zależnych (każda spółka jest odrębnym płatnikiem składek). Czy w październiku 2008 r. będę mogła wysłać dokumenty do ZUS za wrzesień podpisane swoim bezpiecznym

Ze względu na likwidację jednego z oddziałów firmy 1 lutego br. zwolniliśmy naszą długoletnią pracownicę. Pod koniec zatrudnienia jej stan zdrowia uległ pogorszeniu i od 30 stycznia była na zasiłku chorobowym. Wcześniej wypłaciliśmy jej wynagrodzenie chorobowe. Obecnie ma ustalone prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na 6 miesięcy. Wypłatę świadczeń od 1 lutego przejął ZUS. W zakładzie oprócz wynagrodzenia

W związku z trudną sytuacją ekonomiczną firmy wypowiedzieliśmy kilku pracownikom warunki płacy. Jeden z nich nie wyraził zgody na zmianę tych warunków, dlatego zawarta z nim umowa o pracę miała rozwiązać się po 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia (30 kwietnia 2008 r.). W trakcie okresu wypowiedzenia skróciliśmy go o 1 miesiąc. Za pozostały okres pracownik otrzymał odszkodowanie. Umowa o pracę została

Pracodawca, który jest uprawniony do ustalania prawa i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tj. zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych), ma obowiązek prowadzić dokumentację zasiłkową wypłacanych świadczeń.

Pracownica naszej firmy przebywa na urlopie wychowawczym. Nie rozliczaliśmy za nią składek, bo jednocześnie pracowała w innej firmie na 1/2 etatu. Umowa o pracę z tą drugą firmą została rozwiązana 10 września br. Po ustaniu tego zatrudnienia pracownica pobiera zasiłek chorobowy. Czy powinniśmy zgłosić pracownicę do ubezpieczeń społecznych z tytułu urlopu wychowawczego od razu po rozwiązaniu umowy o

Prowadzę działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Ubezpieczeniom podlegam jednak jako rolnik w KRUS. Od września 2008 r. przystąpiłem do spółki jawnej. Czy mogę nadal opłacać składki w KRUS?

Prowadzę od roku działalność gospodarczą, ale do ubezpieczenia chorobowego zgłosiłem się 3 miesiące temu. Wcześniej byłem przez rok bezrobotny, a jeszcze wcześniej byłem pracownikiem przez 15 lat. Zachorowałem, lecz nie mam 180 dni ubezpieczenia chorobowego z działalności. Czy ZUS wypłaci mi zasiłek chorobowy?

Pracownica naszej firmy w okresie od stycznia do października 2007 r. była zatrudniona na pełny etat, a od listopada 2007 r. i obecnie jest zatrudniona na 3/4 etatu. Wysokość nagrody rocznej uzależniamy od wyników firmy. Za 2007 r. pracownica otrzymała nagrodę w wysokości 2675 zł brutto. W jakiej wysokości nagrodę roczną powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownicy? Choruje

Zatrudniamy 7 pracowników, dlatego zasiłki wypłaca im ZUS. Wypłacamy pracownikom nagrody miesięczne na podstawie decyzji kierownika. Pracownicy otrzymują też nagrody kwartalne i roczne. Do tej pory nie wliczaliśmy tych składników do podstawy wymiaru zasiłków, ponieważ nie mamy regulaminu wynagradzania i nie ma odpowiednich zapisów o zasadach wypłaty tych świadczeń w umowach o pracę. Po wyroku Trybunału

Bez względu na formę nawiązania stosunku pracy pracodawca może się zetknąć z sytuacją, w której jego pracownik będzie wezwany do wykonania obowiązków związanych z obroną kraju. Taka sytuacja powoduje powstanie po stronie pracodawcy wielu obowiązków wobec pracownika. Należą do nich m.in.: wypłacenie odprawy powołanemu do wojska pracownikowi, udzielenie zwolnienia od pracy, przyjęcie do pracy powracającego

Od września br. zatrudniliśmy pracownika na 1/3 etatu. Wynagrodzenie miesięczne tej osoby to 780 zł. Przy wyliczeniach składek i podatku wychodzi, że składka zdrowotna jest wyższa od zaliczki. Jak dokonać prawidłowych obliczeń? Czy powinnam obniżyć składkę do kwoty zaliczki? Jak wykazać zmniejszenie składki na ubezpieczenie zdrowotne w raporcie ZUS RCA?

Prowadzę zakład fryzjerski. Od początku kwietnia 2008 r. nieprzerwanie jestem na zwolnieniach lekarskich i nie pracuję. Obsługą klientów zajmują się moje pracownice. Jednak przed zwolnieniem lekarskim zawarłam odpłatną umowę zlecenia na wykonywanie 8-9 kwietnia czynności egzaminatora w trakcie egzaminów potwierdzających uprawnienia do wykonywania zawodu fryzjera. Egzamin został przeprowadzony w moim

Do roszczeń samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej wobec Narodowego Funduszu Zdrowia o zwrot kosztów zwiększonego wynagrodzenia pracowników, należnego na podstawie art. 4 a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1995 r., Nr 1, poz. 2 ze zm.) stosuje się 3- letni

Na podstawie art. 3982 § 1 zdanie drugie k.p.c. skarga kasacyjna przysłu-guje niezależnie od wartości przedmiotu zaskarżenia tylko wtedy, gdy przedmiot decyzji organu rentowego obejmuje sprawę o przyznanie emerytury lub renty, o ich wstrzymanie albo o objęcie obowiązkiem ubezpieczenia społecznego i gdy taka sprawa jest objęta odwołaniem do sądu ubezpieczeń społecz-nych oraz stanowi przedmiot rozstrzygnięcia