Po przejściu pracownika na emeryturę nauczycielską zatrudniliśmy go ponownie w dwóch naszych szkołach. Przez pierwsze 7 miesięcy 2006 r. osiągał przychód w wysokości powodującej maksymalne zmniejszenie świadczenia. W lipcu 2006 r. zawiadomił ZUS, że od sierpnia 2006 r. będzie osiągał przychód w wysokości nieprzekraczającej 70% przeciętnego wynagrodzenia. Dlatego ZUS wypłacał mu emeryturę w pełnej wysokości

Przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty i obliczaniu ich wysokości, a także wysokości kapitału początkowego uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe wymienione w ustawie emerytalnej. Okresy te mają wpływ na wysokość świadczenia.

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą, ale nie płacę składek na ubezpieczenia społeczne, gdyż pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy z ZUS. Od lipca br. miał wejść obowiązek opłacania tych składek. W jakim terminie i w jaki sposób mam zgłosić się do tych ubezpieczeń?

1. Na podstawie art. 111 ust. 1 pkt 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w brzmieniu obowiązującym od 1 lipca 2004 r., emeryt pobierający wcześniej rentę z tytułu niezdolności do pracy nie ma prawa do ponownego obliczenia (przeliczenia) emerytury, z uwzględnieniem kwoty bazowej obowiązującej w dniu złożenia wniosku o emeryturę, według podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie

Aby skorzystać z bezpłatnej pomocy lekarza, musimy udokumentować prawo do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Jednym z dokumentów potwierdzających podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu jest legitymacja ubezpieczeniowa.

Osoba, która uległa wypadkowi przy pracy, może starać się o świadczenia z ubezpieczenia w związku z wypadkiem. Jeżeli osoba ta wyczerpie okres wypłaty zasiłku chorobowego, a nie wróci jeszcze do zdrowia, może starać się o świadczenie rehabilitacyjne albo rentę z ubezpieczenia wypadkowego.

Diety za podróże służbowe może zaliczyć do kosztów również kierowca prowadzący działalność gospodarczą. Podróżą służbową jest każda podróż osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która pozostaje w związku z tą działalnością i ma na celu osiągnięcie przychodu - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 3 kwietnia 2007 r. (sygn. akt III SA/WA 120/07). Pracodawcy, którzy zatrudniają

Pracownik od kwietnia 2002 r. do końca lutego 2006 r. pobierał rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Dopiero po przyznaniu renty podjął zatrudnienie w naszym zakładzie pracy (od 1 maja 2005 r.) i pracuje do chwili obecnej. Pracownik nie złożył wniosku o kontynuowanie renty, ponieważ jego stan zdrowia poprawił się. Jednak w listopadzie 2006 r. pracownik ten miał rozległy zawał serca. W związku

Wraz z dwoma wspólnikami prowadzę spółkę jawną. W ZUS każdy z nas rozlicza się odrębnie. Przy dokonywaniu wpłaty na ubezpieczenia społeczne za sierpień 2007 r. pomyliłem się i na poleceniu przelewu wpisałem NIP i PESEL jednego ze wspólników. W rezultacie na konto mojego wspólnika trafiły dwie wpłaty na ubezpieczenia społeczne za sierpień 2007 r., natomiast na moim koncie tej wpłaty brakuje. Czy ZUS

Nasz pracownik od 14 grudnia 2002 r. jest uprawniony do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Do obliczenia podstawy wymiaru renty ZUS przyjął zarobki z 10 kolejnych lat (1992-2001), a ustalony wskaźnik podstawy wymiaru wyniósł 127,12%. W grudniu 2006 r. pracownik ten ukończył 60 lat i w czerwcu 2007 r. będzie ubiegał się o wcześniejszą emeryturę. Po przyznaniu prawa do renty osoba ta wróciła

Osoby pobierające świadczenie lub zasiłek przedemerytalny powinny w terminie do końca maja 2007 r. rozliczyć się z przychodu osiągniętego w ostatnim roku rozliczeniowym. Oznacza to obowiązek udokumentowania w ZUS wysokości przychodu uzyskanego w okresie od 1 marca 2006 r. do 28 lutego br.

Dyrektor firmy, w której zajmuję się płacami, zatrudniony na umowę o pracę wyjechał na tygodniową konferencję do Niemiec. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na jego ubezpieczenia za ten miesiąc? Czy za ten tygodniowy wyjazd podstawą wymiaru składek musi być proporcjonalna część prognozowanego wynagrodzenia na ten rok tak jak w przypadku pracowników delegowanych do pracy za granicę? Czy wyjazd na

Podwyżka płac w służbie zdrowia, wynikająca z „ustawy 203”, miała charakter jednorazowy i dotyczyła tylko osób zatrudnionych w dniu wejścia w życie tych przepisów. Pracownicy, którzy podjęli pracę po 1 stycznia 2001 r., nie mogą domagać się ustalenia płacy wyższej o kwoty wynikające z tej ustawy (wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2007 r., II PK 216/06).

Od 18 października 2006 r. ZUS przyznał naszemu pracownikowi rentę z tytułu niezdolności do pracy. Wypłatę tej renty podjął od 1 stycznia 2007 r. Do ustalenia podstawy wymiaru ZUS przyjął zarobki z 10 kolejnych lat kalendarzowych (1996 - 2005). Obliczony z tych lat wskaźnik podstawy wymiaru wyniósł 241,12%. W 2006 r. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika przekroczyła

Prowadzę kadry w niedużym zakładzie pracy. Do moich obowiązków należy m.in. kompletowanie wniosków o emeryturę. Jeden z długoletnich pracowników chciałby skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury ze względu na wykonywaną przez niego pracę w szczególnych warunkach jako poligraf w różnych zakładach pracy. W kwietniu 2007 r. skończy 60 lat. Ostatnio jako poligraf pracował w latach 1995 - 2000, obecnie

Od kilku lat jestem na emeryturze. W 2006 r. otrzymałam niewielką podwyżkę swojego świadczenia w ramach waloryzacji, w wyniku czego moja emerytura wynosi obecnie wraz z dodatkiem pielęgnacyjnym 1100 zł. W marcu br. nie otrzymałam decyzji o kolejnej podwyżce. Czy to oznacza, że w 2007 r. ZUS nie zwaloryzuje mi świadczenia? Czy to prawda, że w zamian za brak waloryzacji otrzymam jednorazową zapomogę

Pracuję od niedawna w dużej firmie, w której są zatrudnieni m.in. dwaj renciści w niepełnym wymiarze czasu pracy. W lutym br. składałam w ZUS zaświadczenia o przychodach osiągniętych przez tych pracowników za 2006 r. Jeden z pracowników już od kilku lat jest na rencie. Drugiemu renta została przyznana od 1 stycznia 2006 r. W naszej firmie w marcu jest wypłacana „trzynasta pensja” za poprzedni rok.

Od 2003 r. jestem uprawniona do wcześniejszej emerytury. W marcu br. nie dostałam żadnej podwyżki swojego świadczenia w ramach waloryzacji. Moja znajoma, która pobiera emeryturę od około 12 lat, od marca 2007 r. ma wyższą emeryturę. Dlaczego moja emerytura nie została podwyższona? Czy w związku z brakiem waloryzacji mojego świadczenia ZUS powinien przyznać mi jednorazową wypłatę?

Osoby pobierające emeryturę, rentę, zasiłek przedemerytalny lub świadczenie przedemerytalne otrzymają w kwietniu br. jednorazową zapomogę pieniężną, która ma zrekompensować brak marcowej waloryzacji ich świadczeń.

Odchodzący z naszej firmy pracownik prosi o wpisanie mu do legitymacji ubezpieczeniowej zarobków, jakie osiągnął w naszej firmie. Pracownik twierdzi, że gdyby nie wpisy wynagrodzeń w legitymacji ubezpieczeniowej, to mimo długiego stażu pracy i niezłych zarobków otrzymałby niską emeryturę, dlatego woli się zabezpieczyć. Chcemy pójść pracownikowi na rękę. Mamy jednak wątpliwość, czy możemy dokonywać

Nauczycielka akademicka została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia 1999 r. W trakcie urlopu wychowawczego udzielonego na okres od 12 listopada 2005 r. do 11 listopada 2008 r., urodziła drugie dziecko (20 grudnia 2007 r.). Czy nauczycielka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, czy jako nauczyciel akademicki - do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy?

Pracownica zwróciła się z wnioskiem o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i o wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Matka dziecka wykorzystała 5 tygodni urlopu macierzyńskiego, za który otrzymała zasiłek macierzyński. Potem oddała dziecko do adopcji. Czy pracownicy przysługuje część niewykorzystanego urlopu i zasiłku macierzyńskiego przez matkę dziecka? Czy należy wypłacić zasiłek macierzyński