W ZUS IWA podałam złą informację o liczbie ubezpieczonych. Ustalałam ją biorąc pod uwagę liczbę raportów rozliczeniowych, w których została naliczona składka na to ubezpieczenie. Przy prawidłowym liczeniu ubezpieczonych i tak jest więcej niż 10 i zakład miał obowiązek złożyć ZUS IWA. Czy muszę korygować tę informację?

Artykuł 29 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym mężczyźnie, który - odpowiednio jak kobieta, która nabywa to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego - osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art. 32 i art

Nauczycielka urodzona w listopadzie 1953 r. chciałaby złożyć wniosek o emeryturę, jednak na razie nie chciałaby jej pobierać. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Nauczycielka ma 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, tj. pracy nauczycielskiej. Czy nauczycielka może złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek bez rozwiązywania

Organ rentowy przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych nie zawsze uwzględnia faktycznie przepracowany okres. Taka sytuacja może być związana z nieprawidłowym udokumentowaniem przebytego okresu składkowego lub nieskładkowego.

Zatrudniamy pracownika, który często wyjeżdża w delegacje zagraniczne. Na jeden z dłuższych wyjazdów do Niemiec wykupiliśmy dla tego pracownika dodatkowe ubezpieczenie. Czy od kwoty ubezpieczenia powinniśmy odprowadzić składki na ZUS?

Jedna z naszych pracownic w grudniu 2007 r. ukończy 55 lat. Jej obecny staż pracy wynosi 30 lat, w tym 5 lat okresów nieskładkowych - wyższe studia. Czy z nabytego prawa w 2007 r. może skorzystać i iść później na wcześniejszą emeryturę, np. w 2008 r., albo naliczyć emeryturę i ją zawiesić?

Jaką stawkę VAT zastosować przy sprzedaży kriokomory, która była inwestycją własną (budowa od podstaw)? Sam zakup urządzenia (kriokomory) był opodatkowany stawką 7%, natomiast prace związane z montażem i inne zakupy, w tym materiałów budowlanych - stawkami 7% i 22%. Jako wartość środka trwałego zostały uwzględnione wszystkie zakupy z nim związane - cała inwestycja. Po trzech latach użytkowania będzie

Od kilku lat prowadzę w Polsce działalność gospodarczą (projektowanie stron internetowych). Obecnie zatrudniam 5 pracowników. Od 1 listopada 2007 r. zostałem zatrudniony na stanowisku programisty w firmie holenderskiej. Swoją pracę będę wykonywał na terenie Holandii. Czy w tej sytuacji nadal będę musiał opłacać za siebie składki z działalności w Polsce?

Nasz pracownik (ur. 1 sierpnia 1931 r.), od września 1996 r. jest na emeryturze obliczonej od obniżonej kwoty bazowej wynoszącej 804,03 zł. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru przysługującego mu świadczenia wyniósł 110%, a podstawa wymiaru emerytury 884,43 zł. Pracownik udowodnił w sumie 20 lat składkowych i 5 lat nieskładkowych. W marcu br. ZUS podwyższył mu emeryturę w ramach tzw. starego portfela

Od 1 lipca 2007 r. jestem uprawniona do emerytury. Kiedy przypada najbliższa waloryzacja mojego świadczenia? Czy można obecnie określić jej orientacyjną wysokość?

Na opublikowanie w Dzienniku Ustaw czeka zmienione rozporządzenie z 23 października 2007 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów. Rozporządzeniem zmieniającym

Wzór informacji ZUS IWA został określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Nowelizacja tego rozporządzenia z 9 października 2007 r. wprowadziła nowy (zmieniony) wzór

Osoba niepełnosprawna nie może nabyć prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy z ustawy o emeryturach i rentach z FUS, jeżeli u tej osoby nie stwierdzono takiego pogorszenia się stanu zdrowia w czasie zatrudnienia, który uniemożliwia wykonywanie dotychczasowej pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 8 stycznia 2007 r., I UK 228/06).

Redakcja naszego czasopisma planuje wysłać korespondenta zagranicznego do Czech na około dwa lata. Zarówno pracownik, jak i nasza redakcja chcemy, aby korespondent podlegał ubezpieczeniom społecznym w Polsce i aby składki opłacać w ZUS. Przewidywany okres pracy przekracza 12 miesięcy, dlatego nie będziemy mogli uzyskać poświadczenia formularza E-101. Czy jest sposób, aby korespondent podlegał polskim

Urodziłem się w 1946 r., a więc powszechny wiek emerytalny 65 lat ukończę dopiero w 2011 r. Udowodniłem 36 lat składkowych i nieskładkowych. Charakter zatrudnienia, które wykonywałem, nie uprawnia mnie do przejścia na jakąkolwiek wcześniejszą emeryturę. Mógłbym uzyskać jedynie emeryturę pracowniczą w obniżonym wieku emerytalnym, ale lekarz orzecznik ZUS nie stwierdził u mnie całkowitej niezdolności

Kompletuję wniosek o emeryturę dla pracownicy, która w styczniu 2008 r. ukończy 55 lat i będzie występowała z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę. Osoba ta ma ponad 32 lata okresów składkowych i nieskładkowych oraz nie przystąpiła do ofe. Oprócz zatrudnienia w naszym zakładzie pracownica od 4 lat pracuje na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu w zagranicznej spółce. Czy do uzyskania wcześniejszej emerytury

Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r., w celu uzyskania wcześniejszej emerytury musiały wszystkie warunki wymagane do jej przyznania spełnić do końca 2007 r. Teraz termin ten został wydłużony do 31 grudnia 2008 r. Wcześniejszą emeryturę będą mogły uzyskać m.in. osoby urodzone w 1953 r. Na znowelizowanych przepisach skorzystają również ci ubezpieczeni, którzy do końca 2007

Wielu emerytów i rencistów ZUS znajduje zatrudnienie za granicą w Państwach Członkowskich UE, które otworzyły swoje rynki pracy dla Polaków. Uzyskiwanie przez te osoby zarobków z tytułu działalności wykonywanej za granicą może skutkować zmniejszeniem bądź zawieszeniem prawa do pobieranych polskich świadczeń emerytalno-rentowych.

Zatrudniony w naszym zakładzie pracy pracownik podczas odbywania podróży służbowej zachorował na terenie Czech i tam otrzymał zaświadczenie o niezdolności do pracy. Po powrocie do kraju dostarczył nam to zaświadczenie w celu wypłaty świadczeń za czas choroby. Czy na jego podstawie możemy wypłacić wynagrodzenie chorobowe?

Nasza pracownica ma problemy zdrowotne z sercem i od kilku lat jest pod stałą kontrolą lekarza kardiologa. W trakcie pełnienia służbowych obowiązków zasłabła i miała zawał serca. Lekarz leczący wskazał w swojej opinii, że zawał był następstwem choroby niedokrwiennej serca. Czy pracownica może starać się o jednorazowe odszkodowanie lub rentę z tytułu wypadku w pracy, skoro wypadek miał miejsce w czasie

Kompletuję wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy naszego pracownika, który jest u nas zatrudniony od 7 lat. Przedtem, przez kilkanaście lat pracował w firmie, która jest obecnie w stanie likwidacji. Kto powinien wystawić zaświadczenie o zarobkach za okres zatrudnienia w poprzedniej firmie?

Od 21 lutego br. osoby, dla których jedyną przeszkodą w uzyskaniu wcześniejszej emerytury jest przystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego (ofe), mają możliwość wystąpienia z II filaru i uzyskania tego świadczenia. Ich składki zgromadzone na indywidualnym koncie w ofe zostaną przekazane do budżetu państwa.

Pracownik przyniósł nam zwolnienie lekarskie wystawione przez lekarza rodzinnego. Wcześniej dostarczył na ten okres zaświadczenie o pobycie w szpitalu ze szpitala, ale nie dostał zwolnienia lekarskiego z powodu strajku lekarzy. Okres zwolnienia lekarskiego obejmuje 3 dni, kiedy zgodnie z zaświadczeniem lekarskim pracownik był w szpitalu. Jak wypłacić zasiłek chorobowy za te 3 dni?

Prawo do niektórych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przysługuje osobom ubezpieczonym w Polsce - po upływie okresu wyczekiwania. Ponieważ pracownicy ubezpieczeniu chorobowemu podlegają obowiązkowo, to nabywają prawo do świadczeń z tytułu choroby po 30 dniach ubezpieczenia chorobowego, a osoby, które podlegają temu ubezpieczeniu dobrowolnie (np. prowadzący