Legitymowanym do złożenia wniosku o uchylenie ugody restrukturyzacyjnej, o której mowa w art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2005 r. o pomocy publicznej i restrukturyzacji publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 78, poz. 684 ze zm.) jest także nabywca wierzytelności, o której mowa w art. 21 ust. 2 pkt 5 tej ustawy.

Prawo do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) może nabyć dziennikarz, który spełnia określone w tym przepisie warunki, niezależnie od tego, czy wiek przewidziany w art. 32 tej ustawy osiągnął w czasie wykonywania pracy dziennikarskiej.

W przypadku nierozpoznania przez sąd w postępowaniu w sprawie z ubezpieczenia społecznego całości żądań zawartych w odwołaniu - przy braku wniosku o uzupełnienie wyroku - datą wniesienia odwołania od decyzji organu rentowego jest data pierwotnego odwołania, nie zaś data złożenia wniosku o orzeczenie o jego nierozpoznanej części.

Okres pozostawania bez pracy po ustaniu stosunku pracy z pracownikiem o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne (Dz. U. Nr 32 poz. 172 ze zm.) nie podlegał zaliczeniu do okresu pracy górniczej dla ustalenia prawa do górniczej emerytury przewidzianej

W przedsiębiorstwie, w którym objęłam stanowisko specjalisty ds. płac, członkowie rady nadzorczej pracują na podstawie powołania, bez prawa do wynagrodzenia. Zostali zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego, a jako podstawy wymiaru składki na to ubezpieczenie podawane były kwoty zwrotu kosztów poniesionych przez te osoby na dojazd na posiedzenia rady. Wydaje mi się, że jest to nieprawidłowe, skoro zwrot

Pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 31 stycznia 2007 r. do 2 lutego 2007 r. Przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe, ponieważ jest zatrudniony od listopada 2006 r. Otrzymuje najniższe wynagrodzenie za pracę (na pełny etat), czyli do 31 grudnia 2006 r. 899,10 zł, a w styczniu br. podnieśliśmy je do 936 zł. Jak w tym przypadku obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika

Od września 2006 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który od 5 lat jest równocześnie pracownikiem innego zakładu. Zarabia tam mniej niż 899,10 zł, więc płacimy za niego obowiązkowo składki emerytalną i rentowe oraz dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe. Zachorował w styczniu. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy, skoro zawarta z nami umowa zlecenia trwa krócej niż 180 dni?

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa trwa okres przejściowy wprowadzający nowe przepisy. Przepisy nowelizujące urlopy i zasiłki macierzyńskie dotyczą osób, które w dniu wejścia w życie ustawy nie wykorzystały urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze z powodu przerwy spowodowanej urlopem bezpłatnym,

Zatrudniamy zleceniobiorcę, któremu wypłaciliśmy zasiłek chorobowy. Czy jako zleceniodawca mamy obowiązek potrącić od niego zaliczkę na podatek dochodowy, czy zleceniobiorca sam musi to zrobić?

Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny, którego wysokość określono w regulaminie wynagradzania na 10% minimalnego wynagrodzenia? Ponadto w regulaminie zakładowym nie ma innych zapisów dotyczących tego dodatku.

Moja pracownica chciałaby w tym roku przejść na wcześniejszą emeryturę. Posiada 31-letni staż pracy, a 31 maja 2007 r. ukończy 55 lat. Jednak od kilku lat jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Podobno procedura unieważniania umów z funduszem obowiązywała tylko do końca 2006 r. Czy to oznacza, że z powodu przynależności do funduszu nie będzie mogła skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury

Z końcem lutego 2007 r. upływa termin złożenia w ZUS zaświadczeń o wysokości przychodu osiągniętego przez osoby pobierające emerytury i renty w 2006 r. Obowiązek złożenia zaświadczeń mają zarówno te osoby, jak i płatnicy składek na ich ubezpieczenia. W praktyce wystarczy, że do ZUS zostanie nadesłane jedno zaświadczenie o wysokości przychodu uzyskanego przez emeryta/rencistę.

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Od 1 lutego br. zatrudniłam mojego męża na podstawie umowy o pracę. W ZUS zgłosiłam go do ubezpieczeń społecznych jako osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności. Czy mam prawo opłacać za niego niższe składki (od 30% minimalnego wynagrodzenia)? Wcześniej nie współpracował przy prowadzeniu działalności ani sam nie prowadził działalności.

Prawo do zasiłków z tytułu niezdolności do pracy dla osób współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej zależy od tego, czy osoby te przystąpiły do ubezpieczenia chorobowego. Osoby współpracujące mają tę możliwość, jeżeli z tytułu współpracy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Pracownica zwróciła się do nas z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Jej córka ma ukończone 7 lat. Okazało się, że szkoła, do której chodzi, zostanie zamknięta w czwartek, mimo że planowane ferie rozpoczną się od poniedziałku. Pracownica dowiedziała się o tym dopiero na początku tygodnia, w którym zostaną odwołane lekcje. Pracownica twierdzi, że nie ma z kim zostawić córki na te 2 dni. Czy na

W ostatnim odcinku z cyklu: „Pozapracownicze formy zatrudnienia” przedstawiamy Państwu zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu FP i FGŚP przez chałupników oraz zasady przyznawania świadczeń tej grupie osób ubezpieczonych w razie niezdolności do pracy. Wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą ma cechy podobne zarówno do umowy o pracę, jak i do umów cywilnoprawnych. Zasady

Podstawę ustanowienia hipoteki przymusowej zwykłej (art. 109 ustawy o księgach wieczystych i hipotece) może stanowić tylko tytuł wykonawczy (uchwała Sądu Najwyższego z 8 listopada 2006 r., III CZP 93/06).

Do końca lutego pracodawcy mają czas na sporządzenie i przekazanie zatrudnionym u siebie osobom, a także urzędom skarbowym informacji PIT-11/8B o uzyskanych przez pracowników w 2006 r. dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek. Ten sam termin obowiązuje pracodawców, którzy dokonują pracownikom rocznego obliczenia podatku na PIT-40, traktowanym na równi z zeznaniem rocznym.

W obecnie obowiązującym wzorze kwestionariusza osobowego dla pracowników nie znalazłem rubryki na wpisanie oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia, do którego należy pracownik. Czy mogę w takim kwestionariuszu dodać rubrykę, w której pracownicy będą zamieszczać taką informację?

Pracownica posiadająca orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, za którą rozliczamy składki z uwzględnieniem dofinansowania z PFRON, urodziła dziecko i przebywa na zasiłku macierzyńskim. Czy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobierania tego zasiłku powinniśmy rozliczać z uwzględnieniem dofinansowania przez PFRON, czy całość składek będzie pokrywał budżet państwa?