Od 1 lipca dla naszej firmy pracuje na podstawie umowy zlecenia 25-letni student, który 15 lipca ma wyznaczony termin obrony pracy magisterskiej. Ze złożonego przez niego oświadczenia wynika, że zlecenie jest dla niego jedynym źródłem dochodu. Jak w tej sytuacji przedstawia się kwestia obowiązku ubezpieczeń społecznych oraz jak naliczyć składki za lipiec, jeśli wysokość miesięcznego wynagrodzenia ustalona

Pracodawcy często pomagają swoim pracownikom oraz ich rodzinom w zorganizowaniu letniego wypoczynku. Ich pomoc polega głównie na wsparciu finansowym w formie wypłaty świadczenia urlopowego lub dopłaty do wczasów pod gruszą.

Pracownik uległ wypadkowi i w związku z tym jest na zwolnieniu lekarskim i nie przychodzi do pracy. Z powodu strajku lekarzy zwolnienie ma wypisane tylko na 3 dni. Mimo że nadal będzie niezdolny do pracy, może z powodu strajku lekarzy nie dostać kolejnego zwolnienia, na kolejne dni. W jaki sposób powinien on usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Pracownik naszego zakładu miał przyznane świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące, tj. od 8 marca br. do 5 lipca br. Obecnie otrzymaliśmy decyzję z ZUS przyznającą mu prawo do świadczenia na kolejny okres. Czy w związku z nową decyzją ustalającą prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 6 lipca br. należy zwaloryzować podstawę wymiaru zasiłku?

Mój pracownik przedłożył mi zaświadczenie lekarskie na okres 10 dni. W związku ze strajkiem lekarzy pracownik otrzymał zaświadczenie na zwykłym blankiecie, a nie na właściwym druku - ZUS ZLA. Dlatego mam wątpliwość, czy za ten okres mam pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe i w jaki sposób wykazać ten okres w dokumentach ubezpieczeniowych składanych za pracownika?

ZUS uruchomił nową usługę dla swoich klientów - Elektroniczny Urząd Podawczy. Teraz, nie wychodząc z domu, za pośrednictwem Internetu można wysłać jeden z 5 udostępnionych wniosków, które do tej pory trzeba było dostarczyć do jednostki ZUS osobiście lub wysłać pocztą. Jednak ten sposób kontaktu z urzędem wymaga zakupu bezpiecznego podpisu elektronicznego weryfikowanego przez kwalifikowany certyfikat

odmawia podjęcia uchwały.

Nieważność postępowania na podstawie art. 379 pkt 5 k.p.c. zachodzi wówczas, gdy sąd, mimo wadliwego powiadomienia strony, przeprowadza na rozprawie dowód z opinii biegłych, której odpis doręczono stronie w przeddzień posiedzenia zakończonego wydaniem niekorzystnego dla niej wyroku.

W naszej firmie wynagrodzenie wypłacane jest do 29. dnia każdego miesiąca. Wynagrodzenie za maj wypłaciliśmy 29 maja, a 31 maja pracownica poinformowała nas, że od 30 maja jest w szpitalu. Pracownica jest w ciąży (wcześniej dostarczyła zaświadczenie) i jest to jej pierwsza nieobecność w pracy w danym roku. Jak należy wypełnić ZUS RSA za maj, co z listą płac za maj?

Od 2000 r. prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą. Z jej tytułu opłacam składki ZUS. Przez jaki okres muszę przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe i dowody wpłaty składek ZUS?

Jestem rolnikiem i prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. Jestem ubezpieczony w KRUS. Od 1 czerwca 2007 r. jestem również wspólnikiem spółki jawnej. Czy muszę opłacać składkę zdrowotną do ZUS z tytułu prowadzenia drugiej działalności?

Ostatnia nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych z 24 maja 2007 r. wprowadziła zmiany w zasadach przyznawania i wypłaty świadczeń rodzinnych. Nowa definicja pojęcia „rodzina” spowoduje, że do składu rodziny nie będą wliczane dzieci pozostające w związku małżeńskim, a także pełnoletnie dziecko posiadające już własne potomstwo. Natomiast rozszerzenie definicji szkoły wyższej o kolegium nauczycielskie

Postanowienie umowy ubezpieczenia zaopatrzenia dzieci ustalające coroczny wskaźnik wzrostu nominalnej sumy ubezpieczenia i jednocześnie zastrzegające możliwość zmiany ustalonego wskaźnika, nie może być uznane za niedozwolone tylko w części dotyczącej zmiany określonego wskaźnika wzrostu (art. 3851 § 1 i 2 k.c.).