Ograniczenie wysokości wskaźnika podstawy wymiaru świadczenia na podstawie art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.), w odniesieniu do osób, które nabyły prawo do emerytury na mocy przepisów obowiązujących po dniu 1 stycznia 1999 r., od których pobierano składki na ubezpieczenie

Na podstawie art. 1 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) za nauczyciela nie może być uznany pracownik zajmujący stanowisko kierownicze w Ochotniczych Hufcach Pracy, nieposiadający wyższego wykształcenia, który nie ukończył zakładu kształcenia nauczycieli określonego w § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej

Zasłabnięcie ubezpieczonego rolnika, wskutek czego doszło do wciągnięcia jego ręki w pas klinowy kombajnu zbożowego podczas wykonywania czynności związanych z prowadzeniem działalności rolniczej, jest nagłym zdarzeniem wywołanym przyczyną zewnętrzną (art. 11 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25 ze zm.).

Stwierdzenie nieważności decyzji o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej nie uzasadnia żądania zwrotu wypłaconej emerytury wojskowej od żołnierza, któremu po zwolnieniu ze służby została przyznana emerytura.

Na dokumentację zarobkową składają się m.in. karty pracy, karty wynagrodzeń i karty przychodów. Jednak nie w każdej firmie wszystkie wymienione dokumenty będą prowadzone.

Zatelefonował do mnie pracownik ZUS i poprosił o dodatkowe wyjaśnienia w związku z dokumentem ZUS Z-3, który wystawiłam dla byłego pracownika. Mam stawić się w ZUS i dostarczyć dokumenty, o które poprosił pracownik ZUS. Czy to jest kontrola? Czy ZUS teraz będzie kontrolować zakład, w którym pracuję?

Pracownik choruje od 15 czerwca 2007 r. Za okres od 15 czerwca do 17 lipca otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za okres od 18 lipca do 13 sierpnia 2007 r. zasiłek chorobowy. 27 września przyniósł nam kolejne zwolnienie lekarskie za okres od 24 września do 5 października 2007 r. i zaległe zwolnienie lekarskie za okres od 14 do 16 sierpnia 2007 r. Data wystawienia zaległego zwolnienia - 14 sierpnia 2007

Do 29 września 2007 r. pracownica wykorzystała 175 dni zwolnienia lekarskiego z powodu choroby. Lekarz orzecznik ZUS, który przeprowadzał badanie kwalifikujące pracownicę do świadczenia rehabilitacyjnego, przyznał jej prawo do tego świadczenia od 30 września 2007 r., tj. od 176. dnia choroby. Pracownica otrzymuje stałe wynagrodzenie w wysokość 1200 zł brutto. Czy w związku z tym należne pracownicy

Od 1 września 2007 r. zatrudniliśmy pracownika na czas określony. Wcześniej przez 2 lata nigdzie nie pracował. W pierwszym dniu zatrudnienia uległ wypadkowi podczas pracy. Postępowanie wyjaśniające w sprawie ustalenia przyczyn wypadku zostało teraz zakończone. Zgłosiliśmy tego pracownika dopiero w 7. dniu zatrudnienia, tj. 7 września, czyli już po wypadku. Jesteśmy zakładem, który zatrudnia 6 pracowników

Z jednym z pracowników rozwiązano umowę o pracę 31 sierpnia br. w związku z jego przejściem na emeryturę. Pracownik został ponownie zatrudniony od 4 września br. już jako emeryt, ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem określonym w umowie o pracę. Czy w związku z jego chorobą od 4 października br. przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego mogę wziąć pod uwagę wcześniejsze okresy wynagrodzeń z umowy pracownika

Od 1 września br. pracuje u nas pracownik młodociany, uczeń I klasy szkoły zawodowej. Zgodnie z zawartą z nim umową, ma prawo do wynagrodzenia miesięcznego w wysokości 4% przeciętnego wynagrodzenia. Pracownik ten przyniósł zwolnienie lekarskie na okres 11 dni od 25 września do 5 października. Czy za ten okres powinnam wypłacić mu wynagrodzenie chorobowe? Czy pracowników młodocianych obowiązuje okres

Nasza firma jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Mamy duże problemy finansowe i być może nie będziemy w stanie terminowo zapłacić składek do ZUS za wrzesień 2007 r. Nie chcemy, aby w związku z brakiem wpłat za ten miesiąc ZUS wszczął postępowanie egzekucyjne. Czy możemy zwrócić się do ZUS z prośbą o odroczenie terminu zapłaty składek za wrzesień 2007 r.?

Kilka miesięcy temu podpisaliśmy z ZUS umowę o rozłożeniu na raty naszego zadłużenia z tytułu składek. Obecnie ubiegamy się o kredyt i w związku z tym musimy przedstawić w banku zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami. Czy ZUS wyda nam takie zaświadczenie? Ustalone raty spłacamy zgodnie z harmonogramem i terminowo płacimy składki bieżące.

Prowadzimy sieć salonów samochodowych w całej Polsce. Kierownicy salonów mają w regulaminie wynagradzania zagwarantowane prawo do samochodów służbowych. Samochodów mogą używać przez cały okres trwania umowy o pracę. Wykorzystują je do celów zarówno służbowych, jak i prywatnych. W październiku br. kierownik jednego z salonów wybiera się na urlop wypoczynkowy z rodziną. Jedzie samochodem służbowym, który

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który w innej firmie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Otrzymuje tam wynagrodzenie wyższe niż minimalne, dlatego z wykonywanej w naszym zakładzie umowy zlecenia będzie podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Co miesiąc otrzymuje kopię rachunku, na podstawie którego wypłacamy mu wynagrodzenie. Czy musimy wydawać mu raport ZUS RMUA o opłaconych za niego składkach

Prowadzę firmę zajmującą się usługami budowlanymi. W związku z trudnościami ze znalezieniem pracowników chciałbym podpisać umowę ze znajdującym się w moim mieście zakładem karnym i zatrudnić kilku skazanych do pomocy w prostych pracach budowlanych. Czy mogę podpisać z nimi umowy o pracę? Kto w takiej sytuacji będzie opłacał za te osoby składki do ZUS, ja czy zakład karny, w którym odbywają oni karę