Szczególne okoliczności, o których mowa w art. 83 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych /Dz.U. nr 162 poz. 1118 ze zm./ odnoszą się do ubezpieczonego, a nie stanowi o nich okoliczność, iż osoba ubezpieczona z której praw wywodzi swoje roszczenie strona, zaniechała zgłoszenia prowadzenia działalności do ubezpieczenia i nie odprowadzała składek z

Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest m.in. rozliczenie i opłacenie składek należnych za zatrudnione osoby. Rozliczenia dokonuje się co miesiąc wypełniając imienne raporty rozliczeniowe i sumując zawarte w nich dane w miesięcznej deklaracji rozliczeniowej. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 5 pracowników zobowiązani są do rozliczania się z ZUS drogą elektroniczną. Gdy płatnik zgłasza do ubezpieczeń

Zatrudniamy pracownicę, która ma ukończone 54 lata. Do 1999 r. miała przepracowanych 15 lat w warunkach szczególnych i w szczególnym charakterze. Czy pracownica ta podlega obecnie ochronie przedemerytalnej?

Czy za pracownika, który został powołany do pełnienia funkcji członka rady nadzorczej, należy opłacać dodatkową składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Czy powinniśmy złożyć w ZUS nowe zgłoszenie tej osoby do ubezpieczenia i składać za nią dodatkowy raport rozliczeniowy?

Zatrudniam pracownika, który pobiera zasiłek przedemerytalny w wysokości 605,05 zł miesięcznie. Z tytułu zatrudnienia otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 500 zł. Łączna kwota zasiłku przedemerytalnego i przychodu wynosi 1105,05 zł, zatem nie przekracza dopuszczalnej kwoty przychodu (tj. 1144,80 zł). Gdyby ta osoba otrzymała świadczenie za indywidualnie zorganizowany wypoczynek („wczasy pod gruszą”)

Od maja 2005 r. zatrudniam 18 pracowników. Wcześniej zatrudniałam 22 osoby i sama wypłacałam należne im zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa. Czy w związku ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia wypłatę zasiłków będzie obecnie realizował ZUS? Czy w sytuacji gdybym wypłacała tym osobom dodatek mający zrekompensować im otrzymywanie za czas choroby zasiłku w wysokości 80%, od kwoty dodatku będę musiała

Jeden z naszych pracowników został powołany do odbycia tygodniowych ćwiczeń wojskowych. Czy okres ten należy wykazać jako przerwę w ubezpieczeniu tego pracownika i czy w związku z tym powinniśmy sporządzić za niego dodatkowy raport?

Jestem udziałowcem sp. z o.o., prowadzę działalność na własne nazwisko i jednocześnie jestem wspólnikiem s.c., z której występuję i która była dla mnie płatnikiem składek ZUS. Jak powinienem dokonać zgłoszenia do ZUS i jakim ubezpieczeniom podlegam z tytułu prowadzonej przeze mnie działalności; dodam, że zatrudniam pracowników w firmie prowadzonej na własne nazwisko.

Pracownica 2 marca 2004 r. dostała zwolnienie lekarskie, na którym przebywała nieprzerwanie do 16 września 2004 r.; w tym dniu zmarła. Jesteśmy małą firmą zatrudniającą 9 pracowników. Zmarła pracownica miała przepracowane 15 lat , z czego 2 lata w naszym zakładzie pracy. Co przysługuje rodzinie tej pracownicy od naszego zakładu pracy?

Jeden z naszych pracowników po upływie 180 dni okresu zasiłkowego złożył wniosek o przedłużenie okresu wypłaty zasiłku o dalsze 3 miesiące. Po przeprowadzeniu badania lekarz orzecznik uznał, że pracownik odzyskał zdolność do pracy. Wobec tego nie przedłużył mu okresu zasiłkowego. Pracownik nie zgodził się z tym orzeczeniem i złożył sprzeciw od niego. Równocześnie zgłosił się do pracy. Czy w związku

Warunkiem niezbędnym orzeczenia o odpowiedzialności nabywcy majątku podatnika za zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne jest, by zobowiązanie do zapłaty składek, w związku z którym powstała ta zaległość, było ustalone w odrębnej decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Decyzji tej nie może zastąpić zawarcie układu ratalnego między nabywcą majątku i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych

Twórca projektu wynalazczego stanowiącego wzór użytkowy ma prawo do wynagrodzenia od jednostki stosującej ten projekt, która urzeczywistniając wzór użytkowy wytworzyła urządzenie na własne potrzeby produkcyjne, osiągając z tego korzyści (art. 98 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 19 października 1972 r. o wynalazczości, jednolity tekst: Dz.U. z 1984 r. Nr 33, poz. 177 ze zm.).

Jako wspólnik spółki z o.o. byłem jednocześnie prezesem jej zarządu. Czy z powodu niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników może być prowadzona przeciwko mnie egzekucja?

Na członka rady nadzorczej w naszej spółce została powołana osoba, która jest obywatelem Polski, ale mieszka na stałe w Szwajcarii. Jest ona równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej spółce wchodzącej w skład tej samej grupy kapitałowej (z siedzibą w Polsce). Czy powinniśmy zgłosić ją do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu funkcji pełnionej w naszej spółce, jeśli będziemy jej wypłacać

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i równocześnie prowadzę działalność gospodarczą. Z tytułu zatrudnienia otrzymuję 1500 zł miesięcznie i od tej podstawy są odprowadzane składki na ubezpieczenia. W związku z tym, z tytułu działalności nie płacę już składek, poza zdrowotną. 10 marca 2005 r. miałem wypadek przy prowadzeniu działalności. ZUS odmówił mi jednak wypłaty zasiłku z ubezpieczenia

Nasz pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na chore dziecko. Zwolnienie zostało wystawione na okres od 28 kwietnia do 10 maja 2005 r. Obejmuje zatem również dni wolne od pracy: soboty i niedziele, a także np. 2 maja, który zgodnie z uchwałą zarządu spółki jest dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Pracownik wychowuje dziecko wraz z żoną i mieszka z teściową. Dla tych osób są to także

Stowarzyszenie chce skorzystać z możliwości wykonywania pracy przez wolontariusza. Czy podlega on jakimś ubezpieczeniom, przynajmniej w celu zapewnienia mu bezpłatnej opieki lekarskiej? Czy opłacone przez stowarzyszenie składki będzie można uznać za koszty uzyskania przychodów?

Nie płacę za siebie składek z tytułu prowadzonej działalności, ponieważ mam prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Składki opłacam jednak za moją żonę (osobę współpracującą) i zleceniobiorcę. W raportach ZUS RCA sporządzonych za kwiecień 2005 r. pomyłkowo naliczyłem składki za żonę i zleceniobiorcę od zaniżonej podstawy wymiaru. Pomyłka jest niewielka, bo zaledwie 0,70 zł i 0,80 zł. Czy w związku

Kasacja podlega odrzuceniu (art. 3935 w związku z art. 3933 § 2 k.p.c.), jeżeli mimo wezwania sądu do „podania wartości zaskarżenia wraz ze sposobem jej wyliczenia' pełnomocnik wnioskodawcy podaje jedynie „szacunkową' kwotę, bez wskazania „sposobu wyliczenia' wartości przedmiotu zaskarżenia.

Umowa między organizatorem opieki zdrowotnej (NFZ) a świadczeniodawcami wiąże w zakresie kwoty maksymalnej, a nie liczby świadczeń danego rodzaju zamówionych w tym zakładzie. Przekroczenie kwoty maksymalnej uzasadnia jednak roszczenie o zapłatę w warunkach określonych w art. 7 ustawy o z.o.z. Przekroczenie liczby świadczeń jednego rodzaju a niewykorzystanie innych może usprawiedliwiać sankcje organizacyjne

Sprawcy wypadku komunikacyjnego, którego odpowiedzialność odszkodowawcza objęta została umową obowiązkowego ubezpieczenia OC, nie przysługuje wobec ubezpieczyciela roszczenie o zwolnienie go przez tego ubezpieczyciela z obowiązku naprawienia szkody wobec poszkodowanego.

W sprawie o waloryzację emerytury skarżący ma obowiązek wskazać w kasacji wartość przedmiotu zaskarżenia (art. 3933 § 2 k.p.c.).