Wiek emerytalny upoważniający do uzyskania prawa do emerytury górniczej na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) jest wiekiem emerytalnym w rozumieniu art. 39 k.p., w brzmieniu tego przepisu obowiązującym do 31 grudnia 2003 r.

15 grudnia 2004 r. rozwiązała się moja umowa o pracę. Kilka dni później zachorowałam. Czy powinnam zarejestrować się jako bezrobotna? Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

Prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej stwarza nie lada problemy, zwłaszcza gdy mamy do czynienia ze zmianami w formularzach, modyfikacją zasad i przepisów. Prezentujemy odpowiedzi czytelników dotyczące korygowania błędów w dokumentach.

W jaki sposób należy wycofać przekazany przez pomyłkę raport imienny ZUS RSA? Wiem, iż są sytuacje, że raporty trzeba zerować, ale są też sytuacje, gdy nie trzeba przekazywać zerowych raportów ZUS RSA. Czy są jakieś ogólne zasady wykonywania korekt tych raportów?

Ubezpieczony, który pracuje od listopada 2001 r., mimo takiego obowiązku nie zawarł umowy z OFE i składki na fundusz nie były odprowadzane. Niedawno otrzymał z ZUS wezwanie do zawarcia umowy z OFE. Dlaczego w informacji o składkach za 2002 r. wykazano składki na ubezpieczenie emerytalne pomniejszone o część należną OFE?

Ustalając zakres tematyczny omawianych zmian w dodatku uwzględniono nowelizację dokonaną w poszczególnych aktach prawnych i jej powiązania z nową ustawą o świadczeniach rodzinnych, która zacznie obowiązywać od 1 maja 2004 r.

Razem z nadejściem 2004 roku na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.gov.pl) zagościła nowa wersja programu „Płatnik”, oznaczona numerem 6.01.001. Tym razem jednak zmiany w aplikacji są niewielkie i nie dotyczą zasad pracy w programie.

Wprowadzono zmiany dotyczące kodów wykorzystywanych do wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych oraz określono częściowo zmieniony wzór deklaracji ZUS DRA.

Co miesiąc za ubezpieczonego odprowadzane są do ZUS składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Natomiast w informacji, jaką ubezpieczony otrzymał z ZUS, wykazane są składki na ubezpieczenia emerytalne. Co z resztą składek przekazywanych co miesiąc do ZUS?

Pracownicy otrzymali informacje o składkach zewidencjonowanych na indywidualnym koncie w ZUS. Z ich wyliczeń wynika, że w poszczególnych miesiącach są różnice w składkach po około 2 grosze. Czy płatnik jest zobowiązany do składania dokumentów korygujących takie małe różnice?

Mam problemy z pracownikami, którzy nie dostarczają zwolnień lekarskich w terminie. Podobno mogę obniżyć im z tego powodu zasiłek chorobowy. Jeśli tak, to na jakich zasadach?

Wypłacamy pracownikom dodatki uzupełniające 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby do kwoty nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia pracownika. Czy dodatek ten, w okresie kiedy pracownik jest chory i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne jako wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy? Czy stanowią

Zagadnienie finansowania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy (wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego) w kontekście zliczania okresu zasiłkowego zgłaszane jest przez płatników składek jako budzące wiele wątpliwości. W poprzednim numerze omówione zostały zasady dotyczące finansowania tych świadczeń wypłacanych w tym samym okresie zasiłkowym.

Renta rodzinna przysługuje w wysokości: - 85% świadczenia, jakie przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej uprawniona jest jedna osoba; - 90% świadczenia, jakie przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej uprawnione są dwie osoby; - 95% świadczenia, jakie przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej uprawnione są trzy lub więcej osób.

W większości przypadków rozliczenie świadczeń emerytalno-rentowych następuje po zakończeniu roku kalendarzowego. W zależności od rodzaju działalności, jaką wykonuje emeryt lub rencista, dokonywane jest ono na podstawie zaświadczenia wystawionego przez płatników składek bądź na podstawie oświadczeń przedłożonych przez świadczeniobiorców.

Urodziłam się 8 października 1948 r. W okresie od 1 stycznia 1971 r. do 31 października 2003 r. wykonywałam działalność twórczą (plastyk). Decyzją z 27 listopada 2003 r. ZUS odmówił mi prawa do emerytury dla twórcy, wskazując w uzasadnieniu, że nie spełniam warunków niezbędnych do przyznania żądanego świadczenia. Czy istotnie kobieta urodzona przed 1 stycznia 1949 r., która ukończyła 55 lat i przez

Nasz zakład pracy w związku z zatorami płatniczymi nie jest w stanie wypłacać zatrudnionym pracownikom należnego im wynagrodzenia w określonym przez Kodeks pracy terminie. Wynagrodzenie jest wypłacane zaliczkowo (bywa że 100 - 200 zł na tydzień). Czy składki na ubezpieczenia społeczne powinny być wykazane i opłacane od pełnego wynagrodzenia - jakie wynika z umów o pracę - czy od wynagrodzenia niższego

Rozliczamy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę pobierającą zasiłek macierzyński. Pracownica nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego 28 października 2003 r. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały za nią w 2003 r. odprowadzone z umowy o pracę do 30-krotności podstawy wymiaru. Przekroczenie rocznego limitu składek nastąpiło w sierpniu. Czy w związku z powyższym budżet

28 listopada 2003 r. Sejm uchwalił ustawę o świadczeniach rodzinnych, której przepisy wejdą w życie 1 maja 2004 r., z wyjątkiem przepisów przedłużających okres wypłaty zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego, które obowiązują już od 31 grudnia 2003 r.

Zatrudniam pracownika na podstawie umowy zlecenia. Uległ on urazowi głowy (wypadkowi w pracy), w związku z czym przebywał 4 dni w szpitalu i przez następne 19 dni był niezdolny do pracy (przebywał w domu). W jakim wymiarze należy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy?