Zagadnieniem często występującym w praktyce jest kwestia opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od diet za podróże służbowe wypłacanych pracownikom wysyłanym w delegacje zagraniczne oraz od diet przysługujących pracownikom wysłanym, wykonującym pracę za granicą na rzecz polskiego pracodawcy.

Zatrudniamy pracownika będącego cudzoziemcem. Pokrywamy mu koszty wynajęcia lokalu mieszkalnego. Czy koszty te należy wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą zobowiązana jest płacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne za miesiąc, w którym pobierała zasiłek chorobowy?

Jakim ubezpieczeniom społecznym podlega pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, który dodatkowo zawiera umowę zlecenia z innym zleceniodawcą niż własny pracodawca?

Wiele firm współpracuje z osobami fizycznymi, które na ich rzecz wykonują tzw. prace chałupnicze. Z osobami tymi podpisywane są umowy o pracę nakładczą. Czy należy je zgłaszać do ZUS i odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, czy obowiązek ten spoczywa na samych zainteresowanych?

Jakie dokumenty ubezpieczeniowe należy sporządzić w przypadku podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz dobrowolnemu ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Kontynuując problem poruszony w poprzednim numerze przedstawiamy obowiązki płatnika składek związane ze zmianą tytułu do ubezpieczeń zleceniobiorców, którzy: podjęli wykonywanie pracy na podstawie innej umowy zlecenia, rozpoczęli prowadzenie działalności pozarolniczej lub zakończyli jej prowadzenie, gdy była zawierana umowa zlecenia.

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonane zostało po wykreśleniu pracodawcy z ewidencji działalności gospodarczej. Kiedy nastąpiło ustanie tytułu do ubezpieczenia społecznego pracownika?

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych będących pracownikami zostały określone w rozdziale 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej w dalszej części opracowania ustawa zasiłkową. Zasady te, stosowane na co dzień w typowych przypadkach, są na ogół znane i nie przysparzają większych trudności przy naliczaniu zasiłków

20 lutego 2004 r. odbył się dyżur telefoniczny dla Czytelników „MONITORA księgowego” z zakresu ubezpieczeń społecznych. Najczęściej poruszanymi kwestiami były wątpliwości dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego, zasad naliczania zasiłków oraz ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

Jaką podstawę mam przyjąć do naliczania i opłacania składek ZUS za siebie, gdy prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, której przedmiotem jest świadczenie usług menedżerskich? Usługi te świadczę osobiście tylko jednemu podmiotowi na podstawie kontraktu menedżerskiego. Czy podstawą jest wartość mojego przychodu z kontraktu, czy mam przyjąć podstawę najniższą obowiązującą dla osób prowadzących

Szkodą na mieniu w rozumieniu art. 436 w związku z art. 435 k.c. jest jedynie uszczerbek w obiektach zewnętrznych w stosunku do mechanicznego środka komunikacji. Szkoda właściciela wynikająca z uszkodzenia podczas ruchu pojazdu członowego naczepy oddanej w posiadanie zależne na podstawie najmu nie jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej posiadacza pojazdu członowego.

Wynagrodzenia w mojej firmie są wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca (za grudzień 2003 r. - do 10 stycznia 2004 r.). Czy w związku ze zmianą płacy minimalnej pracownikom otrzymującym minimalne wynagrodzenie firma musi wypłacić za grudzień 800 zł czy 824 zł (obowiązujące od 1 stycznia 2004 r.)? Pracownik do końca 2003 r. miał płacę zasadniczą 800 zł, a od 1 stycznia 2004 r. zarabia 1000 zł. Jak

Jestem studentką studiów dziennych i mam 21 lat. Dokonałam wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (nauka języków). Jednocześnie pracuję na umowę zlecenie dla innej firmy ucząc języka angielskiego (tu składki na ZUS nie ma). Czy mogę wybrać jako tytuł ubezpieczeń społecznych umowę zlecenia i nie płacić ok. 600 zł? A może jest jakiś inny przepis, by student prowadzący działalność gospodarczą nie

Od 1 października 2003 r. zatrudniam emeryta na umowę o pracę. Zarabia on „najniższą krajową”. Czy muszę odprowadzać wszystkie składki tak jak za pracownika, który nie jest emerytem?

Pracownik zatrudniony na stanowisku handlowca, podczas jazdy samochodem służbowym do siedziby firmy z jej oddziału, w wyniku zderzenia z innym pojazdem uległ wypadkowi, doznając poważnych obrażeń ciała. Czy mamy tu do czynienia z wypadkiem w drodze do pracy, czy przy pracy?

Od października 2003 r. syn, na którego otrzymuję świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego, rozpoczął studia na pierwszym roku. W lutym 2004 r. syn ukończy 20 lat. Czy w związku z tym utracę prawo do zasiłku rodzinnego na syna w okresie do końca kwietnia 2004 r. i czy będę miała prawo do zasiłku rodzinnego i świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego od 1 maja 2004 r.?

Jestem osobą samotnie wychowującą dziecko. Od 1 września 2003 r. do 31 sierpnia 2005 r. przebywam na urlopie wychowawczym i pobieram z tego tytułu zasiłek wychowawczy. Czy będę miała prawo do zasiłku wychowawczego nadal od 1 maja 2004 r. w związku ze zmianą przepisów w tym zakresie?

Nasz pracownik w okresie od 15 września do 3 listopada 2003 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniłam jego wynagrodzenie z miesięcy od marca do sierpnia 2003 r. 2 stycznia 2004 r. pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Czy powinnam obliczyć nową podstawę wymiaru zasiłku, czy oprzeć się na tej obliczonej dla niezdolności trwającej