Jakie obowiązki spoczywają na naszej firmie, jeżeli pracownicy zobowiązani do dostarczenia dokumentacji ZUS Rp-7 potrzebnej do ustalenia przez ZUS kapitału początkowego nie dostarczyli jej, a termin przekazania wyznaczony przez ZUS mija niebawem?

Od 1 kwietnia 2004 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie wzoru bankowego dokumentu płatniczego. Reguluje ono wzór dokumentu płatniczego, który służy do regulowania należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym na podstawie orzeczenia powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności wydanego w grudniu 2003 r. Czy na tej podstawie mogę ubiegać się o rentę z ZUS?

Na potwierdzenie wyników kontroli ZUS pracodawca otrzymuje protokół z przeprowadzonej kontroli. Jeżeli się z nim nie zgadza, może złożyć do protokołu stosowne zastrzeżenia. Inspektor kontroli powinien poinformować płatnika składek o przysługującym mu prawie zgłoszenia zastrzeżeń oraz o sposobie i terminie ich zgłoszenia przez umieszczenie stosownej wzmianki w protokole.

Podatnik zatrudnia 5 pracowników, składki na deklaracji rozlicza za 5 osób oraz odprowadza za siebie składkę zdrowotną, ponieważ jest emerytem. Pracownicy ZUS dokonują własnej interpretacji, według której składki są w tym przypadku odprowadzane za 6 osób ubezpieczonych i zmuszają tym stanowiskiem do składania dokumentów przekazem elektronicznym, z czym wiążą się poważne dodatkowe koszty. Czy ZUS dokonuje

Odprawa przysługująca pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, często bywa przyczyną sporu między pracodawcą a pracownikiem. Najwięcej wątpliwości budzi nabycie uprawnienia do tego świadczenia.

Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawców szczególny obowiązek dotyczący rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami przechodzącymi na emeryturę lub rentę. Takim pracownikom należy wypłacić odprawy pieniężne.

Jednym ze świadczeń pieniężnych dla rodzin wychowujących dzieci, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, przewidzianych od 1 maja 2004 r. w nowym systemie świadczeń rodzinnych jest dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dodatek ten zastąpi dotychczasowy zasiłek wychowawczy. Ustawodawca określił nowe zasady ustalania prawa do dodatku oraz jego wysokość

Posiadam „zawieszone” uprawnienie do zasiłku rodzinnego z powodu przekroczenia dochodu za 2002 r., w którym mąż otrzymał jednorazową specjalną odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Następnie podjął pracę w innej firmie, gdzie jest nadal zatrudniony. Czy jest możliwe, aby ta odprawa nie była wliczana do dochodu rodziny, od którego zależy prawo do zasiłku rodzinnego?

Zawarłem z cudzoziemcem umowę zlecenia (1500 zł brutto). Muszę za niego zapłacić także składkę zdrowotną. Jak prawidłowo należy rozliczyć składki za taką osobę?

W razie zbiegu uprawnień do emerytury oraz do renty rodzinnej po inwalidzie wojennym, przysługuje tylko jedno świadczenie - wyższe lub wybrane przez zainteresowanego (art. 54 ust. 3 ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 9, poz. 87 ze zm. w związku z art. 95 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach

Sprawowanie stałej opieki przez osobę korzystającą z wcześniejszej emerytury na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki (Dz.U. Nr 28, poz. 149 ze zm.) oznacza wykonywanie tej opieki w sposób ciągły, codziennie, bez przerwy i w zasadzie przez całą dobę, co wyklucza

Prawo do emerytury adwokata kontynuującego nieprzerwanie praktykę adwokacką w kancelarii adwokackiej, po dacie jego nabycia, nie ulega zawieszeniu na podstawie art. 103 ust. 2a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. w emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r., Nr 39, poz. 353).

Jeżeli ustalenie stażu pracy w szczególnych warunkach, stanowiącego przesłankę nabycia prawa do świadczenia, następuje w postępowaniu przed sądem ubezpieczeń społecznych, to 30-dniowy termin określony w art. 118 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.), po upływie którego organ rentowy

W grudniu 2003 r. ukończyłem 60 lat. Pracowałem przez 28 lat w państwowym zakładzie pracy i pracuję nadal. Przez 15 lat wykonywałem prace zaliczone do prac w szczególnych warunkach. Chciałbym pracować do końca tego roku. Czy słusznie zrobiłem, że jeszcze w lutym złożyłem wniosek o przyznanie emerytury? Do obliczenia wysokości emerytury chciałbym dołączyć zarobki za 2004 r., ponieważ osiągam w tym roku

W pewnych sytuacjach następuje ponowne ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego w trakcie okresu zasiłkowego. Wymienione jest ono w ustawie o świadczeniach rodzinnych.

Wystąpienie wypadku przy prowadzeniu pozarolniczej działalności lub choroby zawodowej u osoby prowadzącej taką działalność uprawnia do ubiegania się o świadczenia uregulowane w ustawie wypadkowej, czyli z tytułu ubezpieczenia wypadkowego. Z uwagi na bardzo ograniczony zakres ochrony wypadkowej tych osób przybliżenia wymagają warunki i tryb ubiegania się obecnie o te świadczenia.

Ustawa o świadczeniach rodzinnych zacznie obowiązywać od 1 maja br. Choć jeszcze nie weszła w życie, już uchwalono do niej nowelizację, która zaostrza warunki, w których można ubiegać się o dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania.

Jestem dużym pracodawcą zatrudniającym 85 pracowników. Do tej pory wypłacałem zasiłki rodzinne swoim pracownikom. Wiadomo mi, że została uchwalona nowa ustawa o świadczeniach rodzinnych. Czy na podstawie nowych przepisów również będę zobowiązany do wypłaty zasiłków rodzinnych osobom uprawnionym, które zatrudniam - czy do przyznania prawa i wypłaty tych świadczeń będą zobowiązane inne podmioty?

Prowadzę działalność gospodarczą i chciałbym wyjechać na jakiś czas za granicę. Czy mogę zawiesić działalność gospodarczą i czy powoduje to zawieszenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne?

Zamierzam założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Na początku będę jej jedynym wspólnikiem, ale z czasem być może odsprzedam część udziałów. Prowadzę jednocześnie gospodarstwo rolne i opłacam z tego tytułu składki do KRUS. Czy po założeniu jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością będą zobowiązany do płacenia również składek do ZUS?