Wyłączenie wartości pakietów medycznych w części finansowanych przez pracodawcę swoim pracownikom z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na FP i FGŚP

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przyznanej pracownikowi dodatkowej odprawy emerytalnej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie odprawy pieniężnej dla pracownika w związku z rozwiązaniem stosunku pracy za porozumieniem, a wypłata odprawy nastąpi w kilku ratach

Dopuszczalność opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w tzw. preferencyjnej wysokości

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika wartości świadczeń w naturze w postaci dodatkowego ubezpieczenia NNW, po cenie niższej niż detaliczna

Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od kwoty dofinansowania Pracodawcy do Pakietów medycznych udostępnionych pracownikom

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wyłączenie z podstawy świadczenia w oparciu o paragraf 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia, pakiet medyczny

Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Karty Multisport wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - pakiety medyczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy - pakiet sportowy, grupowe ubezpieczenie zdrowotne pracowników za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz przebywania na urlopie wychowawczym

Ekwiwalent za pranie ubioru służbowego

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe odprawy dla pracowników wnioskodawcy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę, która ma być wypłacona w związku z rozwiązaniem stosunków pracy na skutek likwidacji oddziału wnioskodawcy

Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Pakiety medyczne.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartość noclegów i diet dla pracowników mobilnych przebywających w podróży służbowej oraz wartość noclegów zapewnianych pracownikom mobilnym w trakcie wyjazdów odbywanych w celu wykonywania swoich obowiązków

Dopuszczalność opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą niż 30% kwoty min. wynagrodzenia

Wyłączenie wartości tzw. pakietów medycznych w części finansowanych przez pracodawcę pracownikom z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na FP i FGŚP

Nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartość świadczenia z tytułu wypłaty odszkodowań wypłacanych pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy o pracę objętych Programem Dobrowolnych Odejść, którzy nie uzyskali prawa do emerytury

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - tzw. Pakiet medyczny

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wartości korzyści materialnej w postaci Karty Cinema City oraz Karty Multisport

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP a instrumenty pochodne