Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od składników wynagradzania - premii uznaniowej, premii dyrektora, premii oszczędnościowej, nagrody rocznej tzw. bilansówki oraz dodatku brygad

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wypłaconego pracownikom spółdzielni podziału wypłaconego zysku, który nie stanowi przychodu ze stosunku pracy

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości pakietu medycznego w części finansowanego przez pracodawcę

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społ. z tytułu wypłaconego pracownikom spółdzielni podziału zysku spółdzielni, który nie stanowi przychodu ze stosunku pracy

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy w Belgii

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników delegowanych po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 28 października 2015 r.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, FP, FGŚP i FEP pracowników

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej

Brak obowiązku opłacania składek na FEP za pracowników wykonujących prace pod ziemią - prace górnicze w rozumieniu art. 50c o emeryturach i rentach z FUS do czasu uzyskania przez nich prawa do emerytury pomostowej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - zakwaterowanie pracowników w miejscu wykonywania pracy

Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłaconego osobom dotychczas świadczącym usługi na podstawie kontraktu menedżerskiego

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, możliwość wyłączenia z podstawy świadczenia polegajacego na udostępnieniu pracownikowi czasowo przeniesionemu lub oddelegowanemu lokalu na czas wykonywania pracy w danej miejscowości

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubepzieczenia społeczne diet i kosztów noclegu pracownika związanych z podróżą służbową

nie stanowią podstawy wymiaru składek pakiety medyczne pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26, pakiety medyczne dla pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich, bezpłatnych

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości świadczenia związanego z udostępnieniem pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia wartości składki z tytułu umowy Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie w części finansowanej przez pracodawcę, przysługujących na podstawie stosownych zapisów zawartych w regulaminie wynagradzania

Nie stanowią podstawy wymiaru składek tzw. pakiety medyczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia od części składki z tytułu umowy grupowego ubezpieczenia opieki zdrowotnej w części finansowanej przez wnioskodawcę/pracodawcę

Nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki Grupowego Ubezpieczenia Pracowniczego na Życie

Stanowisko nieprawidłowe w kwestii tzw. preferencyjnych składek (od kiedy liczyć 24 miesiące - od momentu rozpoczęcia wykonywania działalności, nie od momentu zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych)

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dofinansowanych przez pracodawcę pracownikom świadczeń w postaci możliwości przystąpienia do programu MultiSport Plus, MultiSport Classic, MultiActive

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wartości pakietów medycznych oraz wartości świadczeń pozapłacowych w postaci usług dostępnych w ramach tzw. systemu kafeteryjnego, współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom spółki