Księgowa nie zaliczy wydatków na fizjoterapię barku i kręgosłupa do kosztów uzyskania przychodu. Mają one na celu dbałość o zdrowie, a nie osiągnięcie przychodu z działalności gospodarczej - stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

W związku z wydanym w 2022 r. Krajowym Standardem Rachunkowości KSR nr 15, który ma zastosowanie do okresów rocznych rozpoczynających się od 1 stycznia 2023 r., chcemy dowiedzieć się, czy można nie stosować tego standardu, który ewidentnie odbiega od rozwiązań podatkowych? Czy jeśli jednostka w polityce rachunkowości ma zapis, że stosuje krajowe standardy rachunkowości, to automatycznie oznacza, że

Spółka postanowiła udzielać pożyczek ze środków obrotowych swoim pracownikom. Stworzyła w tym celu specjalny regulamin. Na podstawie umowy zawartej z pracownikiem udzielono jednemu z pracowników pożyczkę na dwa lata w kwocie 30 000 zł oprocentowaną w wysokości 1,5% w skali roku. Pożyczka będzie spłacana comiesięcznie wraz z przypadającą na ten miesiąc częścią odsetek. Jak rozliczyć w księgach rachunkowych

W czerwcu 2023 r. spółka zatwierdziła sprawozdanie finansowe za rok 2022, z którego wynika poniesienie straty bilansowej w wysokości 90 000 zł. Zwyczajne zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o częściowym pokryciu jej kapitałem zapasowym, który został utworzony z zysku netto 2022 r. w wysokości 150 000 zł. Uchwała przewiduje pokrycie straty w wysokości 50 000 zł z tego kapitału zapasowego, pozostawiając

Jesteśmy jednostką, która według przepisów ustawy o rachunkowości nie ma obowiązku poddawania swojego sprawozdania finansowego obowiązkowemu badaniu przez biegłego rewidenta. Ze względów inwestycyjnych zleciliśmy jednak zbadanie sprawozdania finansowego za 2022 r. Czy należy je złożyć do KRS wraz z innymi dokumentami?

Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przypomina o spoczywającym na biegłych rewidentach obowiązku zawiadamiania odpowiednich służb o podejrzeniach łapownictwa lub przekupstwa dotyczących funkcjonariuszy publicznych z państwa Unii Europejskiej lub z państwa trzeciego.

Wdrożenie systemu KSeF w biurze rachunkowym może napotkać na różne wyzwania. Poniżej przedstawiamy najczęstsze błędy, które mogą wystąpić w tym procesie.

Moja koleżanka poinformowała mnie, że na portalu społecznościowym (Facebook) jedna z naszych pracownic zamieszcza negatywne wpisy na temat mojego biura. Choć nazwa biura w tych wpisach nie jest podana, to na ich podstawie tych wpisów łatwo można zidentyfikować moje biuro. W związku z tym zrobiłam zebranie ze wszystkimi pracownikami. Poprosiłam, aby wszelkie uwagi zgłaszać do mnie, a nie pisać o nich

Kiedy księgować w pkpir w kosztach składki ZUS od umowy zlecenia? Należność została wypłacona zleceniobiorcy 31 marca 2023 r. a ZUS jest płatny w terminie do 20 kwietnia 2023 r.

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. W ich wyniku została rozbudowana informacja o warunkach zatrudnienia przekazywana pracownikom w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia do pracy oraz zmieniły się zasady zawierania umów na okres próbny i rozwiązywania umów na czas określony. Pracownikom przysługuje także dłuższy o 9 tygodni urlop rodzicielski.

W okresie wiosennym wzrasta liczba imprez integracyjnych, takich jak np. imprezy grillowe czy wyjścia do lokali gastronomicznych organizowane ze środków obrotowych dla pracowników przez pracodawców. Coraz popularniejsze staje się zapraszanie do udziału w tego rodzaju imprezach również członków rodzin oraz znajomych pracowników. W związku z tym pracodawcy szukają odpowiedzi na pytania: Przedstawiamy

Jednostka utworzyła na dzień bilansowy (31 grudnia 2022 r.) rezerwę na skutki toczącego się postępowania sądowego. Rezerwa dotyczy ewentualnego odszkodowania, jakie jednostka może być zobowiązana zapłacić, i kosztów toczącego się postępowania sądowego. W maju 2023 r. sąd wydał niekorzystny dla jednostki wyrok, według którego jest zobowiązana do zapłaty odszkodowania, jak i odsetek od niej i kosztów

W związku z niewypełnieniem przez kontrahenta zagranicznego kontraktu spółka w styczniu 2023 r. odstąpiła od umowy i naliczyła (zgodnie z umową) karę umowną w wysokości 15 000 euro. W kwietniu 2023 r. spółka porozumiała się z kontrahentem zagranicznym i w wyniku tego porozumienia kara umowna została obniżona o 4500 euro. Według jakiego kursu należy przeliczyć obniżenie kary umownej? Jak rozliczyć w

W związku z wydanym w 2022 r. Krajowym Standardem Rachunkowości KSR nr 15, który ma zastosowanie do okresów rocznych rozpoczynających się od 1 stycznia 2023 r., chcemy dowiedzieć się, czy można nie stosować tego standardu, który ewidentnie odbiega od rozwiązań podatkowych? Czy jeśli jednostka w polityce rachunkowości ma zapis, że stosuje krajowe standardy rachunkowości, to automatycznie oznacza, że

Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała 6 kwietnia 2023 r. wyjaśnienia w zakresie praktycznego stosowania przepisów o pracy zdalnej, które weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. PIP wskazał m.in. że pracodawca nie ma możliwości zwiększenia limitu dni pracy zdalnej okazjonalnej powyżej 24 dni w roku kalendarzowym w przepisach wewnątrzzakładowych.

26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawcy, zasad rozwiązywania umów terminowych, a także uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Pracownica mojego biura rachunkowego zażądała ode mnie dużej podwyżki. Po przeprowadzonej rozmowie zgodziłam się na nią w takiej wysokości, jaką chciała. Jest to kwota powyżej średniej rynkowej. Poinformowałam pracownicę, że udzielona przeze mnie podwyżka to kwota maksymalna, jaką mogę płacić pracownikowi, gdyż w przeciwnym razie biuro nie zarabiałoby na obsługiwanych przez nią klientach. Za tydzień