Kiedy powołanie inspektora ochrony danych osobowych pod rządami RODO będzie obowiązkowe

Od 25 maja 2018 r. zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych musi być dobrowolna, konkretna, świadoma i jednoznaczna. Takie warunki stawia unijne rozporządzenie RODO, które tego dnia wejdzie w życie. Najbezpieczniej dla pracodawcy będzie, gdy zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy zostanie wyrażona na piśmie, elektronicznie lub w formie dokumentowej.

Mikro, mali i średni przedsiębiorcy wkrótce zyskają swojego Rzecznika. Będą mogli się do niego zwrócić w przypadku napotkania jakichkolwiek barier lub utrudnień w swojej działalności gospodarczej. Będą też mogli wnioskować do Rzecznika o podjęcie przez niego stosownych działań w celu ochrony interesów przedsiębiorców.

RODO mówi, że w przypadku naruszenia przepisów ochrony danych osobowych, wycieku danych, może zostać nałożona pieniężna kara administracyjna w wysokości do 20 mln euro lub do 4 proc. całkowitego rocznego światowego obrotu z poprzedniego roku obrotowego przedsiębiorstwa.

Prawo przedsiębiorców wprowadza możliwość zawieszania prowadzenia firmy również przez przedsiębiorcę, który zatrudnia wyłącznie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu.

Punkt Informacji dla Przedsiębiorcy to rodzaj wirtualnego miejsca, poprzez które przedsiębiorcy mogą drogą elektroniczną załatwić sprawę lub uzyskać potrzebne informacje za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Należy zaznaczyć, że udostępnianie przez Punkt usług online oraz integracja systemów i rejestrów publicznych ma następować stopniowo i będzie procesem rozłożonym w czasie. Dotychczas

Prezydent RP podpisał pakiet pięciu ustaw składających się na Konstytucję Biznesu - poinformowała jego kancelaria. Konstytucja przewiduje m.in. wprowadzenie ulgi na start dla początkujących przedsiębiorców, działalności nierejestrowej czy powołanie Rzecznika MŚP.

Novum wprowadzonym przez RODO jest stworzenie podstawy do roszczeń odszkodowawczych dla osób, które poniosły szkodę majątkową lub niemajątkową w wyniku naruszenia RODO. Roszczenia te mogą być kierowane do administratora danych osobowych.

RODO nie daje precyzyjnych wytycznych co do tego, jak zorganizować w firmach działalność operacyjną i systemy bezpieczeństwa danych, by zapewnić zgodność z przepisami. W tym kontekście pojawia się ważne pytanie: jak dochować należytej staranności, by uniknąć ryzyka naruszenia danych i w konsekwencji kary za złamanie przepisów?

W związku ze zmianą ustawy o KRS, konieczne było doprecyzowanie aktów wykonawczych do zmienionej terminologii.

Aż 43 proc. firm z sektora MSP nie sprawdza kontrahentów przed zawarciem z nimi umowy – wynika ze wspólnego badania Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej i jego partnera Rzetelnej Firmy.

Zgodnie z RODO, jeśli osoba wiedziała komu i na co się godzi, to nie ma obowiązku ponownego uzyskiwania zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Od 15 marca obowiązuje nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, która zmienia procedury rejestrowe w KRS.

Zgoda co do zasady ma być dobrowolna i świadoma. Zdarza się jednak, że niektóre usługi wiążą się z przetwarzaniem danych, często w celach marketingowych. W przypadku darmowych usług należy liczyć się z koniecznością akceptacji regulaminu i możliwością otrzymywania informacji promocyjnych.

Mikro, mali i średni przedsiębiorcy wkrótce zyskają swojego Rzecznika. Będą mogli się do niego zwrócić w przypadku napotkania jakichkolwiek barier lub utrudnień w swojej działalności gospodarczej. Będą też mogli wnioskować do Rzecznika o podjęcie przez niego stosownych działań w celu ochrony interesów przedsiębiorców.

RODO to unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, które zacznie obowiązywać od 25 maja 2018 r. Nowe przepisy oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców. Nie ma jednego, złotego środka, czy jednego rozwiązania, które pozwoli pracodawcom wdrożyć odpowiednie zastosowania a następnie przestać przejmować się ochroną danych osobowych. Można jednak przygotować się do tematu najlepiej, jak to możliwe

Podmiotom danych przysługuje prawo zgłaszania się do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Takie skargi rozpatruje prezes UODO. Istnieje prawo do wnoszenia spraw do Okręgowych Sądów Cywilnych. Można również zgłaszać się do organizacji społecznych, czy stowarzyszeń, które zajmują się ochroną danych osobowych.

Ustawa Prawo przedsiębiorców wprowadza instytucję nierejestrowanej (nieewidencjonowanej) działalności. Jest to wykonywana przez osobę fizyczną działalność, która ze względu na swoje rozmiary nie jest uważana za działalność gospodarczą (art. 5 ustawy Prawo przedsiębiorców).

25 maja 2018 r. wejdzie w życie RODO (GDRP, General Data Protection Regulation), czyli Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Przedsiębiorcy mieli blisko dwa lata na dostosowanie się do zmian wprowadzanych w UE i to już ostatni dzwonek, by zweryfikować stopień przygotowań.

RODO w art. 15 mówi, że na etapie pobierania danych osobowych trzeba o szeregu rzeczy klienta poinformować. To wcale nie musi być jednak zawarte w formularzu zgody.

Sejm uchwalił pakiet ustaw stanowiących tzw. Konstytucję Biznesu. Jedną z ustaw wchodzących w skład tego pakietu jest Prawo przedsiębiorców, które zastąpi dotychczas obowiązującą ustawę o swobodzie działalności gospodarczej. Nowe regulacje wprowadzają m.in. objaśnienia prawne dla przedsiębiorców.

Wejście w życie RODO to rewolucja w ochronie danych osobowych. Na firmy zostanie nałożony szereg nowych obowiązków a klienci zyskają nowe uprawnienia. Jednym z nich jest tzw. prawo do bycia zapomnianym.

Duże zmiany w kwestii przedawnień roszczeń majątkowych. Proponowana przez resort sprawiedliwości nowelizacja przepisów zakłada większą ochronę konsumentów przed wierzycielami. Nie będzie już można kierować sprawy do sądu w sprawie zadłużenia, które uległo przedawnieniu. Krótsze będą też terminy przedawniania roszczeń wobec osób prywatnych i dla wyroków sądowych. Zmiany mogą spowodować, że więcej osób

Przedsiębiorca łamiący przepisy RODO może zostać ukarany nie tylko administracyjną karą pieniężną. Odpowiada również cywilnie wobec osób, których dane zostały naruszone.