Do wydania zaświadczenia, o którym mowa w art. 2 ust. 3 ustawy o własności lokali, potrzebne są zarówno dokumenty będące w posiadaniu organu, jak też podmiotu ubiegającego się o jego wydanie.

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę nie stanowi bezprawnego działania w rozumieniu art. 24 § 1 k.c., nawet gdy wskazana przyczyna zakończenia zatrudnienia okaże się nieprawdziwa, chyba że pracodawca działał ewidentnie bezprawnie, z zamierzonym zamiarem i co najmniej przewidywalnością niekorzystnych skutków niezgodnego z prawem pozbawienia pracownika zatrudnienia. W tego rodzaju sprawach sąd