Prowadzę firmę (działalność gospodarcza osoby fizycznej), która na zasadzie outsourcingu zapewnia obsługę i bieżący serwis linii drukarskiej, drukującej prasę codzienną. Nasza firma zapewnia też usługi wkładkowania, tj. dokładamy/doklejamy do gazet różnego rodzaju dodatki w postaci reklam, płyt etc. Pracujemy dla jednego klienta. Jestem właścicielem firmy i jednocześnie pracownikiem działu rozwoju

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie udzielania pożyczek gotówkowych. Z pożyczkobiorcami podpisuję umowy pożyczki. Na podstawie podpisanej umowy kwotę pożyczonego kapitału, np. 300 zł, przelewam na konto bankowe pożyczkobiorcy. Po upływie 60 dni pożyczkobiorcy zwracają na moje konto bankowe w jednym przelewie kapitał 300 zł + 95 zł z tytułu prowizji i odsetek. W pkpir pod datą wpływu na moje

Spółka prowadzi działalność gospodarczą w postaci sklepu internetowego - sprzedaje towary/usługi w zamian za punkty. W celu dokonania zakupów klient najpierw musi kupić punkty, które następnie może wymienić na towary znajdujące się w ofercie sklepu internetowego. Sprzedawane punkty mają określony termin ważności, po którego upływie nie mogą być wykorzystane przez klientów. Kiedy z tytułu takiej sprzedaży

W przypadku podwyższenia wartości nominalnej istniejących udziałów nie dochodzi do ich powtórnego objęcia. Udziały obejmuje się bowiem tylko raz - po ich utworzeniu. Podwyższenie kapitału zakładowego spółki przez wniesienie wkładu niepieniężnego nie spowoduje przychodu po stronie udziałowca - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 26 października 2012 r., sygn. II FSK 495/11.

W naszej firmie pojawił się problem. Nie wiemy, czy powinniśmy oskładkować jedno ze świadczeń pracowniczych, które od nowego roku zostało wprowadzone do regulaminu wynagradzania. Chcielibyśmy wystąpić w tej sprawie do ZUS z wnioskiem o wydanie pisemnej interpretacji, ale nasz prezes obawia się, że to ściągnie do nas kontrolę ZUS. Czy istnieje takie zagrożenie?

Naszemu pełnoetatowemu pracownikowi udzieliliśmy urlopu bezpłatnego na okres od 1 października do 31 grudnia 2012 r. W listopadzie zawarliśmy z nim umowę zlecenia (na okres 2 tygodni). Czy od kwoty wynagrodzenia wypłaconego mu z tytułu zlecenia powinniśmy opłacić składki ZUS na zasadach obowiązujących pracowników?

Wypłaciliśmy pracownikowi przed urlopem, 28 czerwca br., świadczenie urlopowe W tym samym dniu pracownik ciężko zachorował i znalazł się w szpitalu. Po 3 miesiącach pracownik zmarł. Od 2 lipca br. miał korzystać z 14-dniowego odpoczynku. Teraz chcemy wystąpić do spadkobierców zmarłego pracownika z żądaniem zwrotu nienależnie wypłaconej kwoty. Czy są szanse, aby odzyskać te pieniądze?

Zleceniobiorcy otrzymują diety (w euro) za wykonywanie umowy na rzecz naszej spółki poza granicami Polski. Diety w walucie przeliczamy według kursu obowiązującego w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym dzień poniesienia kosztu i wypłacamy w złotych. Należność z tytułu diety wypłacona jednemu z naszych zleceniobiorców wróciła po kilku dniach na nasz rachunek. Zleceniobiorca stwierdził, że nastąpiła

Rok 2013 jest pierwszym rokiem, w którym nie ma obowiązku przekazywania rocznych sprawozdań finansowych (tj. już tych za rok 2012) do publikacji w "Monitorze Polskim B". Zniesienie tego obowiązku jest wynikiem wejścia w życie zmian wprowadzonych tzw. drugą ustawą deregulacyjną (ustawą z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców - Dz.U. Nr 232, poz. 1378). Oznacza