Tylko wydatki związane z emisja nowych akcji, bez których nie jest możliwe podwyższenie przez spółkę akcyjną kapitału zakładowego, nie są kosztami uzyskania przychodów, stosownie do art. 12 ust. 4 pkt 4 oraz art. 7 ust. 1 i 2 w związku z art. 15 ust. 1 u.p.d.o.p.Do tego rodzaju wydatków niewątpliwie należy zaliczyć opłaty notarialne, sądowe, podatek od czynności cywilnoprawnych, a w przypadku podwyższenia

Czy w odniesieniu do płatności Wynagrodzenia dokonywanych na rzecz Spółki duńskiej za uzyskiwane wsparcie oraz możliwość korzystania z know-how należy pobrać podatek u źródła?

Zleceniobiorca, z którym zawarliśmy umowę zlecenia i którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, uległ wypadkowi przy wykonywaniu tej umowy. Nasz zakład pracy nie uznał tego zdarzenia za wypadek przy wykonywaniu zlecenia. Zleceniobiorca wystąpił do ZUS o przyznanie mu zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Po otrzymaniu decyzji

Zatrudniamy 26 pracowników, dlatego sami naliczamy i wypłacamy zasiłki. W kwietniu 2011 r. otrzymaliśmy wezwanie komornicze do dokonywania potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika na łączną kwotę 9253 zł. Pracownik, którego tytuł dotyczy, ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 23 listopada 2010 r. do 21 maja 2011 r. Podstawa naliczenia świadczenia rehabilitacyjnego po potrąceniu składek

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu. Do 31 marca br. menedżer podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (był zatrudniony w innej firmie na pół etatu z wynagrodzeniem 2400 zł). Od 1 kwietnia br. podlega ubezpieczeniom społecznym; zadeklarował również przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego. Menedżer otrzymuje wynagrodzenie miesięczne określone w kontrakcie w wysokości 10 500 zł, wypłacane

Chcemy zawrzeć z członkiem zarządu odpłatną umowę zlecenia, na podstawie której będzie on pełnił swoją funkcję, tj. m.in. współzarządzał firmą, wykonywał czynności doradcze. Taka umowa jest, naszym zdaniem, potrzebna, ponieważ uchwała powołująca tę osobę na członka zarządu nie zawiera treści dotyczących zakresu obowiązków ani wysokości przysługującego jej wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dopuszczalne

Czy w dokumentach kadrowych, np. w umowie o pracę, w świadectwie pracy, w wypowiedzeniu umowy o pracę, w umowie zlecenia lub w umowie o dzieło, należy zamieszczać komparycję? Dotychczas nie we wszystkich wymienionych dokumentach to robiłam, ale dowiedziałam się, że moje postępowanie było nieprawidłowe.

Tylko wydatki związane z emisją nowych akcji, bez których nie jest możliwe podwyższenie przez spółkę akcyjną kapitału zakładowego, nie są kosztami uzyskania przychodów, stosownie do art. 12 ust. 4 pkt 4 oraz art. 7 ust. 1 i 2 w związku z art. 15 ust. 1 u.p.d.o.p. Do tego rodzaju wydatków niewątpliwie należy zaliczyć opłaty notarialne i podatek od czynności cywilnoprawnych.

Skoro dotychczasowy inspektor nie mógł dalej prowadzić czynności kontrolnych w związku z podjęciem pracy w innym wydziale, to w konkretnej sprawie została spełniona przesłanka uzasadnionego przypadku do dokonania przez Dyrektora UKS zmiany inspektora prowadzącego czynności kontrolne w rozumieniu art. 11 ust. 2 pkt 4 u.k.s. Postanowieniem o zmianie osoby prowadzącej czynności kontrolne nie zostały zmienione

Powołanie specjalnej strefy ekonomicznej jak i określenie zakresu udzielonej w jej ramach pomocy publicznej podyktowane jest ważnymi względami społecznymi takimi jak: poziom bezrobocia w regionie oddziaływania strefy, poziom produktu krajowego brutto na jednego mieszkańca regionu, w którym usytuowana jest strefa, skalę problemów regionu, związanych z koniecznością restrukturyzacji dawnych okręgów przemysłowych