Obrót gospodarczy
Przepis art. 47914 § 2 zdanie pierwsze k.p.c. obejmuje zakresem prekluzji wszystkie twierdzenia i zarzuty pozwanego oraz dowody na ich poparcie, niezależnie od ich znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy; ocena wykazania, że ich „potrzeba powołania wynikła później' zależy od konkretnych okoliczności rozpoznawanej sprawy oraz od uznania sądu.
Skarbowi Państwa, który wypłacił funkcjonariuszowi za wypadek pozostający w związku z pełnieniem służby w Policji jednorazowe odszkodowanie pieniężne na podstawie art. 5 ustawy z dnia 16 grudnia 1972 r. o odszkodowaniach przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą w Policji (Dz.U. Nr 53, poz. 345 z późn. zm.), przysługuje do sprawcy roszczenie o zwrot równowartości tego
Na zarządzenie przewodniczącego o zwrocie wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia apelacji zażalenie nie przysługuje.
Nieuzupełnienie przez stronę braku formalnego apelacji, polegającego na niewskazaniu wartości przedmiotu zaskarżenia w sprawie o naruszenie posiadania, nie uzasadnia odrzucenia apelacji.
Postępowanie cywilne - obowiązek podania w pozwie wszystkich twierdzeń oraz dowodów na ich poparcie
Pracodawcy, którzy mają obowiązek ustalać i wypłacać swoim pracownikom wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, są również zobowiązani do dokonywania potrąceń z tych świadczeń. Jeżeli zakład pracy przekazuje wypłatę zasiłków do ZUS, to potrąceń z zasiłków dokonuje ZUS.
Jestem członkiem zarządu spółki z o.o. Otrzymałem z ZUS decyzję, z której wynika, że ZUS pociągnął mnie do odpowiedzialności za zadłużenie powstałe z tytułu nieopłaconych składek spółki. Rzeczywiście zdarzało się, że składki ZUS nie były opłacane albo opłacano je z dużym opóźnieniem. Było to spowodowane trudnościami w wyegzekwowaniu należności od kontrahentów spółki. Kilka razy na adres spółki przychodziły
Jeden z naszych pracowników wyraził w obecności dyrektora, jego zastępcy i innego pracownika zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. W dniu następnym pracownik wycofał tę zgodę twierdząc, że wyraził ją w wyniku groźby dyscyplinarnego zwolnienia, co jest nieprawdą. Pracownik ten nie wykonuje swoich obowiązków pracowniczych w sposób zadowalający, wobec czego zależy nam na rozwiązaniu
Członek zarządu naszej firmy został odwołany ze stanowiska przez radę nadzorczą. Został o tym poinformowany telefonicznie. W uchwale spółki jest jedynie mowa o jego odwołaniu. Czy powinniśmy mu jeszcze dodatkowo wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli jest on zatrudniony na czas nieokreślony i pracował w naszej firmie jedynie jako członek zarządu spółki?
Ma u nas zacząć pracować osoba jako pomoc w dziale tłumaczeń. Nie chce dostawać wynagrodzenia za pracę, ponieważ chce w ten sposób poprawić swoją znajomość języków obcych. Czy możemy zatrudnić ją na podstawie umowy zlecenia bez prawa do wynagrodzenia?
postanowił: na podstawie art. 441 § 2 k.p.k. przekazać rozstrzygnięcie zagadnienia prawnego powiększonemu składowi Sądu Najwyższego.
Zgodne z prawem postanowienie prostujące błędy pisarskie i rachunkowe oraz inne oczywiste omyłki decyzji wydane w oparciu o art. 113 § 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 ze zm.), nie kształtuje sytuacji prawnej strony. To decyzja, której oczywiste omyłki czy błędy sprostowano, wywołuje skutek prawny w sferze stosunku materialnoprawnego