Obrót gospodarczy
Sprawa z powództwa nabywcy wierzytelności przysługującej pracodawcy przeciwko pracownikowi o zwrot nienależnie pobranego wynagrodzenia za pracę jest sprawą z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 k.p.c.).
W razie indosu powierniczego nie stosuje się wobec dłużnika wekslowego ograniczeń przewidzianych w art. 16 prawa wekslowego.
Nagrody są świadczeniami, których przyznanie zależy wyłącznie od uznania pracodawcy i nie wchodzą w skład wynagrodzenia zaliczanego na poczet przyrostów wynagrodzeń przewidzianych w art. 4a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 ze zm.).
Z pracownikiem naszej firmy zawarliśmy dodatkowo umowę zlecenia na przygotowanie materiałów promocyjnych. Zlecenie to pracownik będzie wykonywał u siebie w domu. Czy w związku z tym, że będzie pracował poza siedzibą firmy, od wynagrodzenia za zlecenie nie musimy opłacać składki na ubezpieczenie wypadkowe?
Pełnienie obowiązków członka zarządu pociąga za sobą w niektórych przypadkach, poza skutkami prawnymi wynikającymi z kodeksu spółek handlowych, również skutki prawne w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Obowiązek tych ubezpieczeń zależy od tego, na jakiej podstawie członek zarządu pełni swoją funkcję.