O naruszeniu prawa do nazwy /firmy/ przedsiębiorstwa jako przesłanki unieważnienia prawa z rejestracji znaku towarowego na podstawie art. 29 w związku z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 31 stycznia 1985 r. o znakach towarowych /Dz.U. nr 5 poz. 17 ze zm./ nie przesądza samo zarejestrowanie identycznego lub podobnego znaku towarowego na rzecz innego przedsiębiorstwa. Istotnym elementem jest niebezpieczeństwo

Skoro przychód otrzymany na powiększenie kapitału zakładowego nie zalicza się do przychodów podatnika, to do kosztów uzyskania takiego przychodu nie można zaliczyć wydatków związanych z jego pozyskaniem. Dlatego przy ustalaniu dochodu do opodatkowania na podstawie art. 7 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych /t.j. Dz.U. 2000 nr 54 poz. 654 ze zm./ nie można

W przypadku zarzutu naruszenia prawa materialnego uzasadnienie powinno wskazywać na czym polegała błędna wykładnia wskazanego przepisu prawa materialnego, dokonana przez WSA dla potrzeb oceny zgodności z prawem zaskarżonego aktu administracyjnego i jaka - zdaniem skarżącego - powinna być wykładnia prawidłowa bądź na czym polegało niewłaściwe zastosowanie takiego przepisu (błąd subsumpcji) i jakie powinno

Pracodawca nie może mieć interesu prawnego w ustaleniu przez sąd istnienia stosunku pracy, który zakwestionował organ podatkowy w toku prowadzonego postępowania podatkowego. Interes prawny dotyczy tu nie samego ustalenia istnienia stosunku pracy, ale zmniejszenia zobowiązania podatkowego (wyrok Sądu Najwyższego z 7 lutego 2006 r., I PK 209/04).

Z pracownikiem, przebywającym na urlopie bezpłatnym udzielonym do 15 kwietnia br. na okres od 1 do 15 kwietnia br., zawarłem umowę o dzieło. Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło wypłaciłem mu 20 kwietnia. Czy od umowy o dzieło powinienem odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i czy muszę złożyć w ZUS dodatkowe dokumenty?

Zawarliśmy z kandydatem do pracy umowę przedwstępną. W dniu, w którym miał się stawić do pracy, poinformował nas, że otrzymał lepszą propozycję i rezygnuje z pracy w naszej firmie. Ponieważ zatrudnienie tej osoby wiązało się z rozpoczęciem bardzo ważnego projektu, ponieśliśmy duże straty i chcemy wystąpić do sądu o odszkodowanie. Jakiego odszkodowania możemy się spodziewać w przypadku wygrania sprawy

Zawarłem z pracownikiem aneks do umowy o pracę (zmiana etatu z 3/4 na pełny). Termin wejścia w życie aneksu (data ta przypadała po 3 tygodniach od jego podpisania) został przez pomyłkę umieszczony poniżej podpisów stron. Pracownik domaga się wynagrodzenia jak za pełny etat, gdyż, jak twierdzi, aneks obowiązuje od dnia podpisania i od tego dnia pracował na pełny etat (osoba ta ma zadaniowy czas pracy

Prowadzę z mężem niewielką firmę handlową. Zdecydowaliśmy się na założenie strony internetowej i później jej serwisu. Czy do wynagrodzenia osoby, która stworzy nam taką stronę na podstawie umowy o dzieło, mogę zastosować autorskie koszty uzyskania przychodu? Czy jeśli wykonawca strony jest na stałe zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia, która jest jego jedynym tytułem do ubezpieczeń