Spółka akcyjna może być pracodawcą dyrektora jej oddziału terenowego.

W umowie o pracę można zastrzec, że zmiana jej warunków nastąpi w formie pisemnej pod rygorem nieważności (art. 76 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

Wyznaczenie innej osoby dokonującej czynności z zakresu prawa pracy (art. 31 § 1 k.p.) następuje przez złożenie oświadczenia woli pracodawcy i wyrażenie na to zgody przez tę osobę.

Władztwo przedsiębiorstwa eksploatującego gazociąg odpowiada faktycznemu władztwu wynikającemu z prawa służebności, co pozwala uznać je za posiadacza służebności, do którego na podstawie art. 352 § 2 k.c. stosuje się odpowiednio przepisy o posiadaniu rzeczy w tym art. 224 § 2 - art. 225 k.c. Wyłącznym źródłem i przyczyną roszczeń wynikających z przepisów art. 224 - 225 k.c. jest jedynie samoistne posiadanie

Przetwarzanie danych osobowych kredytobiorców, będących dłużnikami banku, przez biura informacji kredytowej, jest możliwe wyłącznie nie dłużej niż 5 lat od dnia wygaśnięcia zobowiązania. Ponadto przekazywanie tych danych musi być niezbędne dla udzielania kredytów i pożyczek pieniężnych.

Przepis art. 41 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (jedn. tekst: Dz. U. z 2000 r. Nr 80, poz. 904 ze zm.) nie stoi na przeszkodzie stosowaniu przy wykładni umów o przeniesienie autorskich praw majątkowych oraz umów licencyjnych dla ustalenia objętych nimi pól eksploatacji reguł interpretacyjnych określonych w art. 65 k.c.

Z mocy egzekucyjnego zajęcia udziałów dłużnika w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością wierzyciel nie może wykonywać uprawnień do uczestnictwa w zgromadzeniu wspólników i do głosowania nad uchwałami podejmowanymi przez wspólników;

1. Ustawa z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów oraz o podatku akcyzowym /Dz.U. nr 11 poz. 50 ze zm./ jednoznacznie w art. 5 ust. 1 pkt 1 stanowiła, że podatnikiem podatku od towarów i usług są jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, do których zalicza się spółki cywilne. Na gruncie tego podatku spółce cywilnej jako organizacji wspólników, a nie samym wspólnikom, przyznano podmiotowość

Kupiłam na kredyt telewizor w sklepie. Wraz z umową otrzymałam wydruki wpłat na rachunek z określoną kwotą raty do spłacenia oraz terminem spłaty. Czy oprócz wpłat gotówkowych na wskazany rachunek mogę dokonywać przelewów z mojego konta osobistego? W jaki sposób zlecić dyspozycje, aby nie spóźnić się z przelewem? Za nieterminową spłatę rat naliczane są bowiem opłaty karne.

Nasza spółdzielnia ma wielu dłużników, wobec których posiadamy wyroki z klauzulą wykonalności. Ściągnięcie należności z wynagrodzenia lub z rzeczy ruchomych jest niemożliwe. W jaki sposób dochodzi do egzekucji należności z nieruchomości (spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu)? Czy musimy zapewnić lokal zastępczy? Proszę o podanie podstaw prawnych.

Wezwanie do zapłaty stanowi informację dla dłużnika o stanie zadłużenia i konieczności niezwłocznej zapłaty. Niekiedy przecież płatność nie następuje, np. z powodu zagubienia faktury, i w takiej sytuacji nie można mówić o celowym działaniu. Najczęściej jednak wezwanie do zapłaty poprzedza wniesienie pozwu do sądu, albowiem sąd musi mieć pewność, wydając np. nakaz zapłaty, że przedsiębiorca nie ma zamiaru

W lutym 2006 r. wejdzie w życie ustawa o maksymalnej wysokości odsetek. Z uwagi na kontrowersyjne zapisy będzie ona jednak prawdopodobnie poddana ocenie Trybunału Konstytucyjnego.

Czy spółka musi wypłacić jakieś minimalne wynagrodzenie wspólnikowi za umorzone udziały? Czy spółka z o.o. może wypłacić takie wynagrodzenie w sytuacji, gdy nie ma zysku netto?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą od sierpnia 2004 r. Równocześnie uczę się w szkole wyższej i mam zasądzone wyrokiem sądu alimenty, których nie otrzymuję, ponieważ mój ojciec nie żyje. 30 kwietnia 2004 r. byłem uprawniony do świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Czy mogę starać się o zaliczkę alimentacyjną?

Kogo zatrudnić: pracownika czy zleceniobiorcę? Dla pracodawców jest to istotna różnica zarówno pod względem ekonomicznym, jak i prawnym. Przedmiotem zainteresowania są koszty, jakie trzeba będzie ponosić w związku z utrzymaniem pracobiorcy. Ich wysokość zależy od rodzaju umowy łączącej obie strony, ale nie tylko. Znaczenie ma również np. wysokość wynagrodzenia, status pracobiorcy, liczba źródeł utrzymania