Pisma wnoszone przez adwokata lub radcę prawnego, które nie są należycie opłacone, pozostawia się bez rozpoznania albo odrzuca bez wezwania o uiszczenie opłaty, jeżeli pismo podlega opłacie stałej.

Podstawą wpisu hipoteki przymusowej na nieruchomości stanowiącej przedmiot współwłasności łącznej podatnika i jego małżonka może być decyzja ustalająca wysokość zobowiązania podatkowego doręczona wyłącznie podatnikowi.

Odbiorcą naszych towarów jest spółka jawna, którą tworzą dwaj wspólnicy. Ponieważ od kilku miesięcy nie płaci ona za dostarczony jej towar, postanowiliśmy dochodzić naszych roszczeń przed sądem. Czy odpowiedzialność za zobowiązania spółki jawnej ponosi sama spółka, czy też jej wspólnicy i kogo należy pozwać do sądu, zwłaszcza w przypadku gdy w ostatnim czasie przystąpił do spółki nowy wspólnik?

Chciałabym się dowiedzieć, czy obowiązują jakieś terminy dla sądu na wydanie nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym. Tak się składa, że mam właśnie taką sprawę w sądzie. Już dawno zostały zapłacone terminowo pieniądze (koszty sądowe), a wyroku jak nie ma, tak nie ma. Czy są określone terminy, których sąd nie może przekroczyć - w moim przypadku minął już miesiąc od wniesienia zapłaty kosztów sądowych

Czy osoba zatrudniona w naszej spółce na stanowisku księgowej może podpisać ze spółką umowę o dzieło z tytułu wprowadzania do komputerowego systemu księgowego danych utraconych w wyniku kradzieży - skradziono nam wszystkie posiadane kopie zapasowe. Nie chcemy, aby postawiono nam zarzut obejścia prawa podatkowego i prawa pracy. W umowie o pracę osoba ta ma zapisane stanowisko - główny księgowy, natomiast

Forma, w jakiej należy dokonywać rozwiązania umowy o pracę, została jednoznacznie określona przez ustawodawcę w art. 30 § 3 Kodeksu pracy. Jest to forma pisemna. Jednak w dobie rozwoju techniki i powstania nowych form komunikowania się rodzą się problemy interpretacyjne co do formy dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy i ich skuteczności.

Jeśli rada nadzorcza spółki akcyjnej chce rozwiązać umowę o pracę z prezesem (członkiem zarządu) musi to uczynić jednocześnie z odwołaniem go z funkcji prezesa (członka zarządu), ponieważ po odwołaniu staje się on zwykłym pracownikiem, wobec którego kompetencje pracownicze wykonuje zarząd.

Jeżeli zajście, które miało miejsce pomiędzy pracownikami na terenie zakładu pracy i w czasie trwania pracy, stało się przedmiotem postępowania karnego z oskarżenia prywatnego, to poinformowanie kierownika zakładu pracy i przewodniczącego samorządu zawodowego przez oskarżyciela prywatnego o treści nieprawomocnego wyroku sądu karnego, wydanego po przeprowadzeniu rozprawy jawnej - w formie przesłania