Orzeczenie
1. Regulamin wynagradzania, który nie został ustalony na piśmie i podany do wiadomości pracowników w sposób określony w art. 772 § 6 k.p., nie obowiązuje jako akt prawny. 2. Wypowiedzenie zmieniające warunki płacy wynikające z regulaminu wynagradzania nie powoduje obniżenia wynagrodzenia za pracę, bez uprzedniej zmiany regulaminu.
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
06.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
05.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
05.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
05.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
05.10.2004
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
05.10.2004
Obrót gospodarczy