Przygotowano na podstawie projektów opublikowanych lub przyjętych przez Radę Ministrów od 16 marca do 17 kwietnia 2024 r.
Przygotowano na podstawie projektów sejmowych procedowanych w okresie od 16 marca do 17 kwietnia 2024 r.
Od 17 listopada 2023 r. zmieniły się wymogi bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, jednak dotychczas dotyczyły one stanowisk nowo tworzonych. Dla istniejących w tym dniu stanowisk pracy został przewidziany okres przejściowy, dający pracodawcom czas na dostosowanie ich do nowych norm. Okres ten kończy się 17 maja 2024 r. Od tego dnia wszystkie stanowiska pracy powinny być wyposażone
Rada Ministrów przyjęła zmiany w Kodeksie pracy, których celem jeszcze skuteczniejsza ochrona zdrowia pracownic i pracowników. Chodzi o zmiany w art. 222 o ochronie przed substancjami rakotwórczymi i mutagennymi, na mocy których rozszerza się katalog substancji oraz umożliwia wydanie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych
Zgodnie z art. 148¹ § 1 k.p., pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia
Pracownik wyszedł z pracy godzinę wcześniej. Czy możemy obniżyć jego wynagrodzenie o tę godzinę?
Wartość odprawy pieniężnej wypłacanej z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Do 17 maja 2024 r. pracodawcy powinni dokonać przeglądu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe i dostosować ich wyposażenie oraz organizację do nowych wymagań. Brak takiego dostosowania po tej dacie może skutkować karą za naruszenie przepisów bhp.
Część pisemna egzaminu maturalnego w 2024 r. odbędzie się w terminie od 7 do 24 maja, a część ustna – w okresie od 11 do 25 maja br. Za udział w egzaminie dojrzałości nauczycielowi będącemu egzaminatorem przysługuje wynagrodzenie ustalane od minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra oraz przygotowanie pedagogiczne. Od 1 stycznia 2024
Czy pracownik biurowy, korzystający sporadycznie ze służbowego auta, powinien mieć badania lekarskie
Czy pracownicy administracyjno-biurowi, którzy sporadycznie korzystają z samochodu służbowego mogą tylko na podstawie zezwolenia prezesa kierować autem służbowym (oczywiście posiadając aktualne prawo jazdy)? Czy powinni posiadać np. badania lekarskie?
Resort pracy przygotował nowelizację art. 222 Kodeksu pracy, która umożliwia zmianę wydanego na jego podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy. Zmiana ta polega na dodaniu czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników
Nasz pracownik spłaca pożyczkę z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Zarabia wynagrodzenie minimalne, a zatem przy dobrowolnych potrąceniach 80% wynagrodzenia netto należy mu wypłacić. W kwietniu pracownik złożył wniosek o kolejną pożyczkę, tym razem z zfśs, którą również chciałby mieć potrącaną z wynagrodzenia. Niestety ze względu na powyższy limit nie jest to możliwe. Jak w tej sytuacji udzielić pracownikowi
Rada Ministrów przedstawiła projekt nowej ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Nowe przepisy m.in. upraszczają proces rejestrowania układów zbiorowych pracy, umożliwiają korzystanie z pomocy mediatora oraz wprowadzają możliwość zawierania układów zbiorowych pracy na czas określony.
Od 17 listopada 2023 r. zmieniły się wymogi bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, jednak dotychczas dotyczyły one stanowisk nowo tworzonych. Dla istniejących w tym dniu stanowisk pracy został przewidziany okres przejściowy, dający pracodawcom czas na dostosowanie ich do nowych norm. Okres ten kończy się 17 maja 2024 r. Od tego dnia wszystkie stanowiska pracy powinny być wyposażone
Gdzie w dokumentacji pracowniczej przechowujemy zaświadczenia usprawiedliwiające nieobecność w pracy członka obwodowej komisji wyborczej?
Wprowadzenie dwóch niedziel handlowych w miesiącu oznaczałoby nieznacznie, ale jednak wyższe wpływy budżetowe z tytułu podatku od towarów i usług (VAT), ocenił minister finansów Andrzej Domański. Zadeklarował, że jest zwolennikiem przywrócenia handlu w niedziele i ma nadzieję, że uregulowanie tego tematu ma szanse realizacji w tym roku.