Kadry i płace
Aktualność
30.08.2024 10:52 Kadry i płace

Limity zatrudnienia cudzoziemców powinny być elastycznie dostosowywane do bieżących potrzeb rynkowych, a przepisy nie powinny nadmiernie obciążać finansowo przedsiębiorców – to wnioski resortu rozwoju i technologii oraz rolnictwa i rozwoju wsi, po analizie propozycji nowelizacji przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców.

Aktualność
29.08.2024 12:38 Kadry i płace

25 września 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Pracodawcy, którzy według stanu na 1 lipca 2024 r. zatrudniali co najmniej 50 osób - bez względu na podstawę prawną świadczenia pracy - mają obowiązek wdrożyć w firmie wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w związku ze zgłoszeniem dokonanym przez sygnalistę.

Aktualność
29.08.2024 11:06 Kadry i płace

Termin udzielania pracodawcom pomocy publicznej w postaci refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych został przedłużony o kolejne 3 lata, tj. do 30 czerwca 2027 r. Tak wynika z nowelizacji rozporządzenia resortu pracy.

Aktualność
28.08.2024 10:48 Kadry i płace

Rzeczniczka MŚP zaapelowała do MRPiPS o podjęcie działań, które ograniczą negatywny - jej zdaniem - wpływ podniesienia wynagrodzenia minimalnego na sytuację najmniejszych firm. Zaproponowana przez Radę Ministrów w czerwcu kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku to 4626 zł, co oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty jaka obowiązuje od 1 lipca 2024 roku.

Aktualność
27.08.2024 12:36 Kadry i płace

Najbardziej popularnym modelem pracy w Europie jest trzy dni pracy zdalnej i dwudniowa obecność w biurze - w tym modelu pracuje połowa badanych, wynika z raportu CBRE "European Office Occupier Sentiment Survey 2024". Według raportu, trzy dni pracy z biura dotyczą 32% zatrudnionych, a cztery dni - 9%, najmniejszy odsetek - 2% cały tydzień spędza w biurze.

Aktualność
27.08.2024 07:30 Kadry i płace

Zasady określania wysokości płacy minimalnej na kolejne lata określi nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z unijną dyrektywą w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE państwa członkowskie są zobowiązane do dokonywania oceny adekwatności minimalnego wynagrodzenia i wdrożenia dyrektywy w listopadzie 2024 roku. Od kiedy płaca minimalna zostanie ustalona według nowych przepisów