W Dzienniku Ustaw ukazał się nowy tekst jednolity ustawy – Kodeks pracy. Dokument uwzględnia zmiany wprowadzone w 2024 roku oraz przepisy opublikowane przed 7 lutego 2025 r. Dotyczą one m.in. uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, który będzie przysługiwał pracownikom od 19 marca 2025 roku.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników a pakiety medyczne, okulary i soczewki kontaktowe.

Pracownik, który wykorzystał okres zasiłkowy 182 dni, nie chce składać dokumentów do ZUS, aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. Dostarcza pracodawcy jedynie zwolnienia lekarskie, które są już niepłatne. Czy pracodawca może go zwolnić w trybie bez wypowiedzenia przewidzianym w art. 53 Kodeksu pracy?

Naszej pracownicy skończył się okres ważności orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Pracownica wystąpiła z nowym wnioskiem na miesiąc przed końcem obowiązywania orzeczenia. Decyzji jeszcze nie otrzymała. Z informacji, jakie uzyskała, wynika że na orzeczenie może czekać kolejne 3 miesiące. Jak w tej sytuacji powinniśmy zaplanować czas pracy pracownicy? Czy powinna ona pracować 7 czy

Związek Nauczycielstwa Polskiego opublikował wzór dokumentu dla nauczycieli. To wezwanie do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Podstawa wymiaru składek a odszkodowania za zakaz konkurencji.

Brak wykazania przez skarżącą okoliczności uzasadniających umorzenie zaległości wynikających z tytułów wykonawczych uniemożliwia przyjęcie naruszenia zasady uznania administracyjnego przy odmowie ich umorzenia (art. 76 ust. 7 pkt 1 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia).

Kalendarium wydarzeń – marzec 2025 r.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowców w transporcie międzynarodowym.

Składki na FP i FGŚP zasadniczo powinno się naliczać m.in. od podlegających oskładkowaniu przychodów uzyskiwanych w ramach umów zlecenia. Obowiązek ten dotyczy więc zleceniobiorców objętych obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi.

Od 1 stycznia 2026 roku mają wejść w życie przepisy minimalizujące wpływ wysokich temperatur na zdrowie pracowników – wynika z nowego projektu rozporządzenia przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy nie obejmą m.in. pracowników żłobków, jednostek gospodarki komunalnej oraz niektórych placówek pomocy społecznej.

Przedstawiciele rządu, organizacji pracodawców i związków zawodowych 26 lutego 2025 roku podsumowali pierwszy etap konsultacji publicznych projektu zmian w Kodeksie Pracy, w zakresie mobbingu. Proponowane zmiany dotyczą przede wszystkim uproszczenia definicji mobbingu i dostosowania jej do realiów dzisiejszego rynku pracy.

Kto ponosi odpowiedzialność za dzieci pracownika na terenie zakładu pracy? Pracodawca chciałby pozwolić córce pracownika przebywać na terenie stajni, ale nie chce brać za nią odpowiedzialności, w przypadku, gdy np. ugryzie lub kopnie ją koń.

Pojęcie "dni robocze" w art. 32 ust. 11 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych należy interpretować w odniesieniu do rozkładu czasu pracy obowiązującego u danego pracodawcy; jeśli praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku, soboty nie są "dniami roboczymi". Zastosowanie art. 8 k.p. w celu odmowy przywrócenia do pracy działacza związkowego wymaga szczegółowego zbadania i oceny całokształtu okoliczności