Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników a pakiety medyczne, okulary i soczewki kontaktowe.

Związek Nauczycielstwa Polskiego opublikował wzór dokumentu dla nauczycieli. To wezwanie do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Podstawa wymiaru składek a odszkodowania za zakaz konkurencji.

Brak wykazania przez skarżącą okoliczności uzasadniających umorzenie zaległości wynikających z tytułów wykonawczych uniemożliwia przyjęcie naruszenia zasady uznania administracyjnego przy odmowie ich umorzenia (art. 76 ust. 7 pkt 1 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia).

Kalendarium wydarzeń – marzec 2025 r.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowców w transporcie międzynarodowym.

Składki na FP i FGŚP zasadniczo powinno się naliczać m.in. od podlegających oskładkowaniu przychodów uzyskiwanych w ramach umów zlecenia. Obowiązek ten dotyczy więc zleceniobiorców objętych obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, nazywane „trzynastką” przysługuje pracownikom jednostek budżetowych – państwowych lub samorządowych, na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jest to rodzaj rocznej premii, do której uprawnia pracownika przepracowanie odpowiednio długiego okresu w roku kalendarzowym, za który ta premia przysługuje. Jak obliczyć

Od 1 stycznia 2026 roku mają wejść w życie przepisy minimalizujące wpływ wysokich temperatur na zdrowie pracowników – wynika z nowego projektu rozporządzenia przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy nie obejmą m.in. pracowników żłobków, jednostek gospodarki komunalnej oraz niektórych placówek pomocy społecznej.

Przedstawiciele rządu, organizacji pracodawców i związków zawodowych 26 lutego 2025 roku podsumowali pierwszy etap konsultacji publicznych projektu zmian w Kodeksie Pracy, w zakresie mobbingu. Proponowane zmiany dotyczą przede wszystkim uproszczenia definicji mobbingu i dostosowania jej do realiów dzisiejszego rynku pracy.

Kto ponosi odpowiedzialność za dzieci pracownika na terenie zakładu pracy? Pracodawca chciałby pozwolić córce pracownika przebywać na terenie stajni, ale nie chce brać za nią odpowiedzialności, w przypadku, gdy np. ugryzie lub kopnie ją koń.

Pojęcie "dni robocze" w art. 32 ust. 11 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych należy interpretować w odniesieniu do rozkładu czasu pracy obowiązującego u danego pracodawcy; jeśli praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku, soboty nie są "dniami roboczymi". Zastosowanie art. 8 k.p. w celu odmowy przywrócenia do pracy działacza związkowego wymaga szczegółowego zbadania i oceny całokształtu okoliczności