Inspektor pracy ma zyskać nowe kompetencje. Będzie mógł wejść w rolę prokuratora. Do tej pory miał takie uprawnienia w zakresie wykroczeń z zakresu prawa pracy. Teraz ma je zyskać w kontekście przestępstw związanych z układami zbiorowymi. Firmom będzie groziła grzywna lub nawet kara ograniczenia wolności.

W urzędzie funkcjonowała palarnia dla pracowników. W tej chwili podjęto decyzję o jej likwidacji. Ostatnio jeden z kierowników natknął się w dawnej palarni na palących pracowników. Jakie konsekwencje może wyciągnąć wobec nich?

Rozstrzyganie spornych kwestii związanych z premią lojalnościową należną pracownikom, objętych programem "Lojalny Pracownik", należy do sądu pracy, nie zaś do kompetencji inspektorów pracy, co czyni ich decyzje w tym zakresie nieuzasadnionymi.

Rok szkolny potrafi obfitować w wydarzenia wymagające niespodziewanej i natychmiastowej interwencji rodzica – pracownika. Co zrobić, gdy dziecko nagle zachoruje w szkole lub dozna urazu na przerwie? W takich sytuacjach pracownik może skorzystać z jednej z trzech form usprawiedliwionej nieobecności: zwolnienia z powodu siły wyższej, dni na opiekę nad dzieckiem lub urlopu opiekuńczego. Czym różnią się

W Sejmie ruszyły prace nad nowym projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Ze względu na brak w nim rzeczywistych zachęt do podejmowania przez pracodawców rokowań zbiorowych w celu zawierania układów pracy, trudno spodziewać się jakiegoś przełomu – uważa Konfederacja Lewiatan.

Przepisy prawa pracy nie określają, w jaki sposób pracodawca ma wydać polecenie odbycia podróży służbowej, to w praktyce przyjęło się stosowanie dokumentu tzw. polecenia wyjazdu służbowego. Jednak jak wyjaśniła PIP, wcale nie musi być ono wydawane na piśmie. Wystarczy forma ustna.

W sytuacji trudności finansowych pracodawcy mogą skorzystać z możliwości czasowego zawieszenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a nawet wstrzymać przekazywanie odpisów na fundusz. Chociaż przepisy prawa pracy przewidują takie rozwiązania, ich wdrożenie wymaga zachowania określonych procedur oraz zawarcia porozumienia z przedstawicielami pracowników. Co istotne, zawieszenie regulaminu

Nowa ustawa dotycząca pomocy dla obywateli Ukrainy przedłuża do 4 marca 2026 r. ochronę tymczasową w Polsce udzielaną obywatelom Ukrainy uciekającym przed wojną. Jednocześnie wprowadza ona regulacje mające na celu powiązanie prawa do świadczenia wychowawczego dla cudzoziemców z aktywnością wnioskodawcy na rynku pracy oraz nauką dzieci w polskiej szkole. Nowelizacja przewiduje też ograniczenia w zakresie

Ewakuacja może być nagła lub zaplanowana, zależnie od rodzaju i skali zagrożenia. Osoby ewakuowane muszą podporządkować się poleceniom ratowników, czyli osobom prowadzącym ewakuację. Za ewakuację pracowników z zakładu pracy odpowiada pracodawca, który jest zobowiązany do zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom, wyznaczenia osób odpowiedzialnych za przeprowadzanie ewakuacji oraz zapewnienia odpowiednich

Wartość świadczenia wypłaconego byłemu pracownikowi na mocy zawartej ugody sądowej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Zakończenie działalności gospodarczej nie będzie już sposobem dla nieuczciwych pracodawców na uniknięcie odpowiedzialności za łamanie prawa pracy.

Wartość grupowego ubezpieczenia na życie w części współfinansowanego przez pracodawcę pracownikom w okresie świadczenia pracy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Zwrot kosztów podróży służbowych a podstawa wymiaru składek.

Obowiązująca od 1 czerwca 2025 r. ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zakłada przejście na elektroniczne załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców. Przede wszystkim chodzi o uzyskiwanie zezwoleń na pracę, oświadczeń o powierzeniu pracy i dopełnianie obowiązków informacyjnych związanych z tymi dokumentami. Zanim jednak

Konfederacja Lewiatan apeluje o zmianę projektu rozporządzenia dotyczącego wysokości opłat za wydanie zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Czterokrotne podwyższenie opłat, wprowadzone po zakończeniu procesu opiniowania, budzi poważne zastrzeżenia przedsiębiorców.

Dopiero od 2027 r. zaczną obowiązywać przepisy, które stopniowo będą wyłączały kolejne dodatki z płacy minimalnej. Cel opóźnienia? Ulżyć przedsiębiorcom i… budżetowi państwa.

Zgodnie z art. 338 ust. 4 ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, agencja zatrudnienia ma obowiązek, jeszcze przed podpisaniem umowy, przedstawić osobie kierowanej do pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego jej pisemne tłumaczenie na język dla niej zrozumiały - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.