Podróż służbowa to wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy.

Chcemy ukarać pracownika karą porządkową. Pracownik nie chce składać ustnych wyjaśnień, lecz woli przedstawić je na piśmie. Czy ma do tego prawo?

Pracownica po urodzeniu dziecka wykorzystała urlop macierzyński. Po powrocie z niego wystąpiła do pracodawcy o udzielenie jej urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. Czy pracodawca powinien udzielić jej tego urlopu?

Kalkulator wskazuje, po jakim czasie mamy prawo do 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego.

Kalkulator oblicza należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej zgodnie z zasadami obowiązującymi od 1 marca 2013 r. Podróże służbowe, które rozpoczęły się przed tą datą nie mogą być rozliczone przy pomocy tej wersji kalkulatora.

Kalkulator wynagrodzeń o kosztów pracy oblicza wysokość pensji netto podając wysokość zaliczki na podatek dochodowy oraz składek ZUS. Istnieje możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku. Kalkulator wynagrodzeń i kosztów pracy oblicza także całkowity koszt pracodawcy.

Kalkulator wynagrodzeń oblicza wysokość pensji netto, podając wysokość zaliczki na podatek dochodowy oraz składek ZUS. Istnieje możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.

Kalkulator pozwala wyliczyć staż pracy po podaniu daty zatrudnienia i zwolnienia.

Kalkulator wylicza wartość pensji netto z brutto oraz brutto z netto.

Po wprowadzeniu kwoty przyznanego limitu kilometrów oraz ilości dni nieobecności w pracy wyliczana jest należność.

Kalkulator oblicza wynagrodzenie w czasie zwolnienia chorobowego. Pozwala obliczyć wynagrodzenie w czasie pobytu w szpitalu oraz w okresie ciąży.

Pracodawcy RP razem z pozostałymi reprezentatywnymi organizacjami pracodawców wypracowali wspólne propozycje zmian w zakresie umów terminowych.

40 mln zł trafi w tym roku do nowopowstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Przeznaczone będą na podnoszenie kwalifikacji pracowników. W kolejnych latach Fundusz będzie otrzymywał 200 mln zł rocznie.

Jak informuje resort pracy i polityki społecznej od 16 czerwca rodziny z trójką i więcej dzieci będą mogły korzystać z Ogólnopolskiej Karty Dużej Rodziny.

W Kancelarii Prezydenta trwają prace nad projektem ustawy rodzinnej. Będzie ona gotowa jesienią. Nowe przepisy mają umożliwić wykorzystanie urlopu macierzyńskiego na raty, a nie - tak jak obecnie - tylko w pierwszym roku życia dziecka. Ustawa ma wzmocnić także uprawnienia ojców do wykorzystania urlopu rodzicielskiego.

Trwa kampania informacyjno-promocyjna Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, której celem jest aktywizacja zawodowa kobiet i mężczyzn w wieku 50+. Kampania ma także zwiększyć świadomość pracodawców na temat instrumentów wspierających zatrudnianie osób starszych, a także wpłynąć na zmianę stereotypów, z jakimi muszą się mierzyć osoby dojrzałe na rynku pracy.

Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najchętniej po nowe rozwiązania sięgają przedsiębiorcy z Katowic, Poznania, Krakowa, Rzeszowa i Olsztyna.

"Zanim podejmiesz pracę" to hasło rozpoczynającej się kampanii organizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy. Jej głównym celem jest poszerzenie wiedzy zarówno zatrudnianych jak i zatrudniających o obowiązujących przepisach.

W ciągu najbliższych miesięcy pracodawcy i związkowcy chcą przygotować rozwiązania, które zachęciłyby do stosowania telepracy, a jednocześnie były atrakcyjne dla pracowników. Konfederacja Lewiatan uważa, że w pierwszej kolejności trzeba uregulować kwestie bezpieczeństwa pracy.

W marcu przeciętna płaca wynosiła 4018 złotych brutto, czyli prawie 2900 złotych netto. Oznacza to wzrost o 4,8 proc. w stosunku do ubiegłego roku. Po odjęciu inflacji przeciętna realna płaca w Polsce wzrosła zatem od marca 2013 roku o 4,1 proc.

Konfederacja Lewiatan, BCC, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła Polskiego wypracowali wspólne propozycje zmian w zakresie umów terminowych. Uważają, że maksymalny czas trwania zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony powinien wynosić 48 miesięcy

W Kancelarii Prezydenta trwają prace nad projektem ustawy rodzinnej, zakładającej m.in., że roczny urlop rodzicielski będzie można wykorzystać na raty, aż do 5. roku życia dziecka. Liczymy, że propozycja będzie gotowa jesienią - mówi minister Irena Wóycicka.

Do długiego majowego weekendu coraz bliżej, ale też nie wszyscy wiedzą, że ten rok pod względem wolnych dni jest dla nas szczególny. Pracodawca musi nam oddać dodatkowe dwa dni za 3 maja i 1 listopada, czyli święta przypadające w sobotę. To efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku, realizowany dopiero teraz, bo w ubiegłym roku nie mieliśmy takiego przypadku.

„Nie” dla pracy na czarno. Komisja Europejska zapowiada wzmocnioną walkę z tym zjawiskiem. W tym celu proponuje stworzenie europejskiej platformy współpracy między państwami członkowskimi.