Kadry i płace
Aktualność
09.05.2014 10:23 Kadry i płace

W Senacie odbyła się konferencja poświęcona wspieraniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Przedstawiciele organizacji pozarządowych przedstawili propozycje zmian i rekomendacje ustawowe, które mają wesprzeć tworzenie nowych miejsc pracy dla niepełnosprawnych. Zdaniem ekspertów wpływ na kształt przepisów powinni mieć przede wszystkim pracodawcy. Z roku na rok zmniejsza się liczba zakładów pracy chronionej

Aktualność
09.05.2014 05:09 Kadry i płace

Trwa kampania informacyjno-promocyjna Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, której celem jest aktywizacja zawodowa kobiet i mężczyzn w wieku 50+. Kampania ma także zwiększyć świadomość pracodawców na temat instrumentów wspierających zatrudnianie osób starszych, a także wpłynąć na zmianę stereotypów, z jakimi muszą się mierzyć osoby dojrzałe na rynku pracy.

Orzeczenie

Jeżeli w umowie zastrzeżono, że dłużnik spełni świadczenie na rzecz osoby trzeciej, osoba ta, w braku odmiennego postanowienia umowy, może żądać bezpośrednio od dłużnika spełnienia zastrzeżonego świadczenia. Prima facie może się wydawać, że chodzi tu o osobę trzecią określoną w momencie zaciągania zobowiązania. Osobę trzecią w rozumieniu art. 393 § 1 k.c. można wskazać nie tylko imiennie ale także

Orzeczenie
09.05.2014 Kadry i płace

1. Równość nie jest tożsama z równym traktowaniem, może bowiem wymagać odmiennego potraktowania w celu wyrównania szans lub zapewnienia równych rezultatów, albo finansowego nagrodzenia i motywowania najlepszych pracowników. 2. Nieznaczne dyferencjacje w wynagrodzeniu pracowników, będące wynikiem oceny jakości ich pracy przez przełożonego, nie powinny być, co do zasady, traktowane jako naruszające zasadę

Aktualność
08.05.2014 12:09 Kadry i płace

W Kancelarii Prezydenta trwają prace nad projektem ustawy rodzinnej, zakładającej m.in., że roczny urlop rodzicielski będzie można wykorzystać na raty, aż do 5. roku życia dziecka. Liczymy, że propozycja będzie gotowa jesienią - mówi minister Irena Wóycicka.

Orzeczenie
08.05.2014 Kadry i płace

Społecznego inspektora pracy nie można zwolnić dyscyplinarnie bez zgodny organizacji związkowej. Nawet przy dużym przewinieniu takiego pracownika sądy powinny mieć na względzie jego prawo do ochrony.

Aktualność
07.05.2014 09:09 Kadry i płace

Zatrudniłaś/eś nowych pracowników? Możesz wystartować w konkursie Ministra Pracy i Polityki Społecznej "Kreator miejsc pracy" dla małych, średnich i dużych firm. Zgłoszenia można wysyłać do 30 maja.

Infor
07.05.2014 Kadry i płace

Pracownicy mogą być zatrudniani w przerywanym systemie czasu pracy. W tym systemie występuje jedna, z góry zaplanowana przerwa, która może trwać nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy tej nie wlicza się do czasu pracy. Powoduje to, że czas przerwy nie skutkuje obniżeniem wymiaru dobowego czasu pracy, a także wymiaru czasu pracy w ramach przyjętego okresu rozliczeniowego.

Aktualność
06.05.2014 13:21 Kadry i płace

Marcowe dane o bezrobociu pokazały mocniejszy od oczekiwanego spadek. Na koniec ubiegłego miesiąca w Polsce było o 74 tys. mniej bezrobotnych niż pod koniec lutego. Zdaniem szefa resortu pracy, Władysława Kosiniaka-Kamysza, pod koniec roku wskaźnik ten może spaść poniżej 13 proc. Rynek pracy czeka na reformę urzędów pracy.

Aktualność
06.05.2014 05:01 Kadry i płace

"Zanim podejmiesz pracę" to hasło rozpoczynającej się kampanii organizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy. Jej głównym celem jest poszerzenie wiedzy zarówno zatrudnianych jak i zatrudniających o obowiązujących przepisach.

Orzeczenie
06.05.2014 Kadry i płace

Czasem pracy (art. 128 § 1 k.p.) pracownika wykonującego obowiązki pracownicze na określonym obszarze, do czego niezbędne jest stałe przemieszczanie się, jest także czas poświęcony na niezbędne przejazdy. W czasie tych przejazdów pracownik pozostaje bowiem w dyspozycji pracodawcy a świadczenie pracy (wykonywanie obowiązków pracowniczych) polega na samym przemieszczaniu się, bez którego nie byłoby możliwe

Infor
02.05.2014 Kadry i płace

Pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca, nie musi się już starać o zezwolenie na pracę dla niego. Obecnie to cudzoziemiec przybywający do Polski w celach zawodowych może sam ubiegać się o zezwolenie na pobyt i pracę.

Aktualność
30.04.2014 13:17 Kadry i płace

Ograniczenie kosztów związanych z zatrudnieniem osoby, która nie posiada odpowiedniego doświadczenia zawodowego, wsparcie rozwoju kompetencji młodych pracowników czy wzmacnianie mobilności zawodowej – to jedne z ważniejszych celów nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wiele spośród wprowadzonych rozwiązań stanowi odpowiedź zarówno na potrzeby pracodawców, jak i pracowników

Aktualność
30.04.2014 05:17 Kadry i płace

Ma być mniej formalności w legalizowaniu pobytu. Łatwiej też będzie w załatwieniu pozwolenia na pracę. Takie zmiany zakłada nowe prawo o cudzoziemcach, które wejdzie w życie od 1 maja.

Infor
30.04.2014 Kadry i płace

Nie każde świadczenie przyznane przez pracodawcę na naukę pracownika jest wolne od podatku dochodowego. Ze zwolnienia korzystają jednak świadczenia przyznane przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, tj. dotyczące zdobywania lub uzupełniania wiedzy i umiejętności związanych z wykonywaniem przez pracownika pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Aktualność
29.04.2014 13:17 Kadry i płace

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przypomina o obowiązku złożenia do 30 kwietnia sprawozdań finansowych przez firmy zatrudniające pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Aktualność
28.04.2014 13:17 Kadry i płace

Łamanie przepisów BHP, wydłużanie czasu pracy oraz niewypłacanie pensji - to najczęstsze przewinienia polskich pracodawców wobec pracowników spoza Unii Europejskiej. Wyniki badań przedstawiło Stowarzyszenie Interwencji Prawnych.

Artykuł
28.04.2014 Kadry i płace

Obowiązująca od 1 maja 2014 r. nowa ustawa o cudzoziemcach wprowadziła znaczące zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Obcokrajowcy w ramach jednego postępowania mogą uzyskiwać zezwolenie na pracę i zgodę na pobyt w naszym kraju. Ponadto utrata pracy przez cudzoziemca nie będzie już połączona z utratą zezwolenia na pobyt.

Porada

Pracownik został zatrudniony na podstawie powołania. W akcie powołania wskazano, że odwołanie ze stanowiska może nastąpić w trybie art. 70 Kodeksu pracy. Pracodawca na spotkaniu, w obecności świadków, ustnie poinformował pracownika, że odwołuje go ze stanowiska. Pracownik po spotkaniu natychmiast udał się do lekarza i dostarczył zwolnienie lekarskie również na ten dzień, w którym był w pracy. W związku

Porada
28.04.2014 Podatki Kadry i płace

Zatrudniamy kilku telepracowników. Przy wykonywaniu obowiązków służbowych osoby te używają prywatnych komputerów i korzystają z prywatnego Internetu. Z tytułu użytkowania komputerów pracownicy otrzymują ekwiwalent, który jest zwolniony z opodatkowania. Natomiast nie rekompensujemy tym osobom kosztów używania przez nie prywatnego łącza internetowego. Ekwiwalent z tego tytułu chcemy wypłacać pracownikom

Porada
28.04.2014 Kadry i płace

Wiemy, że za 3 maja, który w 2014 r. wypada w sobotę, musimy udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Jakie wynagrodzenie powinniśmy wypłacić w przypadku, gdyby udzielenie tego dnia nie było możliwe?