Pracownica zatrudniona na stanowisku sekretarki powróciła do pracy po trwającym 3 lata urlopie wychowawczym. Nadal będzie pracowała u nas jako sekretarka. Przed urlopem zarabiała 1500 zł. Podczas jej urlopu wychowawczego wynagrodzenia w dziale administracyjnym, w którym jest zatrudniona, wzrosły. Inna pracownica zatrudniona na stanowisku sekretarki zarabia obecnie 1800 zł. Dodatkowo wszystkim pracownikom

W ubiegłym roku zatrudniliśmy nowego pracownika. 29 kwietnia br. rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu jego nieusprawiedliwionej nieobecności. Pracownik nie stawiał się do pracy od 7 kwietnia. Czy w tej sytuacji należy mu wypłacić ekwiwalent za urlop, uwzględniając w jego wysokości czas nieusprawiedliwionej nieobecności?

Do 31 maja trzeba przekazać na konto ZFŚS równowartość co najmniej 75% naliczonych odpisów podstawowych. W tym roku 31 maja wypada w sobotę, aby więc dotrzymać terminu, warto przekazać środki wcześniej.

Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. W niektóre dni mają oni przedłużony czas pracy do 12 godzin, a w inne dni pracują po 4 godziny. Jak w ich przypadku święto Bożego Ciała, przypadające w czwartek 22 maja br., wpływa na wymiar czasu pracy? O ile godzin święto to obniża wymiar czasu pracy?

Kodeks pracy gwarantuje wszystkim pracownikom przebywającym na urlopie wypoczynkowym otrzymanie takiego samego wynagrodzenia, jakie by uzyskali w tym czasie pracując. W przypadku pracowników wynagradzanych stałą pensją ustalenie wysokości wynagrodzenia za urlop nie jest trudne. Jednak już obliczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracowników, którzy otrzymują od pracodawcy oprócz stałej pensji także

Na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne (Dz.U. Nr 32, poz. 172 ze zm.) pracownik może być zatrudniony na innym stanowisku niż poprzednio zajmowane, jeżeli nastąpiło obniżenie jego zdolności do pracy.

Za czas dyżuru medycznego przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 32j ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze zm.).

Legitymację procesową do wszczęcia na rzecz pracownika postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy ma, na podstawie art. 462 k.p.c. w związku z art. 61 k.p.c., tylko taka zakładowa organizacja związkowa, która spełnia warunki wynikające z art. 251 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.).

Osoba pozostająca w dniu wykreślenia z rejestru komercjalizowanego przedsiębiorstwa państwowego na urlopie bezpłatnym udzielonym na podstawie art. 1741 k.p. ma prawo do nieodpłatnego nabycia akcji na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1397 ze zm.). Okres tego urlopu bezpłatnego podlega zaliczeniu