1. Organy samorządu załogi przedsiębiorstwa państwowego mogą zdecydować, że wypracowany zysk zostanie przeznaczony na cele zbiorowe, a nie indywidualne nagrody. 2. W razie podziału premii z „odłożonego” zysku wypracowanego w rocznych okresach rozliczeniowych pracownika, który rzetelnie wykonywał pracę w tych okresach, nie może być pozbawiony udziału w tym wynagrodzeniu (art. 80 zdanie 1 kp). 3. Wynagrodzenie