Kadry i płace
Orzeczenie
19.04.1990 Kadry i płace

Okres zasadniczej służby wojskowej podlegający zaliczeniu do okresu zatrudnienia pracownika z mocy art. 125 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (j.t. Dz.U. z 1988 r. nr 30, poz. 207) wlicza się do zakładowego stażu pracy, jeżeli, w porozumieniu o zakładowym systemie wynagradzania postanowiono, że dodatek stażowy przysługuje za pracę w danym

Orzeczenie
26.02.1990 Kadry i płace

Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w ostatnim dniu okresu pracy uprawniającego do tej nagrody, bądź w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe (§ 7 ust. 1 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania –

Orzeczenie
30.01.1990 Kadry i płace

Członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych nie mają prawa tworzenia i zrzeszania się w związki zawodowe.

Orzeczenie
26.01.1990 Kadry i płace

Pracownik pełniący z wyboru funkcję członka zarządu oddziału Związku Zawodowego Pracowników Rzemiosła korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę z art. 39 ust. 1-3 w zw. z art. 29 ust. 5 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych (j.t. Dz.U. z 1985 r. nr 54, poz. 277 ze zm.).

Orzeczenie
26.10.1989 Kadry i płace

Okresu zawodowej służby wojskowej podlegającego zaliczeniu do okresu zatrudnienia pracownika z mocy art. 62 ustawy z dnia 30 czerwca 1970 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. nr 16, poz. 134 ze zm.) nie wlicza się do okresu pracy w danym zakładzie, jeżeli w porozumieniu o zakładowym systemie wynagradzania postanowiono, że dodatek stażowy przysługuje za pracę w danym zakładzie, z uwzględnieniem

Orzeczenie

Pracownikowi odwołanemu ze stanowiska przez uprawniony organ nie przysługuje roszczenie o ustalenie nieważności odwołania na podstawie art. 58 § 1 lub § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.

Orzeczenie

Akt prawny podwyższający z mocą wsteczną stawki osobistego zaszeregowania pracowników ma zastosowanie również do pracownika, który w dacie wydania aktu prawnego nie był już zatrudniony, za okres jego pracy objęty podwyżką.

Orzeczenie

Pracownikowi państwowego gospodarstwa rolnego, któremu przydzielono działkę pod ziemniaki, przysługuje odszkodowanie na podstawie przepisów prawa cywilnego w związku z art. 300 k.p. za szkodę doznaną na skutek niewykonania przez zakład pracy obowiązków wynikających z § 3 ust. 10 i 11 załącznika nr 2 do układu zbiorowego pracy dla państwowych przedsiębiorstw rolnych zawartego 24 grudnia 1974 roku.

Orzeczenie

Urzędnikowi państwowemu przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. nr 40, poz. 267 ze zm.) przysługuje jednorazowa odprawa przewidziana w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. nr 31, poz. 214 ze zm.) także wtedy, gdy przed podjęciem

Orzeczenie
11.04.1989 Kadry i płace

Roszczenie zakładu pracy przeciwko pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierownika zakładu usługowego na zryczałtowanym rozrachunku o zapłatę ryczałtu miesięcznego podlega przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1 k.p.).

Orzeczenie
03.03.1989 Kadry i płace

1. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego nie jest rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę w zakresie uprawnień pracownika do odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej. 2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej nie wlicza się okresu niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby, przypadającego

Orzeczenie
08.02.1989 Kadry i płace

Państwowa Inspekcja Pracy nie jest upoważniona do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania przez rolnicze spółdzielnie produkcyjne, nie zatrudniające pracowników na podstawie umowy o pracą, przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Orzeczenie
30.11.1988 Kadry i płace

Przy ustaleniu uprawnień urlopowych z tytułu podjęcia dodatkowego zatrudnienia pracownika wlicza się okresy zatrudnienia podstawowego, jeżeli zatrudnienie to ustało, chyba że zachodzą przesłanki wyłączające określone w art. 156 lub 157 k.p.

Orzeczenie
21.11.1988 Kadry i płace

W zakładach pracy, w których wprowadzono zakładowe systemy wynagradzania, o wynagrodzeniu radców prawnych z tytułu zastępstwa sądowego i arbitrażowego decyduje treść porozumienia zawartego na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (j.t. Dz.U. z 1988 r. nr 28, poz. 196).

Orzeczenie
19.10.1988 Kadry i płace

Pracownicy przedsiębiorstw budowlano-montażowych, wykonywujący pracę na budowach zlokalizowanych poza miejscowością stanowiącą siedzibę zakładu pracy i dojeżdżający do tej pracy oraz powracający z niej codziennie do miejsca zamieszkania, nie mają prawa do diet przewidzianych w uchwale nr 90 Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1973 r. w sprawie diet i innych należności służbowych na obszarze kraju (j.t

Orzeczenie
28.07.1988 Kadry i płace

Do rozpatrywania sporów dotyczących wygaśnięcia stosunku pracy pracownika naukowo-dydaktycznego, nawiązanego na podstawie mianowania, właściwe są sądy pracy także wtedy, gdy wygaśnięcie stosunku pracy nastąpiło w razie porzucenia pracy.

Orzeczenie

Zawarcie ugody sądowej, w której strony przekształciły rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, nie niweczy okoliczności stanowiących przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Okoliczności te podlegają rozważeniu przy ocenie uprawnień pracownika do premii.

Orzeczenie
17.06.1988 Kadry i płace

Wyrównanie nagrody jubileuszowej przewidziane na podstawie art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (Dz.U. nr 5, poz. 25) w porozumieniu o wprowadzeniu zakładowego systemu wynagradzania przysługuje pracownikowi, który po wejściu w życie tego porozumienia nabył prawo do nagrody, jeżeli przed tą datą przysługiwała mu już jakakolwiek nagroda

Orzeczenie
02.10.1986 Kadry i płace

Sprawy o roszczenia ze stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie podlegają rozpoznaniu przez sąd pracy, chyba że chodzi o roszczenia, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy. Sprawy te rozpoznawane są przez sąd cywilny w postępowaniu zwykłym określonym przepisami kodeksu postępowania cywilnego. 2. Rozpoznanie w pierwszej instancji sprawy z zakresu

Orzeczenie
01.03.1983 Kadry i płace

Przepis art. 196 par. 2 pkt 19 Kpa nie uzasadnia właściwości Naczelnego Sądu Administracyjnego do rozpatrywania spraw o rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania; natomiast Naczelny Sąd Administracyjny jest właściwy do rozpatrywania tego rodzaju spraw, jeżeli przepis szczególny tak stanowi.

Orzeczenie
26.01.1982 Kadry i płace

Małoletni, który nie ukończywszy 14 lat zawarł umowę o pracę i doznał w związku z zatrudnieniem na skutek wypadku uszczerbku na zdrowiu, uprawniony jest do dochodzenia przed organami powołanymi do rozstrzygania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy świadczeń na podstawie przepisów ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach pieniężnych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Orzeczenie
18.02.1981 Kadry i płace

Przepis art. 291 § 2 k.p. ma zastosowanie do roszczeń zakładu pracy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, przewidzianych nie tylko w art. 114 k.p., ale również roszczeń z tytułu niewyliczenia się lub niezwrócenia mienia powierzonego pracownikowi (art. 124 i 125 k.p.).

Orzeczenie
16.11.1977 Kadry i płace

Za zakład pracy [pracodawcę] w rozumieniu art. 3 k.p. uważać należy taką jednostkę organizacyjną, która jest uprawniona do samodzielnego zatrudniania pracowników – do nawiązywania i rozwiązywania z nimi stosunku pracy.

Orzeczenie
23.08.1977 Kadry i płace

1. Przepisy art. 120 k.p. nie mają zastosowania do odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez żołnierza zasadniczej służby wojskowej. 2. Odstąpić od udzielenia odpowiedzi na pytanie drugie.

Poprzednia Następna