Orzeczenie
18.04.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
18.04.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
18.04.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
12.04.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
Orzeczenie
04.04.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
29.03.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
27.03.2012
Kadry i płace
Art. 151 § 5 k.p. nie stanowi podstawy prawnej pracownika do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Świadczenie to przysługuje pod warunkiem porozumienia się stron co do dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, przy czym obowiązek stosownego umownego ustalenia obciąża obie strony. Wynika stąd, że w razie braku porozumienia stron w tym zakresie dodatek pracownikowi
Orzeczenie
Orzeczenie
08.03.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
08.03.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
08.03.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
02.03.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
Orzeczenie
22.02.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
Istotnym elementem umowy o pracę nakładczą jest określenie minimalnej miesięcznej ilości pracy, a tym samym zapewnienie wykonawcy określonego wynagrodzenia.
Orzeczenie
03.02.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
03.02.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
Orzeczenie
27.01.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
27.01.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
27.01.2012
Kadry i płace
Orzeczenie
27.01.2012
Kadry i płace