Orzeczenie
15.07.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
15.07.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
14.07.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
12.07.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
Orzeczenie
06.07.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
22.06.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
17.06.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
17.06.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
14.06.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
25.05.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
Orzeczenie
12.05.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
06.05.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
29.04.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
30.03.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
11.03.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
09.03.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
08.03.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
03.03.2016
Kadry i płace
W sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dotyczy pracownika wybranego przez pracodawcę z większej liczby osób zatrudnionych na takich samych lub podobnych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne czy redukcja etatów, ale także określona kryteriami doboru do zwolnienia sytuacja danego pracownika. Wynikający z art. 30 § 4 k.p. wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia
Orzeczenie
01.03.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
25.02.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
18.02.2016
Kadry i płace
Orzeczenie
17.02.2016
Kadry i płace