Minister Finansów zarządził zaniechanie poboru podatku dochodowego od pomocy materialnej otrzymanej z zakładu pracy przez osoby poszkodowane na skutek katastrofy naturalnej. Limit pomocy wolny od podatku to 6000 zł w roku podatkowym.

Od 1 stycznia 2010 r. do 100 000 zł została podwyższona kwota limitu uprawniająca do korzystania ze zwolnienia podmiotowego. Minister Finansów wydał komunikat w tej sprawie, który przedstawiamy poniżej.

Od 1 stycznia 2010 r. obowiązują nowe terminy składania informacji podsumowujących VAT-UE. Obecnie zasadą jest, że informacje podsumowujące są składane za okresy miesięczne. Część podatników nadal ma jednak prawo do składania deklaracji kwartalnych.

W przypadkach uzasadnionych ważnym interesem podatnika lub interesem publicznym organ podatkowy może umorzyć w całości lub w części zaległości podatkowe, odsetki za zwłokę lub opłatę prolongacyjną. Spełnienie przesłanki ważnego interesu podatnika nie stwarza jednak po stronie organu obowiązku umorzenia należności - wyrok WSA w Bydgoszczy z 8 grudnia 2009 r. (sygn. akt I SA/Bd 770/09).

Na mocy rozporządzenia Ministra Finansów z 28 grudnia 2009 r. zaniechaniem poboru pdof objęto pomoc materialną wypłaconą przez zakład pracy w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. w związku z klęską naturalną. Zaniechanie dotyczy pomocy nie wyższej niż 6000 zł.

Nasza spółka posiada przedawnioną należność od jednego z kontrahentów. Zakupem tej wierzytelności (za cenę 25% jej wartości nominalnej) zainteresowana jest firma windykacyjna. Czy w momencie dokonania sprzedaży tej wierzytelności będziemy mieli prawo do zaliczenia jej wartości netto do kosztów uzyskania przychodu (nie została ona odpisana jako przedawniona)? Czy środki uzyskane ze sprzedaży będą stanowić

Podatnicy VAT składający comiesięcznie deklaracje VAT-7 powinni rozliczyć korektę roczną VAT odliczonego w 2009 r. do 25 lutego 2010 r. w deklaracji VAT-7 składanej za pierwszy okres rozliczeniowy 2010 r. Podatnicy VAT składający kwartalne deklaracje VAT, czyli deklaracje VAT-7K lub VAT-7D, mają nieco więcej czasu na dokonanie korekty (do 25 kwietnia 2010 r.).

Podatnicy nie mają obowiązku korzystania z ulgi w pełnej wysokości. Skorzystanie z ulgi jest prawem podatnika, a nie jego obowiązkiem. Podstawą odliczenia ulgi rehabilitacyjnej musi być zdarzenie rzeczywiste. Podatnik powinien wykazać, że zdarzenie, z którego chce wywieść prawo do ulgi, miało miejsce - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z 2 grudnia 2009 r. (sygn. akt I SA/Bd 579

Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2010 r. nie zmieniła się. Tak jak w ubiegłym roku wynosi 9% podstawy wymiaru. Od podatku dochodowego nadal można odliczyć składkę w wysokości 7,75% podstawy wymiaru, co oznacza, że pozostała część - 1,25% podstawy wymiaru - musi zostać pobrana z dochodu pracownika.

Z dniem 1 stycznia 2010 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie zwrotu VAT niektórym podmiotom (dalej: rozporządzenie w sprawie zwrotu). Zastąpiło ono obowiązujące do końca 2009 r. rozporządzenie Ministra Finansów z 23 kwietnia 2004 r. w sprawie zwrotu podatku od towarów i usług niektórym podmiotom (Dz.U. Nr 89, poz. 851 z późn. zm.). Nowe rozporządzenie określa odrębną procedurę zwrotu dla podmiotów

Do 1 lutego 2010 r.* przedsiębiorcy wypłacający w 2009 r. należności odbiorcom nieposiadającym w Polsce miejsca zamieszkania powinni sporządzić deklarację IFT-3/IFT-3R.

Jedną z kluczowych decyzji mających wpływ na wielkość podatków płaconych w danym roku jest wybór formy opodatkowania przychodów (dochodów) z najmu składników prywatnego majątku podatnika. Podatnik może wybrać opodatkowanie ryczałtem lub według skali podatkowej.

Obowiązek wypłaty odprawy zwalnianym pracownikom dotyczy zakładów pracy, które zatrudniają co najmniej 20 pracowników, a więc firm objętych przepisami ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych. Odprawa przysługuje, gdy pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, takich jak np. trudna sytuacja finansowa pracodawcy (np. kłopoty ze sprzedażą, brak zleceń), zmiany

Po raz kolejny płatnicy podatku dochodowego będą wypełniać PIT-4R, czyli roczną informację PIT-4R o pobranych zaliczkach na podatek od dochodów za 2009 r. (art. 38 ust. 1a ustawy o pdof). Termin złożenia formularza właściwemu urzędowi skarbowemu przypada na ostatni dzień stycznia. W tym roku ten dzień to niedziela, a zatem termin ulega przesunięciu na 1 lutego 2010 r.

Od 1 stycznia br. wprowadzono nowy sposób opodatkowania niektórych przychodów z działalności wykonywanej osobiście, m.in. z umów zlecenia i o dzieło. Jeśli przychód z takiej umowy nie przekracza miesięcznie 200 zł, powinien być opodatkowany ryczałtowo. Jednak w praktyce to, czy pobrać ryczałt czy naliczyć podatek na ogólnych zasadach w formie zaliczkowej, zależy nie tylko od wysokości przychodu. W

Udzielanie premii pieniężnych w związku z wykonaniem umowy sprzedaży nie jest odpłatnym świadczeniem usług. W efekcie nie podlega VAT i nie wymaga udokumentowania fakturą - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z 15 października 2009 r. (sygn. akt I SA/Łd 528/09).

Od 1 stycznia 2010 r. nie są wydawane nowe zezwolenia na prowadzenie salonów gier z automatami i punktów z automatami o niskich wygranych. Wzrastają także niektóre podatki od hazardu. Takie zmiany wprowadziła ustawa o grach hazardowych, która zastąpiła ustawę o grach i zakładach wzajemnych.

Jeżeli pracownik chce, żeby za 2009 r. jego roczny podatek dochodowy rozliczył pracodawca, musi do 11 stycznia 2010 r. złożyć mu oświadczenie PIT-12. Nie weszły w życie zmiany, które zakładały, że pracodawca będzie rozliczał pracownika bez składania takiego wniosku.

20 stycznia 2010 r. upływa termin wyboru formy opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej podatkiem dochodowym od osób fizycznych na 2010 r. Stosowne oświadczenia do urzędu skarbowego składają ci podatnicy, którzy chcą dokonać zmiany formy opodatkowania w stosunku do roku 2009.

W 2010 r. nie ulegają zmianie zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników. Obowiązują bowiem te same, co w 2009 r., regulacje służące ich podatkowemu rozliczeniu, tj.: skala podatkowa, kwota wolna od podatku oraz zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów. Podobnie nie ulegają zmianie zasady rozliczania należności z tytułu umów cywilnoprawnych. Warto jednak zwrócić uwagę na nowy kierunek

Zawarliśmy z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Z tego tytułu pracownik otrzyma od nas odszkodowanie. Będzie ono wypłacane co miesiąc w 12 ratach, a wysokość każdej raty będzie odpowiadała miesięcznemu wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymywał od nas przed rozwiązaniem umowy o pracę. Zbliża się termin wypłaty pierwszej raty. Czy od tego odszkodowania należy opłacać

Prowadzę agencję ochrony osób i mienia, w której zatrudniam kilkunastu pracowników niepełnosprawnych. Nie posiadam jednak statusu zakładu pracy chronionej (zatrudniam mniej niż 40% pracowników niepełnosprawnych). Czy zatrudnianym przeze mnie osobom niepełnosprawnym przysługuje np. prawo do ubiegania się o refundację za kupowane lekarstwa, takie jak w zakładach pracy chronionej? Czy jeśli zrefunduję

Wstąpienie RP do Unii Europejskiej wymusiło na polskim ustawodawcy konieczność implementowania do krajowego porządku prawnego norm prawa wspólnotowego UE. Prawo podatkowe jest jedną z gałęzi prawa, gdzie wpływ regulacji wspólnotowych jest dość znaczny, w szczególności w odniesieniu do podatku od towarów i usług. Obecnie podatnikom fundowana jest kolejna porcja nowości. W tym przypadku konieczność zmian