Obowiązujące od 1 grudnia 2025 r. nowe rozporządzenie w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, przewiduje możliwość zatrudnienia w tym trybie pracowników z Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy. Możliwość wykonywania pracy w tym trybie stracili natomiast obywatele Gruzji.

Od 12 grudnia 2025 r. możliwe jest potwierdzenie przeprowadzenia i odbycia szkolenia wstępnego bhp w postaci elektronicznej. Dotychczas do przeprowadzania tych czynności wymagana była forma pisemna.

Jawność wynagrodzeń dotyka kwestii związanych z ochroną danych osobowych pracowników. Informacje o wynagrodzeniu oraz inne dane konieczne do analizy przejrzystości wynagrodzeń w organizacji są bowiem danymi osobowymi. Pracodawcy, przygotowując się do wdrożenia w firmie nowych wymagań dotyczących jawności wynagrodzeń, powinni zatem pamiętać o zasadach ochrony danych osobowych i spełnieniu określonych

Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop zostanie powiązany z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm 4 grudnia 2025 r. Zmiany mają uprościć rozliczenia między pracodawcą a pracownikiem oraz wprowadzić szersze możliwości komunikacji elektronicznej, ograniczając biurokrację w firmach.

Wdrożenie KSeF to nie tylko obowiązek, lecz także szansa na szeroko zakrojoną automatyzację procesów biznesowych. Firmy, które odpowiednio wykorzystają cyfryzację fakturowania, mogą usprawnić obieg dokumentów, ograniczyć koszty i zwiększyć kontrolę nad danymi. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy – poinformowało MRPiPS. Projekt zakłada m.in., że okręgowi inspektorzy pracy będą mogli decyzją administracyjną zmieniać fikcyjne umowy o dzieło, zlecenia czy B2B na umowy o pracę. Teraz projektem zajmie się Rada Ministrów.

Oddział prowadzący działalność poprzez zagraniczny zakład ma prawo do wyłączenia wzrostu kosztów nabycia mediów z kalkulacji minimalnego CIT. Osiągnięcie wskaźnika rentowności powyżej 2% w jednym z trzech poprzednich lat umożliwia zwolnienie z CIT minimalnego w kolejnych latach, ale nie w roku osiągnięcia tego wskaźnika.

Odszkodowanie przyznane na podstawie przepisów Kodeksu pracy za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy, o ile nie zachodzą przewidziane wyłączenia.

W sytuacji, gdy podatnik prowadzi działalność gospodarczą w zakresie tworzenia i wydawania książek, uzyskując przychody z tantiem z ich sprzedaży, przychody te kwalifikują się jako przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej, a nie z praw autorskich, zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy o PDOF.

Odszkodowanie otrzymane na podstawie wyroku sądowego, przyznane za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy, podlega zwolnieniu od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ile spełnione są określone w tym przepisie przesłanki.

Transakcja sprzedaży niezabudowanej nieruchomości gruntowej, niepodlegająca opodatkowaniu VAT ze względu na brak statusu podatnika VAT po stronie sprzedającego, będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 1 lit. a) ustawy o PCC, z obowiązkiem zapłaty przez kupującego.

Przeniesienie własności nieruchomości w drodze umowy sprzedaży, opodatkowane podatkiem od towarów i usług na podstawie rezygnacji ze zwolnienia, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych na mocy art. 2 pkt 4 ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych.