Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że decyzja Samorządowego Kolegium Odwoławczego była zasadna, mimo błędów formalnych. Kara pieniężna nałożona za niezgodne z uchwałą krajobrazową urządzenie reklamowe była prawidłowa.

NSA uznaje prawidłowość decyzji administracyjnych i wyroków niższych instancji w sprawie dokonania interpretacji zapisów uchwały krajobrazowej dotyczącej wymogów reklamowych, podtrzymując nałożenie kary na spółkę za niezgodność urządzeń reklamowych z tymi zapisami.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, uznając zgodność z prawem decyzji o nałożeniu kary pieniężnej za umieszczenie niezgodnego z uchwałą krajobrazową urządzenia reklamowego; brak było podstaw do odstąpienia od kary.

Pracodawca nie może przetwarzać danych osobowych pracowników ujawniających ich poglądy polityczne i światopoglądowe, pozyskanych ze źródeł zewnętrznych, bez ich zgody, chyba że istnieją wyraźne przesłanki prawne do takiego przetwarzania zgodnie z RODO. Niedopełnienie obowiązków dowodowych przez organ administracyjny w postępowaniu wyjaśniającym może prowadzić do uchylenia wydanej decyzji ze względów

Kara umowna, której wysokość uzależniona jest od czynników nieznanych w chwili zawarcia umowy (w tym przypadku "aktualnej ceny" towaru w przyszłości), nie spełnia wymogu "określonej sumy" w rozumieniu art. 483 § 1 k.c. i jest nieważna. Podstawa wyliczenia kary umownej musi być znana stronom w momencie zawierania umowy, umożliwiając im obliczenie jej dokładnej wysokości bez konieczności późniejszego

Zagospodarowanie przedmiotowych działek przed 22 września 2004 r., zgodne z przeznaczeniem wynikającym z planu zagospodarowania, wyklucza skuteczność ubiegania się o ich zwrot.

Wobec stanu zagrożenia epidemicznego bieg terminów procesowych na podstawie ustawy COVID uległ zawieszeniu, co skutkuje uznaniem, że wniesienie odwołania przez Spółkę w dniu 3 kwietnia 2020 r. nie nastąpiło z uchybieniem terminu.

Naczelny Sąd Administracyjny wskazuje, że udostępnienie zanonimizowanych orzeczeń dyscyplinarnych funkcjonariuszy Służby Więziennej może być możliwe, jeśli nie narusza to ochrony danych osobowych, a zastosowanie art. 24b ust. 3 u.s.w. nie wyłącza tego obowiązku. Należy przeprowadzić dokładną analizę prawną w tym zakresie.