Brak powstania po stronie Spółki Przekształconej dochodu z przekształcenia, o którym mowa w art. 7aa ust. 2 pkt 3 ustawy o CIT oraz brak powstania obowiązku opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek wypłaty zysków wypracowanych przez Spółkę jawną.
Wydatki na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2024 r., wypłaconego w terminie zgodnym z wewnętrznym regulaminem wynagradzania tj. w roku 2025, są kosztem uzyskania przychodów miesiąca grudnia 2024 roku.
Dotyczy ustalenia, czy do wydatków na nabycie Usług rozwoju sprzedaży zastosowanie znajdzie ograniczenie wynikające z art. 15e ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Decyzja kasacyjna organu II instancji, stosującego art. 138 § 2 kpa, jest dopuszczalna tylko wtedy, gdy nie można uzupełnić postępowania dowodowego zgodnie z art. 136 kpa; NSA dopuścił możliwość uzupełnienia dowodów w postępowaniu odwoławczym, eliminując zbędne przedłużania postępowania.
Zryczałtowany podatek dochodowy od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
Możliwość zastosowania 12% stawki zryczałtowanego podatku dochodowego od przychodów ewidencjonowanych dla usług sklasyfikowanych wg PKWiU 62.01.12.0.
Resort pracy przygotował projekt zmian, zgodnie z którymi do 1 czerwca 2025 r. pracodawcy będą musieli zmierzyć metabolizm pracowników przy wykonywaniu pracy w pomieszczeniach i do jego wyników dostosować temperaturę w pomieszczeniach pracy. Nie powinna ona przekraczać odpowiednio 28°C (301 K) dla pracy o niskim i umiarkowanym tempie metabolizmu i w pomieszczeniach biurowych, 25°C (298 K) dla pracy
W trakcie aktualizacji
W 2025 r. zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Nie wlicza się do niej przychodu ze zbycia środków trwałych. MF wyjaśniło w jaki sposób, po zmianach, rozliczać składkę zdrowotną w przypadku zbycia środka trwałego.
Rada Ministrów przyjęła przygotowany przez MRPiPS projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. W ostatnich latach nastąpił wzrost obecności zagranicznych pracowników na polskim rynku pracy. Projekt resortu wprowadza kompleksowe regulacje w tym zakresie, tak by rynek pracy w Polsce był sprawiedliwym i bezpiecznym miejscem dla wszystkich.