Ujemne wypowiedzi ocenne są dopuszczalne, jeżeli służą interesowi publicznemu i są rzetelne. Krytyczne wypowiedzi ocenne muszą być oparte na dostatecznej podstawie faktycznej, a wypowiedzi o faktach muszą być prawdziwe i oparte na należytej staranności przy gromadzeniu materiałów. Powaga zarzutów i krytyki wymaga silniejszej podstawy faktycznej.

Zasadniczą rolę w ocenie gotowości do pracy pracownika odgrywa jego zamiar i zdolność do wykonywania pracy oraz dyspozycyjność wobec pracodawcy, a nie tylko wyrażanie gotowości wobec pracodawcy.

Skoro zarzut przedawnienia może być zgłoszony dopiero w postępowaniu apelacyjnym, to ocena tego zarzutu odbywa się w granicach stanu faktycznego sprawy ustalonego w postępowaniu przed Sądem pierwszej instancji (w odniesieniu do okoliczności istotnych dla zastosowania przepisów o przedawnieniu).

Pracodawca nie może wykorzystać klauzul generalnych zawartych w art. 45 § 2 k.p. w celu potęgowania zasadności wypowiedzenia na podstawie przyczyn, których nie podał w wypowiedzeniu.

Zabezpieczanie interesów stron poprzez umieszczanie w umowach klauzul sprzecznych z przepisami prawa cywilnego, takich jak zastrzeżenia umowne dotyczące praw odstąpienia lub praw odkupu, jest niedopuszczalne i narusza skutki umowy sprzedaży nieruchomości.

1) Zwolnienie z opodatkowania otrzymanych kwot odsetek za opóźnienie w sprawie o roszczenia odszkodowawcze związane z wypadkiem przy pracy. 2) Zwolnienie z opodatkowania kwoty skapitalizowanej renty.

W zakresie ustalenia, czy zbycie Zespołu(...) będzie czynnością wyłączoną z opodatkowania podatkiem VAT.

Możliwość korzystania przez Wnioskodawcę ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 113 ustawy.

Zwolnienie od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 32 ustawy świadczonych usług oraz braku podlegania opodatkowaniu podatkiem VAT pobieranych składek członkowskich.