Tylko indywidualnie wydawane towary lub udzielane usługi przez pracodawcę pracownikom w naturze lub bezpłatnie mogą być przychodem opodatkowanym. Nie ma możliwości ustalenia przychodu i opodatkowania go w sytuacji, gdy bezpłatne towary lub usługi od pracodawcy są jedynie postawione do dyspozycji pracowników, którzy mogą z nich skorzystać lub nie (na podstawie wyroku NSA z 20 lutego 2013 r., I FSK 1256
Nasz pracownik w wieku 62 lat od ponad roku jest uprawniony do wcześniejszej emerytury, która do końca lutego 2013 r. wynosiła 1740,20 zł brutto. Zatrudniliśmy go ponownie w styczniu 2012 r. w ramach stosunku pracy. Uzyskuje z tego tytułu przychód w miesięcznej wysokości 4000 zł brutto. W związku z tym ZUS zmniejszał mu emeryturę o maksymalną kwotę, tj. o 528 zł (do kwoty 1212,20 zł). Czy w ramach
Niektórzy z naszych zleceniobiorców na podstawie zawartych umów zlecenia otrzymywali w 2012 r. m.in. wynagrodzenia nieprzekraczające 200 zł, od których potrącaliśmy podatek zryczałtowany. Od niektórych z tych wypłat naliczaliśmy składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy postąpiliśmy prawidłowo, wykazując te składki w PIT-11?
Czy wydatki poniesione w latach 2009-2012 w trakcie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w formie doradztwa prawnego, w celu uzyskania uprawnień do wykonywania zawodu adwokata - jak opłaty roczne za aplikację, składki obowiązkowe członkowskie, opłata za egzamin adwokacki - warunkujące wykonywanie działalności gospodarczej w formie Kancelarii Adwokackiej, mogą zostać obecnie zaliczone
Czy wydatki poniesione przed rozpoczęciem pozarolniczej działalności gospodarczej w celu uzyskania uprawnień do wykonywania zawodu adwokata, warunkujących w świetle art. 65 ustawy Prawo o adwokaturze, wykonywanie działalności w formie kancelarii adwokackiej, mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów działalności gospodarczej, której prowadzenie Wnioskodawczyni rozpoczęła po zakończeniu
Każdy przedsiębiorca posiadający nieruchomości musi liczyć się z koniecznością płacenia najwyższych stawek podatku od nieruchomości. To, czy sam fakt bycia przedsiębiorcą oznacza, że należy płacić najwyższą stawkę podatku od nieruchomości, bywa przedmiotem wielu wątpliwości. W publikacji przedstawiamy, jaki jest stosunek sądów i organów podatkowych do tego, kiedy przedsiębiorcy mogą skorzystać z niższych
Jesteśmy spółką z o.o. Dla pracowników wysyłanych przez nas w zagraniczne podróże służbowe wykupujemy ubezpieczenie podróżne (obejmujące ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą oraz następstw nieszczęśliwych wypadków). Czy wartość ubezpieczeń powinniśmy traktować jako opodatkowany przychód pracowników?
W listopadzie br. przekazaliśmy w celu promocji naszego przedsiębiorstwa drogie prezenty (kosze delikatesowe o wartości 300 zł) dyrektorowi współpracującej z nami firmy, który jest w niej zatrudniony na umowę o pracę, oraz osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, z którą zamierzamy podjąć współpracę. Czy powinniśmy dla tych osób sporządzić informacje PIT-8C?
Przedsiębiorca zamierza zorganizować imprezę andrzejkową dla swoich pracowników. Czy z tytułu udziału pracowników w tej imprezie powinien im doliczyć przychód? Koszty organizacji imprezy zostaną pokryte ze środków własnych przedsiębiorcy.
Jednym z dokumentów, na podstawie którego ustala się wysokość emerytury i renty, jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, sporządzane na druku ZUS Rp-7. Błędne informacje w wystawianym przez pracodawcę druku Rp-7 mogą spowodować nadpłatę lub niedopłatę świadczenia należnego ubezpieczonemu.
Prawidłowe obliczenie okresu 183 dni okresu pobytu pracownika oddelegowanego do pracy za granicą jest konieczne, aby ustalić, w którym kraju wynagrodzenie tej osoby powinno zostać opodatkowane. Do tego okresu należy zaliczać również dni wolne dla pracownika, w tym święta, a nie tylko dni faktycznie wykonywanej przez niego pracy.
Nasza firma zatrudnia 26 osób. Z okazji Wielkanocy przekazaliśmy pracownikom karty przedpłacone o wartości 300 zł każda, które częściowo sfinansowali (10% ich wartości). Zakwalifikowaliśmy to świadczenie jako możliwość zakupu po cenie niższej niż detaliczna określonego towaru, przysługującą na podstawie przepisów o wynagradzaniu, która jest zwolniona ze składek. W dokumentach rozliczeniowych za kwiecień
Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z powodu choroby nie przepracował w kwietniu 2013 r. ani jednego dnia. Zwolnienia lekarskie dostarczał tylko na dni, które zgodnie z harmonogramem były dla niego dniami pracy (pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w systemie podstawowym). Osoba ta jest wynagradzana stałą stawką miesięczną. Czy za soboty, niedziele i święta,