Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 1-15.10.2010 r.
W styczniu br. jeden z naszych pracowników ukończył 65 lat i nabył prawo do emerytury. ZUS obliczył mu świadczenie uwzględniając zarobki z 20 dowolnie wybranych lat kalendarzowych. Pracownik nieprzerwanie pracuje w naszej firmie. Po przepracowaniu 1 roku (co nastąpi pod koniec stycznia 2011 r.) będzie chciał zwrócić się do ZUS o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem zarobków uzyskanych po jej przyznaniu
Prowadzę punkt świadczenia usług finansowych. Z oferty zaciągnięcia kredytu mogą korzystać m.in. osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Zdarzyło się jednak, że otrzymaliśmy sfałszowane zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek. Czy istnieje możliwość weryfikacji takich zaświadczeń?
Nasz pracownik, kierowca samochodu przewożącego paliwa, za którego opłacaliśmy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, z dniem ukończenia 60 lat (w czerwcu br.) przeszedł na wcześniejszą emeryturę po rozwiązaniu stosunku pracy. Zatrudniliśmy go od listopada ponownie na tym samym stanowisku. Czy należy naliczać za niego składkę na FEP, skoro już ma emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach?
Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 21 lipca 2010 r., nr IPPB3/423-236/10-4/MC
Interpretacja indywidualna z 19 lipca 2010 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, nr IPPB4/415-336/10-2/SP
W lipcu br. zostały opracowane założenia zmian w ustawie o VAT. Wejście w życie zakładanych zmian zostało zaplanowane na 1 stycznia 2011 r. Najbardziej interesującą podatników zmianą przygotowywaną przez Ministerstwo Finansów jest regulacja dotycząca samochodów "z kratką". Z przygotowanych założeń wynika, że z pełnego odliczenia VAT przy zakupie i leasingu tego rodzaju samochodów będzie można korzystać
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 30.07-16.08.2010 r.
Płatnicy składek, będący jednocześnie poszkodowanymi przez powodzie, jakie miały miejsce w Polsce w 2010 r., składki za okres od kwietnia do czerwca powinni wpłacić najpóźniej 30 września br., a składki za okres od lipca do września br. - najpóźniej 31 grudnia 2010 r. Składki należne za te miesiące najlepiej wpłacać odrębnymi przelewami.
Rada Ministrów rozporządzeniem z 13 sierpnia 2010 r. zmieniła wiele terminów istotnych dla osób starających się o pomoc w związku ze stratami wyrządzonymi w 2010 r. przez powódź i osunięcia ziemi wywołane opadami atmosferycznymi. Nowe terminy zostały wyznaczone m.in. w zakresie ubiegania się o dofinansowania, refundacje czy odroczenie terminów płatności.
Urzędnicy, którzy opiekują się dziećmi do 8 lat oraz osobami wymagającymi stałej opieki, będą mogli za swoją zgodą pracować w godzinach nadliczbowych, w nocy, w niedziele i święta. Dotychczas nie mieli takiej możliwości. 25 sierpnia br. prezydent podpisał, dotyczącą tej sprawy, nowelizację ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
Od 1 września 2009 r. wprowadzono regulację, zgodnie z którą nauczyciele szkół podstawowych, gimnazjów oraz szkół ponadgimnazjalnych mają obowiązek realizować 1 godzinę tygodniowo zajęć dodatkowych przeznaczonych na zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze. Od 1 września br. zwiększono o kolejną godzinę tygodniowo liczbę godzin zajęć dodatkowych
Interpretacja indywidualna z 16 czerwca 2010 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, nr IPPB3/423-128/10-6/JB.
Interpretacja indywidualna z 21 czerwca 2010 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu, nr ILPP2/443-948/09/10-S/SJ
Zleceniobiorcy zostali od 1 sierpnia br. włączeni do katalogu ubezpieczonych, którzy korzystają z prawa do zwolnienia od składek części osiąganych przychodów. Większość ekspertów uważa, że ze zwolnień tych mogą korzystać już od marca 2010 r., tj. od dnia opublikowania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 16 lutego 2010 r. (sygn. akt P 16/09).
Od 20 lipca 2010 r. można składać wnioski o wypłatę zaliczki z FGŚP dla pracownika w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Od tego dnia obowiązuje rozporządzenie MPiPS w sprawie wniosków o wypłatę zaliczek z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wnioski może składać zarówno pracodawca, jak i pracownik.
Organy podatkowe nie mogą kontynuować trwającego postępowania ani wszcząć nowego, jeśli nastąpił upływ terminu przedawnienia podatku - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 28 czerwca 2010 r. (sygn. akt I FPS 5/09).
Wypłacone na podstawie zawartej ugody odszkodowanie wraz z kosztami sądowymi może stanowić koszty podatkowe. Jednak nie można założyć, że w każdej sytuacji koszty związane z konkretnym postępowaniem przed sądem powszechnym będą podlegały, lub też nie, zaliczeniu do kosztów podatkowych. Każdy przypadek należy rozpatrywać indywidualnie, na podstawie konkretnych okoliczności. Takie stanowisko zajął Dyrektor