Kwotę bazową obowiązującą w dacie złożenia wniosku o emeryturę po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego przez osobę, która po uzyskaniu prawa do wcześniejszej emerytury podlegała przez co najmniej 30 miesięcy ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, uwzględnia się tylko do obliczenia części socjalnej później ustalonej emerytury (na podstawie uchwały składu 7 sędziów

Zatrudniliśmy pracownicę, która w lipcu 2009 r. po wielu latach wróciła z Hiszpanii. W październiku 2009 r. ukończyła 60 lat i zwróciła się do nas z prośbą o pomoc w skompletowaniu wniosku o emeryturę. Przed wyjazdem do Hiszpanii pracowała w Polsce przez 9 lat (w latach 1970-1979), ma również wcześniejszy 5-letni okres studiów wyższych (ukończonych w Polsce). Przez 28 lat pracowała w Hiszpanii (lata

Od 15 października 2009 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o języku polskim. Wprowadziła ona możliwość zawierania z cudzoziemcami umów o pracę i innych dokumentów pracowniczych w języku obcym. Dotychczas umowy o pracę z cudzoziemcami mogły być zawierane jedynie w języku polskim.

Znajomość swojego numeru PESEL i NIP ułatwi i przyspieszy załatwienie sprawy w ZUS. Kilka osób o takim samym imieniu i nazwisku w systemie ZUS to nic dziwnego. Natomiast PESEL i NIP każdy z nas ma indywidualny. Publikujemy fragment informacji ZUS o korzyściach zabierania ze sobą do ZUS tych numerów.

Zdecydowana większość płatników składek dokumenty ubezpieczeniowe do ZUS przekazuje za pośrednictwem programu Płatnik. Ustawa systemowa wyznacza konkretne terminy na przesłanie poszczególnych rodzajów dokumentów. Niezachowanie terminu jest niedopełnieniem obowiązków płatnika z zakresu ubezpieczeń społecznych, za które może grozić kara. Przedstawiamy komunikat ZUS informujący o okresach w II kwartale

(Dz.U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037, zm.: Dz.U. z 2001 r. Nr 102, poz. 1117; Dz.U. z 2003 r. Nr 49, poz. 408; Dz.U. z 2003 r. Nr 229, poz. 2276; Dz.U. z 2005 r. Nr 132, poz. 1108; Dz.U. z 2005 r. Nr 183, poz. 1538; Dz.U. z 2005 r. Nr 184, poz. 1539; Dz.U. z 2006 r. Nr 133, poz. 935; Dz.U. z 2006 r. Nr 208, poz. 1540; Dz.U. z 2008 r. Nr 86, poz. 524; Dz.U. z 2008 r. Nr 118, poz. 747; Dz.U. z 2008 r. Nr

Przedstawiamy tabelaryczne zestawienie zmian wprowadzonych w ustawie - Kodeks spółek handlowych od: ● 8 stycznia 2009 r. (art. 4, 26, 33, 92, 154, 173, 179, 193, 303, 308, 348, 405, 595, 626, 627), ● 13 stycznia 2009 r. (art. 431, 432, 436, 455), ● 28 lutego 2009 r. (art. 5031, 5166, 5381), ● 3 sierpnia 2009 r. (art. 328, 340, 342, 399, 400, 401, 4021-4023, 406, 4061-4066, 407, 4111-4113, 412, 4121

Jeżeli organ podatkowy nie doręczy skutecznie interpretacji wnioskodawcy przed upływem 3-miesięcznego terminu, traci kompetencje do jej wydania. W takiej sytuacji w obrocie prawnym pojawia się interpretacja uznająca stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w pełnym zakresie - wyrok WSA w Warszawie z 4 lutego 2009 r. (sygn. akt III SA/Wa 1862/08).

Jeśli podatnik wydatkuje najpierw środki uzyskane z budżetu państwa, następnie refinansowane z Funduszu Spójności, należy uznać, że środki te pochodzą z funduszy bezzwrotnych Unii Europejskiej. Takie refinansowanie nie pozbawia prawa do zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 updof - wyrok WSA w Bydgoszczy z 17 lutego 2009 r. (sygn. akt I SA/Bd 795/08).

Potwierdzanie wywozu poza terytorium Wspólnoty może się odbywać elektronicznie (od 31 sierpnia 2008 r.) w systemie ECS lub na dokumentach papierowych (karta 3 SAD). W systemie ECS eksport bezpośredni jest potwierdzany w formie elektronicznego komunikatu IE-599, który jest wysyłany do zgłaszającego przez urząd celny wywozu. W przypadku eksportu pośredniego urząd celny powinien wydrukować komunikat IE

O pomoc zwróciła się do nas wdowa naszego byłego pracownika, który zmarł 24 lutego 2009 r. Stosunek pracy z tą osobą rozwiązaliśmy 31 grudnia 2008 r., po upływie okresu wypowiedzenia. Osoba ta nie miała prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Nie była objęta ubezpieczeniem - żona również nie miała ubezpieczenia. Czy wdowa ma prawo do zasiłku pogrzebowego po zmarłym? Czy mamy obowiązek przygotować dokumenty

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Opłacam za siebie wszystkie składki w ZUS. Czy od 1 kwietnia 2009 r. zmieniła się wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe dla przedsiębiorców?

Postanowienia umów, w tym także umów o pracę, zawartych z członkami zarządu bez konkretnych pełnomocnictw udzielonych uchwałą rady nadzorczej podjętą w sposób zgodny z przepisami prawa i statutu - są nieważne (wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2008 r., I PK 134/08).

Ryczałtowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinno zostać określone jako odrębny składnik płacy. Ustalenie go jako niewyodrębnionej części wynagrodzenia zasadniczego jest niezgodne z przepisami prawa pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 2008 r., II PK 288/07).

Kompletuję wniosek o rentę rodzinną po naszym zmarłym pracowniku. Pracownik pozostawił dwoje małoletnich dzieci i wdowę. Wszyscy są uprawnieni do renty rodzinnej (dzieci, bliźnięta mają 17 lat i uczą się, wdowa ma ukończone 50 lat). Ponadto wdowa pracuje. Co dla uprawnionych członków rodziny jest bardziej korzystne? Jak ZUS oblicza rentę rodzinną? Czy wysokość tej renty będzie inna, jeśli do świadczenia

Od 1 grudnia 2008 r. pracownik, który pobiera z ZUS rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, otrzymał podwyżkę z 1500 zł do 2000 zł brutto. Czy mamy obowiązek przesłać pismo do ZUS o podwyżce wynagrodzenia pracownika? Jak nowa kwota wynagrodzenia pracownika wpłynie na wysokość renty, którą otrzymuje z ZUS?

Od 1 stycznia 2009 r. płatnicy składek mogą przekazywać osobom zatrudnionym informacje ZUS RMUA w formie elektronicznej. Warunkiem przekazywania elektronicznych ZUS RMUA jest uzyskanie zgody osoby, która ma otrzymać taki dokument. Dodatkowo dokument elektroniczny powinien być podpisany bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu w rozumieniu ustawy

Trzy pracownice są na zasiłkach macierzyńskich, a jedna od 1 grudnia 2009 r. na urlopie wychowawczym. Zatrudniamy 50 pracowników, dlatego jesteśmy płatnikami zasiłków. W trakcie kontroli inspektor ZUS zauważył, że nie wpisujemy wymiaru czasu pracy pracowników w ZUS RCA. Jednak nie zobowiązał nas w protokole pokontrolnym do złożenia korekt raportów. Czy niewpisanie wymiaru czasu pracy powoduje, że raporty

W naszej firmie trwają zwolnienia grupowe. Jeden z pracowników, który odszedł z pracy w związku z likwidacją spółki, w umowie o pracę miał zagwarantowane, że w razie zwolnienia z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika otrzyma 6-miesięczne wynagrodzenie. Pracownik ten oprócz tego wynagrodzenia domaga się również wypłaty 3-miesięcznej odprawy przewidzianej w ustawie o zwolnieniach grupowych. Czy