Czy Strona będzie zobowiązana do opodatkowywania podatkiem od towarów i usług nagród finansowanych przez Partnerów - usługobiorców Strony, przekazywanych Konsumentom w ramach usług świadczonych na rzecz Partnerów ?Czy Strona będzie miała prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego związanego z zakupem przekazywanych nagród ?
Czy w opisanym stanie faktycznym otrzymana premia pieniężna związana z dokonaniem zakupów u producenta lub w firmie handlowej, uzależniona od wysokości dokonanych zakupów w danym okresie czasu - jest usługą w rozumieniu ustawy VAT i tym samym podlega obowiązkowi podatkowemu i obowiązkowi wystawienia faktury VAT ze stawka 22%?
1. Art. 16 ust. 1 pkt 13a ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) dotyczy jedynie odsetek od dopłat wnoszonych na rzecz spółki przez jej wspólników w trybie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 2. Skoro w myśl art. 12 ust. 4 pkt 3 i pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych do przychodów nie zalicza się ani
Pomoc finansowa na cele mieszkaniowe udzielana funkcjonariuszom Policji na podstawie art. 94 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz.U. nr 30, poz. 179 ze zm.) staje się ich przychodem w rozumieniu art. 11 ust. 1 w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 1993 r. nr 90, poz. 416 ze zm.) w roku kalendarzowym jej otrzymania.
Czy w świetle art. 15a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych do przeliczenia różnic kursowych powstających w wyniku uregulowania należności i zapłaty zobowiązań wyrażonych w walucie obcej bezpośrednio na rachunek dewizowy należy stosować średni kurs NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego wpływ bądź wpływ waluty?
Przyznanie premii lub nagrody nie może następować w celu obejścia przepisów prawa. Jeżeli takie świadczenie zostanie przyznane pracownikowi i zostanie udowodnione obejście prawa, to wówczas nie może ono być zaliczone do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (wyrok Sądu Najwyższego z 19 września 2007 r., II UK 30/07).
Do końca stycznia 2008 r. zakłady pracy oraz inni płatnicy mają czas na złożenie po raz pierwszy rocznych deklaracji PIT-4R o pobranych zaliczkach na podatek od dochodów za 2007 r. Od początku tego roku nie obowiązują już miesięczne deklaracje PIT-4, lecz roczna (PIT-4R). Adresatem tej deklaracji jest urząd skarbowy właściwy według miejsca zamieszkania płatnika, a jeśli płatnik nie jest osobą fizyczną
Od 1 lipca 2007 r. zostałam zatrudniona we Włoszech w tamtejszej firmie na podstawie umowy o pracę, która rozwiąże się z końcem tego roku. Jednocześnie opłacałam w Polsce składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy po powrocie do Polski będę mogła kontynuować dobrowolne ubezpieczenia?
Pracownik zwrócił się do naszego zakładu o zasiłek opiekuńczy na 1,5-roczne dziecko, ponieważ jego żona przebywa w szpitalu w związku z kolejnym porodem. Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy? Wcześniej nie korzystał z tego świadczenia, gdyż dzieckiem zawsze opiekowała się żona, która nigdzie nie pracuje. Czy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka w wieku poniżej 2. roku życia można wypłacić
Pracownik wykorzystał 182 dni zwolnienia lekarskiego. Następnie uzyskał świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy, a 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego miną 14 grudnia 2007 r. Postanowiliśmy zwolnić tego pracownika. Jesteśmy uprawnieni do wypłacania świadczeń chorobowych. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić w zakresie dalszego pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego?
Jedna z naszych pracownic od dwóch tygodni jest nieobecna w pracy. Z rozmowy telefonicznej wiemy, że jest chora i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do dzisiejszego dnia zwolnienie nie dotarło do naszego zakładu. Pracownica twierdzi, że wysłała zwolnienie listem poleconym za pośrednictwem poczty. Ma dowód nadania. Co w tej sytuacji możemy zrobić? Czy mamy jej wypłacić wynagrodzenie chorobowe?
Zatrudniamy nauczyciela akademickiego, który obecnie przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Nauczyciel chciałby w trakcie zwolnienia kontynuować raz w tygodniu przez 1 godzinę dodatkowe zajęcia ze studentami. Zajęcia są niepłatne, jest to inicjatywa nauczyciela i studentów, z którymi prowadzi zajęcia. Czy za zgodą lekarza leczącego nauczyciel może wykonywać prace społeczne na terenie uniwersytetu
Od 5 lat prowadzę firmę budowlaną. Z uwagi na małą liczbę zatrudnionych pracowników, zasiłki chorobowe wypłacał ZUS. W bieżącym roku liczba zatrudnionych pracowników znacznie wzrosła. Przyjąłem 3 uczniów w celu przygotowania zawodowego, a ponadto zatrudniam 20 osób na podstawie umowy o pracę, w tym 4 osoby na 1/2 etatu. Takie zatrudnienie utrzyma się najprawdopodobniej do końca 2007 r. Czy w związku
Nauczycielka zatrudniona w naszej szkole, od 1 marca do 31 sierpnia 2007 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. Do pracy wróciła 1 września br. Choruje od 3 grudnia 2007 r. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla tej nauczycielki? Jesteśmy szkołą samorządową i obowiązuje nas Karta Nauczyciela i inne przepisy dotyczące nauczycieli.
Zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na okres od 2 stycznia do 31 października 2007 r. Kolejną umowę podpisaliśmy z nim od 2 listopada 2007 r. Pracownik zachorował 30 listopada 2007 r. Jak ustalić w jego przypadku podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli zachorował w listopadzie br.? Czy wliczyć do niej wynagrodzenie z poprzedniej umowy o pracę? Jeżeli tak, to czy należy również wliczyć