W związku ze zbliżającymi się Świętami Bożego Narodzenia mamy zamiar wydać pracownikom bony towarowe o wartości 150 zł do zrealizowania w jednej z sieci hipermarketów. Czy możemy sfinansować je ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy wartość bonów należy doliczyć do wynagrodzeń pracowników oraz opodatkować je i oskładkować?
Prowadzę sprawy socjalne w starostwie powiatowym. Starostwo wraz z jednostkami organizacyjnymi ma wspólny fundusz socjalny. Jedna z pracownic jest zatrudniona w jednostce organizacyjnej starostwa, podczas gdy jej mąż jest pracownikiem starostwa. Rodzina ta ma jedno dziecko. W regulaminie funduszu socjalnego zawarto zapis, zgodnie z którym z jego środków są finansowane paczki bożonarodzeniowe, które
Zawarliśmy z hipermarketem umowę, zgodnie z którą nasi pracownicy będą mieli możliwość samodzielnego skomponowania paczek świątecznych. Dokonaliśmy zapłaty ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i wartości paczki, której maksymalną wartość wyznaczyliśmy na 250 zł. Następnie wydaliśmy pracownikom kupony, za które będą mogli wybrać towary
W naszej firmie z okazji gwiazdki planujemy dla dzieci organizację imprezy choinkowej. Na imprezie św. Mikołaj będzie wręczał dzieciom paczki zakupione przez nasz zakład ze środków zfśs. Wiemy, że paczki zakupione ze środków zfśs powinny być zróżnicowane zgodnie z dochodami przypadającymi na jedną osobę w rodzinie danego dziecka. Nie wyobrażamy sobie jednak wręczania dzieciom „uboższych” i „bogatszych
Organizujemy w firmie choinkę dla dzieci pracowników. Odbędzie się ona w sobotę 16 grudnia br. Praca w naszym zakładzie odbywa się od poniedziałku do piątku w systemie podstawowym. Chcemy jako św. Mikołaja zatrudnić jednego z pracowników. Czy musimy zawrzeć z nim w tym celu umowę cywilnoprawną (zlecenie, o dzieło), czy wystarczy samo skierowanie do tej pracy w ramach obowiązków pracowniczych? Zaznaczę
Planujemy zorganizować dla pracowników przyjęcie okolicznościowe w związku ze zbliżającymi się świętami (firmowa Wigilia). Czy koszt tego przyjęcia możemy wliczyć do kosztów uzyskania przychodów firmy? Finansujemy je ze środków obrotowych.
Mamy zamiar zorganizować zabawę choinkową dla dzieci pracowników. Czy może ona zostać sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy pracownicy - rodzice dzieci powinni zostać obciążeni podatkiem i składkami?
Apelacja wniesiona przez adwokata, bez spełnienia obowiązku zaokrąglenia w górę końcówki uiszczonej opłaty stosunkowej do pełnego złotego, podlega odrzuceniu.
W sprawie gospodarczej rozpoznawanej w postępowaniu uproszczonym pobiera się od apelacji opłatę stałą określoną w art. 28 w związku z art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. Nr 167, poz. 1398 ze zm.).
Do apelacji wniesionej od wyroku wydanego po wejściu w życie ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U Nr 167, poz. 1398 ze zm.) mają zastosowanie przepisy tej ustawy.
Czy przeniesienie własności gruntu na Spółkę S.A. będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług ?
Czy wynagrodzenie z tytułu realizacji umowy o dzieło świadczonej w ramach projektu finansowanego ze środków Unii Europejskiej PHARE korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych ?
dotyczyopodatkowania otrzymanego odszkodowania od AMPLICO LIFE Pierwsze Amerykańsko - Polskie Towarzystwo Ubezpieczeniowe na Życie i Reasekuracji S.A z tytułu nieszczęśliwego wypadku
Czy podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym dochodowym od osób fizycznych wartości świadczeń przyznanych przez zakład pracy pracownikom skierowanym na studia wyższe i studia podyplomowe?
Czy w związku z przekształceniem spółki z o.o w spółkę jawną, niepodzielony zysk z lat ubiegłych spółki z o.o przeniesiony na kapitał spółki jawnej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Przedmiotem wniosku jest pytanie, czy ma zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowiący o zwolnieniu z podatku dochodowego części dochodu uzyskanego ze stosunku pracy w wysokości równowartości 30 diet.